了得網政治_百姓關注什麼2

編輯推薦

人民幸福安康的社會基礎怎樣纔能更夯實，百姓安居樂業的時代風尚怎樣纔能更飛揚。

作者簡介

連玉明，著名城市專家、城市戰略規劃師，教授。北京國際城市發展研究院院長。《領導決策信息》雜志社社長。
連玉明教授同時擔任中共中央黨校國情國策研究中心研究員，北京市政協委員，首都科學決策研究會常務副會長，中國城市論壇學術委員會主席，中國人民對外友好

勞有所得·勞有多得
【核心數據】各省市工資水平排序京滬津居前三名
【政策點擊】青島出臺意見完善工資增長機制
【觀點評論】工資集體協商考驗工會轉型
【典型案例】批示：溫嶺工資集體協商經驗可推廣
學有所教·學有優教
【核心數據】6地區教育投入占財政支出比例下降
【政策點擊】武漢城市圈成全國教育試驗田
【觀點評論】教育改革。功夫在教育之外
【典型案例】衢州“名師共享+名校托管”推進教育均衡發展
住有所居·住有官居
【核心數據】保障性住房建設3年將投入90資金
【政策點擊】廈門全覆蓋型保障房立法疾行
【觀點評論】保障性住房要防止基因異變勞有所得·勞有多得
【核心數據】各省市工資水平排序京滬津居前三名
【政策點擊】青島出臺意見完善工資增長機制
【觀點評論】工資集體協商考驗工會轉型
【典型案例】批示：溫嶺工資集體協商經驗可推廣
學有所教·學有優教
【核心數據】6地區教育投入占財政支出比例下降
【政策點擊】武漢城市圈成全國教育試驗田
【觀點評論】教育改革。功夫在教育之外
【典型案例】衢州“名師共享+名校托管”推進教育均衡發展
住有所居·住有官居
【核心數據】保障性住房建設3年將投入90資金
【政策點擊】廈門全覆蓋型保障房立法疾行
【觀點評論】保障性住房要防止基因異變
【典型案例】南京4000套保障房采購路徑
老有所養·老有家養
【核心數據】老齡化人口比重達到11.6％
【政策點擊】長春市發文明確居家養老服務標準
【觀點評論】推進社會化養老當三管齊下
【典型案例】“居家養老”的海曙模式
病有所醫·病有良醫
【核心數據】新醫改85投向分析
【政策點擊】透視醫改方案七大創新之處
【觀點評論】醫改的關鍵是釋放社會的活力
【典型案例】澄邁模式經驗值得推廣
春運難
【核心數據】20多億人次的人群大遷移
【政策點擊】鐵道部出臺《中長期鐵路網規劃》調整方案
【觀點評論】春運售票信息公開透明緩不得
【典型案例】印度火車票實名制的中國啟示
體面勞動
【核心數據】廣東勞動爭議案件受理量全國居首
【政策點擊】以公平導向的工資制度激發市場活力
【觀點評論】提高靈活就業質量是實現體面勞動的關鍵
【典型案例】深圳和諧勞動關繫法規體現八大創新
“面霸”
【核心數據】2009年611萬高校畢業生面臨挑戰
【政策點擊】專家詳解國務院高校畢業生就業7項措施
【觀點評論】我們離“創業社會”有多遠
【典型案例】各地優惠政策幫助大學生自主創業
養老轉移
【核心數據】60％養老基金結餘東部七省
【政策點擊】兩個《辦法》打通保險跨地區轉移通道
【觀點評論】社保全國統籌關鍵要破地方政府“小算盤”
【典型案例】浙江立法實現養老保險省內“漫遊”
……

在線試讀

勞有所得·勞有多得
黨的十七大報告提出努力使全體人民“勞有所得”、“深化收入分配制度改革，增加城鄉居民收入”。如何真正實現“勞有所得”、“勞有多得”，是勞動者關注的熱點。總體上說，近年來，我國職工工資呈快速增長態勢。但是在企業工資分配中也出現了一些新的問題，尤其企業普通職工的工資收入增長相對緩慢。這主要是因為在市場經濟條件下企業職工收入分配由企業自主決定，政府隻能進行宏觀調控管理，而企業在內部分配時又往往向管理、技術人員傾斜，造成分配差距進一步擴大。
2008年3月5日，在全國人大十一屆一次會議上，國務院總理在《政府工作報告》中明確提出，要“推動企業建立工資集體協商制度”。把“推動企業建立工資集體協商制度”上升到了政府行政層面的具體要求，並寫入《政府工作報告》，這在我國尚是首次。
改革開放以來，特別是隨著社會主義市場經濟深入發展，我國勞動關繫的經濟利益關繫特征日益凸顯，客觀上呼喚著符合市場經濟規律的企業收入分配機制。正是在這樣的背景下，黨的十六大以來，推動建立工資集體協商制度，逐步融入中央改善民生、加強社會建設、構建和諧社會和全面建設小康社會的總體部署。
需要指出的是，工資集體協商工作的前進步伐並不快。其原因固然是多方面的，但認識不到位可謂首當其衝，為突出的表現就是“不願談”：一些企業片面地將“企業自主分配”誤解為企業經營者單方面決定工資，認為進行工資集體協商就意味著為員工加薪、提高企業成本，會影響企業的發展和競爭力；一些地方政府出於地方利益，擔心開展工資集體協商會影響投資環境，而重視不夠、職責缺位。
……

商品搜索

商品分类

【醫學】

【各大出版社】