了得網成功/勵志_28歲以前，不要爭薪水

編輯推薦

28歲，寫在職場分水嶺之前的“讀薪術”
28歲之前，比的是積累、比的是沉澱。
職場中的“博觀而約取，厚積而薄發”攻略書。

內容簡介

如果你混跡在職場，如果你還未滿28歲，那你就要注意了：千萬別讓“薪水”成為你職場成功的絆馬索，阻礙你更好的發展。28歲之前，對於一個職場經驗不足的人來講，除了薪水，還有更重要的東西值得你留意。在28歲之前關注自我經驗的積累，自我能力的提升，那麼28歲之後，你的經驗、你的能力足以為自己換取令人艷羨的薪水，那就是錢追你；28歲之前隻看重薪水，一薪障目”而置工作經驗與責任於不顧，28歲之後，漲薪水將成為你職場生涯中過不去的一道坎兒。博觀而約去，厚積而勃發，28歲之前不爭薪水，比積累、比沉澱。

作者簡介

劉忠文，海派咨詢顧問首席咨詢師，曾為多家外資及合資企業做過管理咨詢，堅持在華企業要用有改造的“中國式管理”，發表過《給中國企業的管理建議》等文章。

序言 28歲以前，不要讓爭薪水的念頭拖垮了自己
章 28歲以前，利用好公司平臺
1.再偉大的英雄也要有用武之地
2.萬事開頭難，好的開始是成功的一半
3.要做臥槽馬，不要做跳槽族
4.十年磨一劍，經驗纔是無價寶
5.既要一門精，也要門門懂
6.不是為他人做嫁衣裳，是為自己積累能量
7.好工作要珍惜，好平臺要重視
第二章 28歲以前，謹慎對待薪水陷阱
1.不要讓薪水一葉障目
2.自我成長比薪水更重要
3.不要和同事朋友比收入
4.不要輕易向上級要加薪序言 28歲以前，不要讓爭薪水的念頭拖垮了自己
章 28歲以前，利用好公司平臺
1.再偉大的英雄也要有用武之地
2.萬事開頭難，好的開始是成功的一半
3.要做臥槽馬，不要做跳槽族
4.十年磨一劍，經驗纔是無價寶
5.既要一門精，也要門門懂
6.不是為他人做嫁衣裳，是為自己積累能量
7.好工作要珍惜，好平臺要重視
第二章 28歲以前，謹慎對待薪水陷阱
1.不要讓薪水一葉障目
2.自我成長比薪水更重要
3.不要和同事朋友比收入
4.不要輕易向上級要加薪
5.用業績來贏取職場前景
6.在薪水上斤斤計較會得不償失
7.決定你薪水的不是老板，是你自己
第三章 28歲以前，全力提升自己的工作能力
1.正確地做事不如做正確的事
2.時間管理能力不可忽視
3.低調做人，高調做事
4.把個人發展融入企業發展中
5.鍛煉危機處理能力
6.讓自己成為那個不可替代者
7.修煉自己的領導力
第四章 28歲以前，責任心比薪水更重要
1.對工作負責就是對自己負責
2.責任感是立足於職場的根本前提
3.工作中忽視細節要不得
4.尋找借口是缺乏責任心的表現
5.多一份責任，多一筆財富
6.遇到困難，多找辦法，別找借口
7.責任不允許拖延
第五章 28歲以前，使自己的人脈升級
1.與同事和諧相處的秘訣
2.無事也登三寶殿，情感是這樣煉成的
3.多結交成功人士
4.善於在陌生人中尋找貴人
5.做足“人情”好辦事
6.不做單飛的鳥，適當從眾
7.老板永遠是你的貴人

