理 論 篇

章 互聯網時代工會工作面臨的新形勢

節 互聯網的發展

互聯網的發展階段

“互聯網 ”的由來

第二節 “互聯網 ”在企業的應用

互聯網與企業轉型那些事

“互聯網 ”在企業遍地開花

第三節 工會遇見互聯網產生的“化學反應”

引領變革之舞，以時代性促先進性

“虛擬”與“現實”連接，以跨界性促創新性

讓職工當“主角”，以草根性促群眾性

“互聯網 工會”工作中的“摩擦力”

第四節 工會遇見互聯網所帶來的新機遇

“互聯網 ”擴大工會“朋友圈”

“互聯網 ”配齊工作“工具箱”

“互聯網 ”織密工會“服務網”

第五節 “互聯網 工會”的力量

“互聯網 工會”促進認知方式和思維模式轉變

“互聯網 工會”讓用戶思維與用戶體驗更加完美

“互聯網 工會”倒逼工作創新與改進

第六節 “互聯網 工會”的思維創新

“互聯網 工會”的六種工作思維

線上線下一體化服務平臺的構建

“互聯網 工會”服務職工模式的創新

實 踐 篇

第二章 “互聯網 工會”工作的探索與實踐

節 企業“互聯網 工會”模式的構建

“互聯網 工會”的重要性和必要性

“互聯網 工會”的基本工作邏輯

“互聯網 工會”的基本模式構建

第二節 搭建一體化“互聯網 工會”工作平臺

打造“一體化職工網上服務中心”

建設工會基礎信息服務平臺

建設智能工會管理平臺

建設職工技能素質提升平臺

建立職工維權幫扶平臺

建立職工文化體育平臺

建立職工在線服務平臺

案 例 篇

第三章 “互聯網 工會”在山鋼股份萊蕪分公司的應用成果

節 “互聯網 依靠職工”——“雙五十條”落實新時期產業工人隊伍建設

第二節 “互聯網 訴求解答”——職工快線平臺

第三節 “互聯網 網上辦公”——指尖上的工會

第四節 “互聯網 技能提升”——職工網上練兵繫統

第五節 “互聯網 網上讀書”——職工網上圖書館

第六節 “互聯網 民主管理”——職工代表直通車

第七節 “互聯網 精準幫扶”——職工“五條保障線”

第八節 “互聯網 文體活動”——職工微文化活動

第九節 “互聯網 女工工作”——“幸福女工”平臺

第十節 “互聯網 普惠服務”——“工惠在線”App

第十一節 “互聯網 心靈成長”——職工陽光心態培育