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    該商品所屬分類:政治 -> 政治
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    【作者】 美克利夫頓 
    【所屬類別】 圖書  政治/軍事  政治  世界政治 
    【出版社】中國青年出版社 
    【ISBN】9787515308999
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:大32開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787515308999
    作者:(美)克利夫頓

    出版社:中國青年出版社
    出版時間:2012年07月 

        
        
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    編輯推薦

       《蓋洛普寫給中國官員的書》基於蓋洛普公司多年的全球調研數據,由蓋洛普總裁兼首席執行官吉姆?克利夫頓和蓋洛普的科學家團隊共同完成。蓋洛普指出,解決就業是各國政府為保障社會持續發展所面臨的重要問題。就業決定國家命運。
    ☆國企工人下崗,農民工誕生,大學生畢業即失業……失業大潮席卷全球,美國告急,歐洲告急,中國亦有切膚之痛。作者站在全球戰略的高度,一針見血地指出:誰創造好工作,誰就能主導世界!
    ☆本書基於世界知名咨詢/調查機構蓋洛普公司多年來覆蓋150多個國家的全球調研數據而成,提供了切實有效的建議,具有科學性、權威性、可行性以及時效持續性。
    ☆內容涵蓋面廣,涉及世界民意調查、城市作為、大學作用、創新與創業、醫療保險、中學輟學、職場表現以及企業行動等方面,剖析政府在即將到來的職業戰爭中取得勝利的關鍵行為。

     
    內容簡介

    蓋洛普公司主席吉姆?克利夫頓站在全球戰略的高度,撥開大國博弈的重重迷霧,向我們描述了一個不可否認的事實:創造好工作是未來國家爭奪全球經濟大權的制高點!
    在全球150多個國家進行了全面而細致的民意調查之後,克利夫頓指出,國家和城市的領導者,應該集中力量創造大量的好工作,因為工作和國家的命運始終緊密相連。工作會帶來繁榮、和平以及人類的發展,相反,長時期的失業則會摧毀生活、城市和國家。當然,創造好工作的任務十分艱巨,而許多領導人卻正在費力做著無用功。他們不斷削弱可以創造更多更好就業機會的企業家們,用低迷的勞動力來經營公司,並讓本應給予厚望的下一代創業家和創新者們在惡劣的學校裡日漸墮落。
    席卷全球的職業大戰越來越近,不能再浪費時間了。因為缺乏良好的就業機會,城市正在走向衰落;人們因為無法獲得一份好工作而質疑國家的制度,最終導致革命的爆發。隻有城市和國家率先行動起來,集中所有力量創造好工作,纔能取得最終的勝利!

    作者簡介

    吉姆·克利夫頓,蓋洛普公司的主席兼首席執行官,是“蓋洛普路徑”的創始人。
    蓋洛普路徑,是一種基於度量的經濟模型,它確立了工作中的人性、客戶互動和企業經營成果之間的聯繫,全球500多家企業在他們的績效管理體繫中使用了這個模型,用以指導自己的工作,取得了非凡的成果。
    現在,吉姆?克利夫頓和他的妻子蘇珊一同居住在華盛頓特區。

    目錄
    引 言
    第1章 70億人都想要什麼
    發現
    第2章失業
    雞與蛋
    削減三分之一
    第3章 中國的崛起
    123
    第4章除非……
    德國和日本
    第5章古典經濟學與行為經濟學的比較
    行為經濟學
    新式秘密武器
    唯一的出路

    引 言
    第1章 70億人都想要什麼
    發現
    第2章失業
    雞與蛋
    削減三分之一
    第3章 中國的崛起
    123
    第4章除非……
    德國和日本
    第5章古典經濟學與行為經濟學的比較
    行為經濟學
    新式秘密武器
    唯一的出路
    第6章城市
    當地部落領導人
    隻需1萬名部落領導人
    卓越導師
    大學
    第7章創業與創新的比較
    發明家的優勢與創業家的優勢比較
    點石成金的創業家
    第8章活力四射的工作場所
    瑕疵員工
    蓋洛普路徑
    以員工優勢為導向的領導者
    一個擁有一億名員工的大公司
    第9章創造顧客的科學
    兩位菲爾先生
    我家旁邊的書店
    出口需要倍增
    第10章中小學校——創業家的搖籃
    公立學校應有的行為經濟學
    第11章解決摧毀就業創造的醫療保險問題
    醫療保健費用的規模
    預防疾病
    城市問題,城市解決方案
    行為經濟學成功的範例
    相關的幸福指數
    第12章全球幸福指數
    幸福指數的定義
    首要措施
    第1步:法律和秩序
    第2步:食物和住所
    第3步:重要機構
    第4步:流動與通信
    第5、6、7步:青年發展、工作環境和職業提升
    好工作
    人纔流入
    對美國的影響
    高質量的GDP增長和就業創造
    結論
    致謝

