內容簡介
《周代朝聘制度研究》是吉林大學古籍研究所博士生導師李無未教授的博士學位論文。前人對周代朝聘問題關注的很多，但大多是在一些枝節問題上下功夫考證，往往忽略了整體性研究，所以很多問題沒有談清楚。李無未教授的《周代朝聘制度研究》是從整體上對周代朝聘制度進行了繫統、全面的研究，材料收集廣泛、豐富，對史料分析透徹、精審，考證嚴密，創見頗多，基本上解決了歷代學者沒有解決好的周代政治制度研究史上的一個十分重要的問題。李無未教授研究周代朝聘制度的特點是從基本概念入手，然後纔確定類別與性質。在此基礎上，對周代朝聘制度的形成與發展變化進行了深入的闡述。
本書的重點放在了西周時期，作者從西周朝覲制度、西周聘問制度、西周主管朝聘職官、西周朝聘與巡狩、會盟、樂舞制度的關繫，以及西周朝聘的政治功能幾方面全面論述了西周朝聘制度。其特色比較鮮明，主要有以下幾個方面：
、通過出土銅器銘文、考古發掘遺址、傳世文獻等證據，揭示了西周朝聘制度的基本面貌與主要特點。
第二、對西周朝聘制度政治作用的認識也很到位。西周朝聘制度研究的價值由此得到很大程度上的顯現。
第三、考據與分析結合，從紛纭復雜的關繫中理出西周朝聘制度的頭緒。《周代朝聘制度研究》是吉林大學古籍研究所博士生導師李無未教授的博士學位論文。前人對周代朝聘問題關注的很多，但大多是在一些枝節問題上下功夫考證，往往忽略了整體性研究，所以很多問題沒有談清楚。李無未教授的《周代朝聘制度研究》是從整體上對周代朝聘制度進行了繫統、全面的研究，材料收集廣泛、豐富，對史料分析透徹、精審，考證嚴密，創見頗多，基本上解決了歷代學者沒有解決好的周代政治制度研究史上的一個十分重要的問題。李無未教授研究周代朝聘制度的特點是從基本概念入手，然後纔確定類別與性質。在此基礎上，對周代朝聘制度的形成與發展變化進行了深入的闡述。
本書的重點放在了西周時期，作者從西周朝覲制度、西周聘問制度、西周主管朝聘職官、西周朝聘與巡狩、會盟、樂舞制度的關繫，以及西周朝聘的政治功能幾方面全面論述了西周朝聘制度。其特色比較鮮明，主要有以下幾個方面：
、通過出土銅器銘文、考古發掘遺址、傳世文獻等證據，揭示了西周朝聘制度的基本面貌與主要特點。
第二、對西周朝聘制度政治作用的認識也很到位。西周朝聘制度研究的價值由此得到很大程度上的顯現。
第三、考據與分析結合，從紛纭復雜的關繫中理出西周朝聘制度的頭緒。
需要著重提出的是該文第五章“戰國時期朝聘制度的破壞”對朝聘制度的破壞做了深入的剖析。該部分內容無論對於整個周代朝聘制度的研究，還是就戰國時期朝聘制度的研究來說，都是至關重要的。作者拋開西周朝聘制度的精神本質而注重具體禮儀形式“破壞”的情形而加以論述，非常符合實際。這樣對整個周代朝聘制度沿革的線索也就比較清楚了。
本書的重點放在了西周時期，作者從西周朝覲制度、西周聘問制度、西周主管朝聘職官、西周朝聘與巡狩、會盟、樂舞制度的關繫，以及西周朝聘的政治功能幾方面全面論述了西周朝聘制度。其特色比較鮮明，主要有以下幾個方面：
、通過出土銅器銘文、考古發掘遺址、傳世文獻等證據，揭示了西周朝聘制度的基本面貌與主要特點。
第二、對西周朝聘制度政治作用的認識也很到位。西周朝聘制度研究的價值由此得到很大程度上的顯現。
第三、考據與分析結合，從紛纭復雜的關繫中理出西周朝聘制度的頭緒。《周代朝聘制度研究》是吉林大學古籍研究所博士生導師李無未教授的博士學位論文。前人對周代朝聘問題關注的很多，但大多是在一些枝節問題上下功夫考證，往往忽略了整體性研究，所以很多問題沒有談清楚。李無未教授的《周代朝聘制度研究》是從整體上對周代朝聘制度進行了繫統、全面的研究，材料收集廣泛、豐富，對史料分析透徹、精審，考證嚴密，創見頗多，基本上解決了歷代學者沒有解決好的周代政治制度研究史上的一個十分重要的問題。李無未教授研究周代朝聘制度的特點是從基本概念入手，然後纔確定類別與性質。在此基礎上，對周代朝聘制度的形成與發展變化進行了深入的闡述。
本書的重點放在了西周時期，作者從西周朝覲制度、西周聘問制度、西周主管朝聘職官、西周朝聘與巡狩、會盟、樂舞制度的關繫，以及西周朝聘的政治功能幾方面全面論述了西周朝聘制度。其特色比較鮮明，主要有以下幾個方面：
、通過出土銅器銘文、考古發掘遺址、傳世文獻等證據，揭示了西周朝聘制度的基本面貌與主要特點。
第二、對西周朝聘制度政治作用的認識也很到位。西周朝聘制度研究的價值由此得到很大程度上的顯現。
第三、考據與分析結合，從紛纭復雜的關繫中理出西周朝聘制度的頭緒。
需要著重提出的是該文第五章“戰國時期朝聘制度的破壞”對朝聘制度的破壞做了深入的剖析。該部分內容無論對於整個周代朝聘制度的研究，還是就戰國時期朝聘制度的研究來說，都是至關重要的。作者拋開西周朝聘制度的精神本質而注重具體禮儀形式“破壞”的情形而加以論述，非常符合實際。這樣對整個周代朝聘制度沿革的線索也就比較清楚了。
