內容簡介
女性在職場上起著重要的作用，但其求職漸漸成為社會問題。時代的進步、社會觀念的改變，大部分用人單位在選擇雇員時擺脫了性別的限制。然而，社會上還是存在少數用人單位對女性求職者存在某些歧視現像，導致女性在求職道路上比較坎坷。
此外，由於某些女性在求職過程中無法正確審視自己的位置，一味委曲求全，導致工作的不如願。為什麼女性會出現這種心態？職場專家指出，由於自身生理因素所限，與強壯的男性相比，女性比較容易產生自卑感，這是求職之大敵，其實這種自卑是不必要的。女性具有較強的語言表達能力、記憶力、刻苦精神、忍耐力，認真細致也都比男性強，這些良好的素質、優秀的學習工作業績和較強的人際交往能力會讓女性在任何時候都受到用人單位的歡迎。因此，在擇業過程中女性應當敢於在用人單位面前表現自己的自信心，盡量發揮和運用自己的優勢。
在求職過程中，遇到挫折是很平常的，女性求職者應正視挫折，及時總結經驗教訓，調整擇業期望值，再次勇敢地接受用人單位挑選。隻要走出挫折的陰影，就會獲得更多的求職機會。
為了使女性讀者能夠更好地把握工作機遇，我們精心編寫了這本《女性求職到底靠什麼》，介紹了適合女性的時尚職業、挑選工作的竅門、求職殺手锏、求職誤區、求職優勢等內容，使女性讀者能盡快在求職場上為自己定位，做一個成功的求職者！
此外，由於某些女性在求職過程中無法正確審視自己的位置，一味委曲求全，導致工作的不如願。為什麼女性會出現這種心態？職場專家指出，由於自身生理因素所限，與強壯的男性相比，女性比較容易產生自卑感，這是求職之大敵，其實這種自卑是不必要的。女性具有較強的語言表達能力、記憶力、刻苦精神、忍耐力，認真細致也都比男性強，這些良好的素質、優秀的學習工作業績和較強的人際交往能力會讓女性在任何時候都受到用人單位的歡迎。因此，在擇業過程中女性應當敢於在用人單位面前表現自己的自信心，盡量發揮和運用自己的優勢。
在求職過程中，遇到挫折是很平常的，女性求職者應正視挫折，及時總結經驗教訓，調整擇業期望值，再次勇敢地接受用人單位挑選。隻要走出挫折的陰影，就會獲得更多的求職機會。
為了使女性讀者能夠更好地把握工作機遇，我們精心編寫了這本《女性求職到底靠什麼》，介紹了適合女性的時尚職業、挑選工作的竅門、求職殺手锏、求職誤區、求職優勢等內容，使女性讀者能盡快在求職場上為自己定位，做一個成功的求職者！
