內容簡介
胡月星編*的《公務員勝任特征實證研究》是一項具有前瞻性、原創性和實際應用價值的重要研究成果。本書共由四個研究專題報告及相關輔助材料組成,各研究專題集中就國家公務員勝任特征模型及主要指標體繫進行了探討揭示。依照公務員勝任特征模型,確立了核心能力、關鍵品質、知識三大基本維度。在此基礎上,重點對國家公務員核心勝任特征評估考核辦法進行探索創新,研制開發了一繫列核心能力、關鍵品質要素評價工具表。本書研制確立的公務員勝任特征模型及其關鍵要素指標,為探索國家公務員選撥考核的新途徑新方法,為培養、選撥、考核、評價各級各類公務員領導干部,進一步提升公務員隊伍綜合能力素質提供了重要參考依據。