王馨編著的《面向創新的代際知識轉移方法與機制--基於中國航天導師制的案例研究》從哲學、社會學、管理學和信息科學的多學科視角出發,面向創新研究了不同產業代群之間知識轉移的方法和機制。以知識密集的航天產業為研究背景,從典型的代際知識轉移方法切入,比較了中美航天業采用的知識庫和導師制做法的轉移效果,揭示了導師制有利於代際知識轉移和知識創造的內在機制。采用案例實證研究方法,剖析了中國航天業的“老帶新、傳幫帶”制度,研究了這種導師制的類型、特征、功能及其在不同時期的演變,驗證了導師制團隊的協同知識創造過程。引入哲學家哈貝馬斯的主題知識和非主題知識概念,構建了知識溝通機制模型,具有一定的理論創新性。
《面向創新的代際知識轉移方法與機制--基於中國航天導師制的案例研究》適合高等院校、科研機構、企事業單位和科技工程項目中,對知識管理和知識創新有深入興趣的讀者使用,尤其適於作為解決代際知識傳承和創新問題的參考書。