章 婦幼保健院人力資源管理政策與環境分析
全國婦幼保健院基本運營情況分析
不同機構設置模式下婦幼保健機構部分指標差異分析
不同地區婦幼保健機構部分指標差異分析
2005-2014年婦幼保健機構部分監測指標變化趨勢
雲南省婦幼保健院基本運營隋況分析
全國婦幼保健院人力資源情況分析
雲南省婦幼保健機構人力資源情況分析
婦幼保健院人力資源管理面臨的機遇與挑戰
婦幼保健院人力資源管理的趨勢
案例:曲靖市婦幼保健院運營隋況
第二章 婦幼保健院組織結構設計
組織結構理論概述
組織結構形式
醫院組織結構設計的權變因素及原則
婦幼保健院組織結構設計流程
婦幼保健院職能科室組織結構設計依據
婦幼保健院業務科室組織結構設計依據
婦幼保健院保健科室組織結構設計依據
案例:曲靖市婦幼保健院職能科室設置調整
第三章 婦幼保健院崗位管理
婦幼保健院崗位分析與崗位說明書編制
案例:曲靖市婦幼保健院部分崗位說明書
婦幼保健院定崗定編原則與方法
定崗定編後續工作
案例:曲靖市婦幼保健院定崗定編
第四章 婦幼保健院績效工資核算與分配
婦幼保健院績效工資分配原則與思路
婦幼保健院科室成本核算辦法
婦幼保健院績效工資規劃辦法
婦幼保健院業務科室風險繫數評價辦法
婦幼保健院崗位價值評價辦法
婦幼保健院護理擇崗傾向性繫數評價辦法
婦幼保健院護理擇崗傾向調研表示例
婦幼保健院科室貢獻價值評價辦法
婦幼保健院科室績效工資積點標化法計算辦法
案例:曲靖市婦幼保健院績效工資分配
第五章 婦幼保健院績效管理
婦幼保健院績效管理常用工具
婦幼保健院績效管理責任部門
婦幼保健院臨床科室綜合績效考核
某醫院婦產科醫療質量考核指標示例
婦幼保健院醫技科室綜合績效考核
婦幼保健院保健科室綜合績效考核
婦幼保健院職能科室綜合績效考核
案例:曲靖市婦幼保健院綜合績效考核實施方案
第六章 婦幼保健院員工培訓與素質提升
婦幼保健院員工培訓原則與方法
婦幼保健院員工培訓的主要內容
婦幼保健院管理人員職業化培訓
案例:曲靖市婦幼保健院中層管理人員職業化培訓實施方案
主要參考文獻