尋求進步
要想獲得認可，取得進步，你必須具備良好的邏輯思維能力，能夠規劃、預測各種變化，認清企業的需求，並且表現出主動性。這需要你具有專注力和奉獻精神。你應當展現出幫助他人的意願，證明你有能力通過發揮自己的技能獲得晉升，你的展現方式應有益於上司、同事和整個職場環境。
領導他人
要想發展並展現領導力與管理技能，你必須要讓自己能夠激發自身和周圍的人，善於人事和數據管理，並具備戰略性的思維。同時，你必須具備在危機中迅速應變的能力。此外，發展情商對你也有很大的幫助。如果能夠設身處地地為他人著想，對他人的處境產生共鳴，你的表現會更棒。
培養創業家的思維模式
本書主要關注職場表現的三個關鍵領域。，如何在企業中獲得認可、取得進步；第二，如何發展領導力與管理技能；第三，如何培養創業家的思維模式，在職場中充滿干勁、神氣十足。
尋求進步
要想獲得認可，取得進步，你必須具備良好的邏輯思維能力，能夠規劃、預測各種變化，認清企業的需求，並且表現出主動性。這需要你具有專注力和奉獻精神。你應當展現出幫助他人的意願，證明你有能力通過發揮自己的技能獲得晉升，你的展現方式應有益於上司、同事和整個職場環境。
領導他人
要想發展並展現領導力與管理技能，你必須要讓自己能夠激發自身和周圍的人，善於人事和數據管理，並具備戰略性的思維。同時，你必須具備在危機中迅速應變的能力。此外，發展情商對你也有很大的幫助。如果能夠設身處地地為他人著想，對他人的處境產生共鳴，你的表現會更棒。
培養創業家的思維模式
要想證明你有能力在商場上成功，你需要具備建立、維持客戶聯繫的能力，你需要有很強的記憶力，能記住名字、相貌、身材和事件，你還必須能想出創造性的解決方案，通過視覺的形式展示材料，運用策略性思維判斷不同情況，並適時地冒險。
本書中的智力測試、練習和基於工作場景的思維挑戰是專門為開發上述幾個領域中的核心品質而設計的。通過做題，你可以訓練自己用特定的模式思考問題，這些思維模式有益於改善職場表現，從而讓你在職場上充分發揮自己，做好準備，抓住身邊的創業機會或其他良機。
本書還提供給身在職場的讀者們一些有益的提示：
職場箴言：
如果你不滿意自己的成績，請分析你不能達到滿意成績的原因，並逐步改善它們。認識自我，纔能尋求進步（參見本書40、48、58等頁的練習）。
在任何時候都要學會謙虛，不要一味地抱怨上司，再糟糕的人也往往有比你高明之處，學會換位思考，是快樂職場的必修課（參見本書56、57、82、104等頁的練習）。
經驗往往從細微的、但又繁復的工作中獲得並積累起來。成功往往來自於對細節的關注（參見本書38、63、137等頁的練習）。
清楚你的人生目標、使命及長遠計劃，列出一份你個人的成績及獲得的利益，每當你懷疑的時候，便拿來作參考（參見本書章“了解你的強項”）。
後，我們要提醒你：安排自己在完成工作後稍作休息，經常與你的上司坦誠地彙報你的工作量、實際工作時間、你的期望及優先處理的事情，你將成為一個既會工作又會生活的人。