    前言
    即將到來的世界戰爭,是一場為竭力爭奪好工作崗位而引發的全球戰爭。
    到2008年為止,這場爭奪好工作的戰爭,已成為世界各國領導人需要應對的壓倒一切的要務,因為這是世界各國已經歷過的所有問題的起因和結果。隨著全球競爭的加劇,未來這場戰爭甚至更容易一觸即發。如果國家無法創造好的工作崗位,社會就將分崩離析,國家,更為確切地說是城市,就將遭遇苦難、不穩定和混亂,甚至最終導致革命。這就是各國領導人將要面對的新世界。
    如果問我:從蓋洛普70多年來在世界各地開展的調查來看,怎樣纔能讓這個世界安寧穩定下來——怎樣纔能奇跡般地創造世界和平、全球幸福,並緊接著帶來人類發展的重大進步呢?我會說,立即創造出18億個工作崗位——正式的工作崗位。除此以外,沒有什麼辦法能夠更好地改變人類的現狀。
    領導人面臨的問題在於,當今世界,有越來越多的人陷入悲慘、絕望、痛苦甚至極度不幸的境地。究其原因,就是因為沒有一份可心的好工作——而且,大多數情況下,沒有找到這樣一份好工作的希望。

    即將到來的世界戰爭,是一場為竭力爭奪好工作崗位而引發的全球戰爭。
    到2008年為止,這場爭奪好工作的戰爭,已成為世界各國領導人需要應對的壓倒一切的要務,因為這是世界各國已經歷過的所有問題的起因和結果。隨著全球競爭的加劇,未來這場戰爭甚至更容易一觸即發。如果國家無法創造好的工作崗位,社會就將分崩離析,國家,更為確切地說是城市,就將遭遇苦難、不穩定和混亂,甚至最終導致革命。這就是各國領導人將要面對的新世界。
    如果問我:從蓋洛普70多年來在世界各地開展的調查來看,怎樣纔能讓這個世界安寧穩定下來——怎樣纔能奇跡般地創造世界和平、全球幸福,並緊接著帶來人類發展的重大進步呢?我會說,立即創造出18億個工作崗位——正式的工作崗位。除此以外,沒有什麼辦法能夠更好地改變人類的現狀。
    領導人面臨的問題在於,當今世界,有越來越多的人陷入悲慘、絕望、痛苦甚至極度不幸的境地。究其原因,就是因為沒有一份可心的好工作——而且,大多數情況下,沒有找到這樣一份好工作的希望。
    好工作,是指能從雇主那裡領到薪水、每周平均干30個小時以上的穩定工作。全球的勞動經濟學家稱這類工作為正式工作。有些領導人和經濟學家有時會混淆好工作(正式工作)與非正式工作之間的界限。非正式工作,是指那些沒有固定薪水的不穩定工作。它們大多出現在發展中國家,但並不局限於這些國家,另外,還包括一些為了生存而進行的諸如拿雞換煤之類的交易活動。這樣的工作,的確也能創造物質財富,並且讓人得以生存下去,但不是促進經濟發展的真正動力。根據蓋洛普的調查,從事這類工作的人們,不僅命運悲慘,而且生活極度貧困,終生無望找到一份正式工作——一份好工作。
    在全球70億人當中,有50億15歲以上的成年人。在這50億人之中,有30億人對蓋洛普說,他們在工作或想工作。他們中的大多數人需要一份全日制正式工作。問題在於,當前全世界隻有12億個全日制正式工作崗位。全球缺乏18億個好工作崗位,這無疑是一個巨大的缺口。這意味著全世界正在尋求一份固定薪水、每周工作30小時以上穩定工作的失業人員幾乎達到了令人震驚的從業人口的50%,另外還有10%的求職者正在尋找非全日制工作。
    這也意味著,在這18億人——近似於世界總人口的四分之一——之中,潛藏著巨大的社會壓力和不穩定因素!
    在這種背景下,這場迫在眉睫的就業戰爭將會一觸即發。更為重要的是,引導本書的一個重大發現是,這場為爭奪好工作而引發的新的世界大戰將會摧枯拉朽,勢不可擋。這是因為,缺少好的工作崗位,將成為美國和其他國家試圖通過人道主義援助、軍事打擊和政治手段來加以解決的幾乎所有世界性問題的根源。缺乏好的工作崗位,將會成為饑餓、極端主義、移民問題失控、輕率地破壞環境的趨勢、日益加劇的貿易不平衡等眾多問題的根源。
    我在仔細審查蓋洛普開展的“全世界在所有的問題上正在想什麼”的調查結果中,得出一項重要結論:今後的30年,將不再由美國的政治或軍事力量所主導。相反,世界將由經濟力量——主要是由就業創造和高質量的GDP增長——所主導。
    如果美國成立一個就業創造部並能大功告成的話,那它所取得的成果將會勝過美國國務院或國防部取得的成就。政治和軍事力量將不再決定世界的命運。
    對領袖的要求已經發生改變。最高領導層需要精通並完成一項新任務:創造就業。一直以來通過政治、軍事、宗教或個人價值而形成的傳統的領導力,將來不會再像過去那樣繼續發揮作用。人類個人價值的細微差別,將取決於它們對創造體面工作崗位,而不是對萬能的上帝——或別的一切產生的影響。人權、干細胞研究、同性戀權益保護、女性在全球職場的地位等等——這些問題究竟哪個更重要,將更多地取決於它們對就業增長,而不是對家庭、政治和宗教價值的影響。
    讓我來盡可能具體地描述一下這場新的戰爭。到2010年為止,世界各國的國內生產總值(GDP)——或者說各國一年商品和服務的總值——累計為60。其中,美國近15萬億,約占25%,這一數目已經十分巨大了。在接下來的30年裡,全球的GDP預計將增長到大約200。因此,未來30年裡,由客戶、員工、新企業以及資產所創造的新的140將成為全球的一塊大蛋糕。這場全球就業戰爭,將是一場爭奪這新增140的白刃戰,因為這筆數額龐大的資金將會催生世界下一波最好的工作崗位。在這140中,下一批經濟強國將崛起,而另一些國家則可能面臨滅頂之災。
    第二次世界大戰,是一次拯救了全人類的驚人的軍事勝利。正如整個世界都知道的那樣,如果輸掉了二戰,將會導致美國走向滅亡,更別提大多數民主的西方國家了。這是一場捍衛美國自由、西方世界自由以及自由世界領導地位的大戰。這是一場一戰定乾坤的大戰。一切都處於生死存亡關頭,輸掉了二戰,一切都將改變。
    這場全球就業戰爭和第二次世界大戰一樣:一戰定乾坤。這場全球就業戰爭支配著自由世界的領導者。如果美國讓中國或任何別的國家或地區在創業、就業和GDP增長方面趕超上來,一切都將發生改變。
    這是美國的下一場事關生死存亡的戰爭。

