隨著國家電網有限公司建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業的步伐不斷加快,對職工知識技能、素質素養、綜合要求的不斷提高,對於公司職工的專業能力、綜合素養、個人修養提出了更高的要求。如何有效地提升員工的技術水平、工作能力、創新思維等,從而提升企業競爭力和企業發展的推動力已經成為電力企業的一項重大課題。如何直面降電價與增利潤、優投資與促發展、降成本與強服務、抓改革與保穩定、強發展與控疫情等多重挑戰,如何在危局中育新機、於變局中開新局,培養一支經得起磨礪、頂得住壓力、打得了勝仗的職工隊伍,成為各企業應對發展挑戰的關鍵舉措。
電力行業技能等級評價工作做的如火如荼,做好技能等級評價操作手冊教材開發,是技能等級評價工作質量提升的主要內容。技能等級評價操作手冊教材指導考評員開展技能等級實操項目考核,操作手冊的開發是以提升員工技能水平為出發點,以貼合現場專業工作需要為導向,按照相關要求高標準開展手冊開發工作,確保內容的規範、實用、合理,進一步提高評價的科學性和實用性。