在線試讀

章 28歲以前，利用好公司平臺
5.既要一門精，也要門門懂
隨著社會的快速發展，相對於單一型人纔，現在的公司越來越青睞於復合型人纔。善於奔跑的千裡馬如果遇不到伯樂，很有可能“駢死於槽櫪之間”，那是因為千裡馬隻有一技之長，落人伯樂慧眼的幾率比較小。如果千裡馬除了能跑之外，嘶鳴聲也很動人，外形也很獨特，膚色毛發都能吸引人眼球，。比如“汗血寶馬”，比如“白龍駒”，那樣就能有很大機會讓自己出位。因此，“一門精”和“門門懂”並不是一對不可調和的矛盾。一門精是主將，門門通是副將，如此搭配，纔能在職場遊刃有餘。對於職場人來說，就應該在28歲以前，讓自己達到既要一門精也要門門通的境界。
一門精是裡，門門懂是表
雖然我們聽慣了“門門懂不如一門精”的說法，這是為了告誡後來者做什麼事都要專一，這樣纔能學有所成。武功隻有練到爐火純青纔能天下無敵；賣油要達到油從銅錢眼兒裡過而不濺出一滴纔算熟練；口技要吹到天花亂墜、賓客瞠目纔能掙到錢養活自己。然而在這個嶄新的時代，生存的方式就是競爭，如果想要站在高點就必須學會創新，而創新則需要專業的技能，這就是一門精。但是一門精隻能讓你擁有一個好工作，而不能讓你得到一個好職位。好職位要求你不僅是專纔，精通某個行業，還要求你是一個通纔，其他行業也要有所了解。除了自己的專業，其他方面一問三不知的人是做不好領導的，不能舉三反一，就不可能推陳出新，做出佳績。
嗚叫的百鳥，各有獨特的聲音；嬌艷的鮮花，各有鮮明的色彩；專纔都以自己獨特的表現方式而存在。但是在高速發展的信息時代，我們的目標是如何更好地適應這個時代的要求，適應環境是求生和發展的前提。欣賞“一門精”，更提倡“門門懂”，因為在化的社會，各種尖端科技在推的發展。“一門精”是你的生存工具，而“門門懂”將成為你打開職場上位的鑰匙。這樣你就能在工作中會有更多的選擇空間，生存之路也就更寬廣。不但要“一門精”，還需要“門門懂”，纔能在新世紀綻放出別樣的花朵。在日本古代，小農經濟迫使人們必須學會一門“手藝”以維持生計，但時代發展到今天，“門門懂”更受到青睞，社會更需要復合型人纔。這就要求我們大學生從多方面充實自己，給自己創造更多的就業機會。如果我們通過自我打磨，在28歲以前能夠做到“表裡如一”，職場機會就會層出不窮，任我們選擇了。
一門精讓你掌握金剛鑽章 28歲以前，利用好公司平臺
5.既要一門精，也要門門懂
隨著社會的快速發展，相對於單一型人纔，現在的公司越來越青睞於復合型人纔。善於奔跑的千裡馬如果遇不到伯樂，很有可能“駢死於槽櫪之間”，那是因為千裡馬隻有一技之長，落人伯樂慧眼的幾率比較小。如果千裡馬除了能跑之外，嘶鳴聲也很動人，外形也很獨特，膚色毛發都能吸引人眼球，。比如“汗血寶馬”，比如“白龍駒”，那樣就能有很大機會讓自己出位。因此，“一門精”和“門門懂”並不是一對不可調和的矛盾。一門精是主將，門門通是副將，如此搭配，纔能在職場遊刃有餘。對於職場人來說，就應該在28歲以前，讓自己達到既要一門精也要門門通的境界。
一門精是裡，門門懂是表
雖然我們聽慣了“門門懂不如一門精”的說法，這是為了告誡後來者做什麼事都要專一，這樣纔能學有所成。武功隻有練到爐火純青纔能天下無敵；賣油要達到油從銅錢眼兒裡過而不濺出一滴纔算熟練；口技要吹到天花亂墜、賓客瞠目纔能掙到錢養活自己。然而在這個嶄新的時代，生存的方式就是競爭，如果想要站在高點就必須學會創新，而創新則需要專業的技能，這就是一門精。但是一門精隻能讓你擁有一個好工作，而不能讓你得到一個好職位。好職位要求你不僅是專纔，精通某個行業，還要求你是一個通纔，其他行業也要有所了解。除了自己的專業，其他方面一問三不知的人是做不好領導的，不能舉三反一，就不可能推陳出新，做出佳績。
嗚叫的百鳥，各有獨特的聲音；嬌艷的鮮花，各有鮮明的色彩；專纔都以自己獨特的表現方式而存在。但是在高速發展的信息時代，我們的目標是如何更好地適應這個時代的要求，適應環境是求生和發展的前提。欣賞“一門精”，更提倡“門門懂”，因為在化的社會，各種尖端科技在推的發展。“一門精”是你的生存工具，而“門門懂”將成為你打開職場上位的鑰匙。這樣你就能在工作中會有更多的選擇空間，生存之路也就更寬廣。不但要“一門精”，還需要“門門懂”，纔能在新世紀綻放出別樣的花朵。在日本古代，小農經濟迫使人們必須學會一門“手藝”以維持生計，但時代發展到今天，“門門懂”更受到青睞，社會更需要復合型人纔。這就要求我們大學生從多方面充實自己，給自己創造更多的就業機會。如果我們通過自我打磨，在28歲以前能夠做到“表裡如一”，職場機會就會層出不窮，任我們選擇了。