    在線試讀

    致中國讀者
    中國的讀者可能會驚訝於在這本書裡看到的,你們甚至可能會感覺自己被冒犯。《蓋洛普寫給中國官員的書》講的是美國必須在未來的戰爭——職業戰爭中投注一切以擊敗中國,因為贏得這場戰爭將決定誰領導世界。
    不要認為這些話粗魯,請將它們看成是一種敬意。中國是美國在全球市場上的競爭對手,其經濟增長更快。
    但是,這些並不能保證中國未來的主導地位。中國,與世界上其他國家一樣,在贏得職業大戰之前必須認識到這場戰爭的幾個重要特點。第一個就是好工作的重要性。蓋洛普的研究已經表明:在世界上,一份好工作,即從雇主那兒領取固定薪水、每周工作30個小時以上的穩定工作,是造成各國之間所有差距的根源。好工作讓人民生活幸福安康,使社會安定富裕,保障國家安全和贏得世界尊重。為什麼?因為工作是健康經濟以及健康經濟占主導地位的經濟體的核心。
    如果中國深刻理解了這一點,它就能抓住其他一些領域的核心策略。比如說,行為經濟學可以幫助企業領導人在做出決策之前就深刻理解自己的決定,從而引導自己做出正確的抉擇;在工作崗位的創造上,創業比創新更為重要;大學和城市是創造就業的超級對撞機;高度敬業的工作場所比任何人所能認識到的都更有利於雇主、員工和國家。哪個國家擁有敬業精神,這個國家就將擁有無可匹敵的巨大優勢。
    就是這麼簡單嗎?工作真的這麼重要嗎?通過蓋洛普數十年來,由世界上最優秀的科學家在全球範圍內對數以百萬計的人們進行的研究,我認為是這樣。中國能否贏得這場職業大戰?當然,如果是這樣的話,美國將擁有一個超乎我們想像的更強大的競爭對手。
    吉姆·克利夫頓
    2012年6月14日



     
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