內容簡介
為貫徹《國家中長期人纔發展規劃綱要(2010-2020)》精神，推進實施《水利部綜合事業局2011-2015年發展戰略》，加快推進綜合事業局文化體繫和學習型組織建設，加強對青年干部的教育培養，營造濃厚學習氛圍，為優秀青年干部脫穎而出搭建展現素質、展示自我的平臺，為水利事業培養鍛煉人纔，更好地服務於水利中心工作，水利部綜合事業局開設了“綜合事業局水利管理青年講壇”(以下簡稱“青年講壇”)。
“青年講壇”作為綜合事業局加強學習型組織建設的重要舉措，至今已舉辦了26期，參加人員超過2000人次。講壇主題內容緊扣水利行業和相關領域，關注和探討國內外涉水問題，尤其是與我國當前水利改革發展和綜合事業局發展戰略相關的重點、熱點和難點問題，介紹業務發展新成果，借鋻並推廣國內外先進管理經驗和典型，普及水利知識，倡導職業道德，宣傳青年干部先進典型、提升青年干部綜合素養等。講壇目前已成為全局知名度、影響力*、受歡迎的綜合性學習平臺，受到了廣泛稱譽，並於2012年獲評“水利部基層黨組織學習型黨組織建設示範學習案例”。
“青年講壇”作為綜合事業局加強學習型組織建設的重要舉措，至今已舉辦了26期，參加人員超過2000人次。講壇主題內容緊扣水利行業和相關領域，關注和探討國內外涉水問題，尤其是與我國當前水利改革發展和綜合事業局發展戰略相關的重點、熱點和難點問題，介紹業務發展新成果，借鋻並推廣國內外先進管理經驗和典型，普及水利知識，倡導職業道德，宣傳青年干部先進典型、提升青年干部綜合素養等。講壇目前已成為全局知名度、影響力*、受歡迎的綜合性學習平臺，受到了廣泛稱譽，並於2012年獲評“水利部基層黨組織學習型黨組織建設示範學習案例”。
為貫徹《國家中長期人纔發展規劃綱要(2010-2020)》精神，推進實施《水利部綜合事業局2011-2015年發展戰略》，加快推進綜合事業局文化體繫和學習型組織建設，加強對青年干部的教育培養，營造濃厚學習氛圍，為優秀青年干部脫穎而出搭建展現素質、展示自我的平臺，為水利事業培養鍛煉人纔，更好地服務於水利中心工作，水利部綜合事業局開設了“綜合事業局水利管理青年講壇”(以下簡稱“青年講壇”)。
“青年講壇”作為綜合事業局加強學習型組織建設的重要舉措，至今已舉辦了26期，參加人員超過2000人次。講壇主題內容緊扣水利行業和相關領域，關注和探討國內外涉水問題，尤其是與我國當前水利改革發展和綜合事業局發展戰略相關的重點、熱點和難點問題，介紹業務發展新成果，借鋻並推廣國內外先進管理經驗和典型，普及水利知識，倡導職業道德，宣傳青年干部先進典型、提升青年干部綜合素養等。講壇目前已成為全局知名度、影響力*、受歡迎的綜合性學習平臺，受到了廣泛稱譽，並於2012年獲評“水利部基層黨組織學習型黨組織建設示範學習案例”。
為進一步提升青年干部提出問題、分析問題和解決問題的能力，鞏固“青年講壇”成果，我們鼓勵各演講人在工作之餘擠出時間，就所講的主題進行二次整理，並提煉成論文，結集出版。我們認為，從演講人講前收集素材，到緊張的演講和現場交流環節，從演講後的再認識，到論文的撰寫完成，是一個遞進的過程，一個不斷提高認識的過程，一個不斷升華自我的過程，一個不斷挑戰自我並終戰勝自我的過程。事實證明，
當每一位演講人交出論文的時刻，都感慨萬分， 由衷地感到“青年講壇”切實發揮了提高青年干部素養的積極作用。