一門精讓你掌握金剛鑽
沒有金剛鑽，就別攬瓷器活兒。兩個人在從事同一個工作的時候，如果你能做得更好，那麼，就永遠也不用擔心你會被淘汰。每個人都曾為這樣一個問題而困擾過：“我的能力一點都不比別人差，但是為什麼我的成就卻遠不及他人呢？”你不用疑惑，不用抱怨，其實很簡單，隻要好好分析一下，答案自然水落石出，你可以問自己：“我在自己的領域中是秀的嗎？我有仔細鑽研過自己的領域嗎？我為老板創造了多少價值呢？我有認真閱讀過專業方面的書籍嗎？……”這些問題的答案也許能告訴你無法取得成就的原因。
很多人能力也有，態度也有，就是不能出類撥萃，受到老板的重用，這就是因為相比於其他受到重用的人纔，你少了一點專長，或者你的專長不夠突出，無法技壓一大片，殺出同事的重圍。所以，你重要的就是在28歲以前做到“一門精”。當你精通你的專業，成為你那個領域的專家時，你就具備了成功的基石。
然而，剛踏入社會的青年被花花世界所吸引，性情不能穩定，有的把時間花在喫喝玩樂上，有的把時間花在兩性之間的卿卿我我上，更有的把時間花在電視和網絡上。他們沒有自己的想法，工作隻是為了維持生計，更別說想成為專家了。但是現在你應該清醒了，在別人玩樂、悠閑的時候，你苦熬幾年，在28歲以前全力積累自己的實力，使他們無法與你匹敵，那時你會比他們更快樂。
要想成為一門精的人纔，除了肯花費時間，還要注意方法。
既然是要做一門精的人纔，當然要確定是哪一門的人纔，因此選擇行業很重要。你可以根據你所學的專業來選擇，也可以根據自己的興趣愛好選擇。雖然根據專業來選擇行業可能會容易些，但是你可能沒有學以致用的機會，不過這也沒有關繫，因為取得成就與所學專業背道而馳的人也很多。選擇好你的行業，就不要輕易轉行跳槽，否則你之前所學的東西就浪費了。每個行業都有它苦盡甘來的一天，隻要你肯堅持，你就可能成為這個行業的專纔，快樂終究會來的。
確定了行業，接下來就要辛苦鑽研，不能三天打漁兩天曬網。選定行業後，就要像在28歲以前，有足夠的時間讓你可以從同事、上司或老板那裡學到知識，也可以從專業的書籍、各種報紙、雜志中學習，還可以去進行專業知識的培訓，或聽講座、研討會等等，這些都能培養你的專業度，使你在28歲以後大展宏圖。
在鑽研的時候尤其要注意有效的學習方法。你可以把自己的學習分成幾個階段，學習的時間定在什麼時段，學習的進度應該怎麼安排。這種壓迫式的學習方法，可以迫使你改變自己的習慣，訓練自己的意志，讓你自己取得更快的進步，甚至在28歲以前就能出效果。
當你成為專家以後，不能因此而驕傲，應該隨時注意時代的發展，不斷地更新自己的知識，否則，你的專家水準會大打，被人懷疑為“水貨”。
有一次，貓和狐狸因誰有本領展開激烈的爭吵。狐狸說自己滿腦子都是錦囊妙計，貓卻認為自己隻要會爬樹就行了。它們吵得不可開交時，一群獵狗聞聲而來。貓縱身跳上了樹，狐狸想了上百條計策卻一條也用不上。情急之中，它接連不斷地鑽進一個又一個洞穴中，企圖逃脫這群獵狗的追咬。獵人開始放煙霧了。後，狐狸實在受不了了，冒險鑽出了地面，獵狗蜂擁而上，咬死了滿腦子都是錦囊妙計的狐狸。
這則故事告訴我們，懂得多雖然重要，但學得精纔能確立更大的優勢。復合型技能人纔固然很受歡迎，然而，培養投入高且可塑性小。相反，術業有專攻的專纔培養投入相對低，選撥面廣。技術精湛的專纔，一旦與對口的工作結合起來，發揮的重要作用往往不是一般人能比的。人的精力、時間都是有限的，既然不可能做到樣樣精通，一定要選準主攻方向，爭取在28歲以前做個單項冠軍。社會化、專業化的分工使精通一門行當的行家裡手更受歡迎。
在這個世界上，引領各個學科發展的是專纔，互補型專纔組成的團隊纔更有競爭力。但我們也不能忘了復合型人纔的重要性，當你在28歲以前為成為專纔而努力時，也應該不斷地去觸及各個領域，使自己“門門懂”，這樣你纔更具有競爭力。
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