內容簡介
公務員分類制度既是人事行政工作的起點，也是人事行政工作的基礎。本書在闡述“公務員分類制度是什麼”的基礎上，基於歷史演進的視角，對日本、韓國、英國、美國四國公務員分類制度的發展脈絡進行梳理；基於比較分析的視角，對四國現行公務員分類制度體繫與分類管理進行了全面介紹與分析，繫統回答了“為什麼要對公務員進行分類”“怎樣分類”“分類之後怎樣管理”等問題。本書以權威的數據、政策文本與翔實的資料為依據，有助於讀者了解發達國家公務員分類制度的歷史脈絡與進展，可對我國公務員分類制度改革提供一定的參考借鋻。
