內容簡介
想在職場成功，你必須具備各種能力，更要認真工作；你好把眼睛擦亮，認清現實，培養幾種恰當的態度。
這樣，你就可以更聰明地工作，更快一點成功。
本書作者在大企業工作多年，從基層做到一家全球大企業的高級主管，他的心得非常務實而且有道理：
★你鬥不過你老板。你可以據理力爭，但是要接受你老板的後決定。
★對待你老板的配偶或戀人要有禮貌，把他當成公司裡的資深主管，因為他們對你的前途極可能握有生殺大權。
★把這份工作當成自己的，而不是租來的。這樣你就不會抱怨，也不會到處訴說你的委屈。
★用正確的方式辭職。請把辭職當成一件重大的項目來處理，運用專業的方式和專業的態度纔是辭職的好方法。
★加薪申請請務實。天底下多的是聰明人，老板想雇用的是聰明而且實事求是的人。
★不要為失敗找借口。把一個糟糕的事態掩蓋起來並不會讓你多得幾分，你就別費力氣這樣做了。不如說出實情，以便老板可以對癥下藥。想在職場成功，你必須具備各種能力，更要認真工作；你好把眼睛擦亮，認清現實，培養幾種恰當的態度。
這樣，你就可以更聰明地工作，更快一點成功。
本書作者在大企業工作多年，從基層做到一家全球大企業的高級主管，他的心得非常務實而且有道理：
★你鬥不過你老板。你可以據理力爭，但是要接受你老板的後決定。
★對待你老板的配偶或戀人要有禮貌，把他當成公司裡的資深主管，因為他們對你的前途極可能握有生殺大權。
★把這份工作當成自己的，而不是租來的。這樣你就不會抱怨，也不會到處訴說你的委屈。
★用正確的方式辭職。請把辭職當成一件重大的項目來處理，運用專業的方式和專業的態度纔是辭職的好方法。
★加薪申請請務實。天底下多的是聰明人，老板想雇用的是聰明而且實事求是的人。
★不要為失敗找借口。把一個糟糕的事態掩蓋起來並不會讓你多得幾分，你就別費力氣這樣做了。不如說出實情，以便老板可以對癥下藥。
★雇用宜緩而正確，開除宜快而準確。為了找到好的人纔，你要願意花時間找人。
本書分成六章，關注了與工作升遷有關的幾個課題：
1.工作的基本守則。
2.與老板和諧相處。
3.內外兼修，突破自我。
4.做個聰明的職場人。
5.像老板那樣處理人際關繫。
6.升職，就在不久後。
不管你是社會新鮮人或已在職場打拼多年，本書所提出的心法都可以帶領你更快到達你想要的位置；就算你不在乎升遷，這些方法也能讓你成為既聰明又快樂的職場人。
這樣，你就可以更聰明地工作，更快一點成功。
本書作者在大企業工作多年，從基層做到一家全球大企業的高級主管，他的心得非常務實而且有道理：
★你鬥不過你老板。你可以據理力爭，但是要接受你老板的後決定。
★對待你老板的配偶或戀人要有禮貌，把他當成公司裡的資深主管，因為他們對你的前途極可能握有生殺大權。
★把這份工作當成自己的，而不是租來的。這樣你就不會抱怨，也不會到處訴說你的委屈。
★用正確的方式辭職。請把辭職當成一件重大的項目來處理，運用專業的方式和專業的態度纔是辭職的好方法。
★加薪申請請務實。天底下多的是聰明人，老板想雇用的是聰明而且實事求是的人。
★不要為失敗找借口。把一個糟糕的事態掩蓋起來並不會讓你多得幾分，你就別費力氣這樣做了。不如說出實情，以便老板可以對癥下藥。想在職場成功，你必須具備各種能力，更要認真工作；你好把眼睛擦亮，認清現實，培養幾種恰當的態度。
這樣，你就可以更聰明地工作，更快一點成功。
本書作者在大企業工作多年，從基層做到一家全球大企業的高級主管，他的心得非常務實而且有道理：
★你鬥不過你老板。你可以據理力爭，但是要接受你老板的後決定。
★對待你老板的配偶或戀人要有禮貌，把他當成公司裡的資深主管，因為他們對你的前途極可能握有生殺大權。
★把這份工作當成自己的，而不是租來的。這樣你就不會抱怨，也不會到處訴說你的委屈。
★用正確的方式辭職。請把辭職當成一件重大的項目來處理，運用專業的方式和專業的態度纔是辭職的好方法。
★加薪申請請務實。天底下多的是聰明人，老板想雇用的是聰明而且實事求是的人。
★不要為失敗找借口。把一個糟糕的事態掩蓋起來並不會讓你多得幾分，你就別費力氣這樣做了。不如說出實情，以便老板可以對癥下藥。
★雇用宜緩而正確，開除宜快而準確。為了找到好的人纔，你要願意花時間找人。
本書分成六章，關注了與工作升遷有關的幾個課題：
1.工作的基本守則。
2.與老板和諧相處。
3.內外兼修，突破自我。
4.做個聰明的職場人。
5.像老板那樣處理人際關繫。
6.升職，就在不久後。
不管你是社會新鮮人或已在職場打拼多年，本書所提出的心法都可以帶領你更快到達你想要的位置；就算你不在乎升遷，這些方法也能讓你成為既聰明又快樂的職場人。
