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開本:大32開 紙張:膠版紙 包裝:平裝 是否套裝:否 國際標準書號ISBN:9787512900400 作者:李建鐘著 出版社:中國勞動出版社 出版時間:2010年12月 
"目錄 章 什麼是公共人事 一、從人事管理說起 二、公共人事的內涵 三、公共人事的特點 四、公共人事管理與人力資源公共管理 五、公共部門人力資源 六、公共人事的地位 七、公共人事的困境 第二章 公共人事管理體制 一、用人權的分配 二、干部人事管理體制 三、人事行政管理體制 四、公共人事管理體制改革 第三章 公共職位章 什麼是公共人事
一、從人事管理說起
二、公共人事的內涵
三、公共人事的特點
四、公共人事管理與人力資源公共管理
五、公共部門人力資源
六、公共人事的地位
七、公共人事的困境
第二章 公共人事管理體制
一、用人權的分配
二、干部人事管理體制
三、人事行政管理體制
四、公共人事管理體制改革
第三章 公共職位
一、職位的分類
二、職務與職級
三、未來的選擇
第四章 公職人員任用
一、用人方式的選擇
二、用人標準的嬗變
三、“凡進必考”
四、變革委任制
五、擴大干部工作中的民主
第五章 公職人員薪酬
一、公職人員薪酬:一個“政治陛”問題
二、薪酬制度的發展
三、規則統一與標準多樣
四、建立單一結構的工資制度
五、福利的貨幣化
第六章 公職人員績效
一、績效時代
二、績效管理
三、領導干部績效評價
第七章 事業單位人事管理
一、事業單位的功能特性
二、事業單位管理體制
三、事業單位聘用制和人事關繫
四、事業單位職稱與崗位管理制度改革
第八章 公共人事法制化
一、公共人事法制化的進程
二、人事法規體繫
三、我國人事法規體繫建設的特征
四、公共人事法制化的主要問題
五、公共人事立法
六、公共人事法制化的目標
主要參考文獻
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