第32章 未實現前就先感恩——後的試煉
若菱今天朝氣蓬勃地來到辦公室，自從志明的事件之後，她從來沒有這麼神清氣爽過。

    
可是進了辦公室後，她又覺得氣氛相當不對。若菱平時和同事往來不多，在上回玉梅考績事件之後，連的辦公室友誼也告中斷。所以辦公室的八卦、流言、小道消息她從來不知道，但也樂得清靜。


    
近若菱可能對能量愈來愈敏感，此刻辦公室的風聲鶴唳的感覺，讓她很不舒服。還好，很快答案就揭曉了——在接下來的例行周會上，老總發布了公司又要重組的消息。對這家大公司來說，重組不是新鮮事了。但是這次重組對若菱關繫比較大，是整個營銷部門的重組、精簡人事。


    
老總說了很多冠冕堂皇的話，若菱隻在擔心自己會受到什麼樣的影響。偷眼瞧看坐在遠處的玉梅，她倒是氣定神閑地坐在銷售老總旁邊。

    
若菱不小心掉了筆，悄悄地彎下腰在地上找，眼角餘光看到玉梅和銷售老總的腳居然纏在一塊兒。若菱腦門氣血上衝，差點兒暈了過去。原來如此！怪不得在考績事件上銷售老總力挺玉梅，看來這次改組要走路的也不可能是玉梅了！
會後，營銷總經理——若菱的老板王力叫若菱進辦公室。若菱此時早有心理準備，做好了壞的打算。

    
“坐下吧！”老總招呼她坐在對面的椅子上，然後清了清喉嚨，“你知道，你是我們營銷部門秀的經理，但是這次公司改組，在各方面的考慮都不太一樣，嗯……你可能要在兩個月之內，在公司內部找另外一個工作，否則，嗯……”王力自己都有點說不下去了，隻有說：“很抱歉！
” 若菱麻木地點點頭。她了解自己老板的為難之處，多說也無益。“您知不知道哪個部門現在可能有空缺呢？”
“嗯，我也不清楚，我可以幫你安排跟人事部主管見面談一下。”
“好的，謝謝！”若菱知道大勢已去，無可挽回，站起來走出了老板的辦公室，腳步一軟，還差點跌一跤。

     當天剩下的辦公時間，若菱一直在與自己的情緒和思想交戰。

    
她知道她要做的件事就是臣服。臣服於變化的無常、公司人事的不公、玉梅利用美色留住自己的職位。

    
但是另外一方面，她的腦袋卻忍不住編造許多的故事：“我回國就進了這家公司，一直努力打拼到現在，都快十年了，沒有功勞也有苦勞，為什麼一個公司組織改編就會讓我淪落到要走路的地步？我還有前途嗎？我還有臉去見別人嗎？為什麼命運如此不公平？”
這些故事、思想，讓她愈想愈傷心，這時她覺得下丘腦一直在分泌“
我沒有價值”“我不受尊重”的這類勝肽。若菱也開始懷疑，自己踫到老人到底是幸還是不幸？首先是婚姻出問題，現在連工作也不保，真是愈想愈倒霉！
若菱真是如坐針氈，好不容易煎熬到下班的時候，抓了包包就讓外衝，直接開車殺到老人的小屋去。

     一路上，隨著老人的小屋愈來愈近，若菱的思緒也緩和了下來。

    
首先，她清楚地看到，發生的事件本身是中立的，因為，如果她今天是一個正要辭職、想去做全職主婦的人的話，這是個天大的好消息。畢竟這樣大的外商公司資遣資深的員工，是要付出很大的代價的，若菱幾乎可以拿到一年的薪水。


    
所以，讓若菱情緒起伏不定、讓她受苦的不是這個事情本身，而是她對事情的態度、看法，還有圍繞著這件事情若菱自己編造的種種“故事”
。

    
然後，若菱看到自己情緒上對這件事情的抗拒是如此地徒勞無功。公司已經做了這樣的決定，玉梅與當權派的床笫關繫是若菱打不過的。


    掙扎、痛苦、反抗全是無效的，徒然浪費自己的時間和能量。

    
本來她以為自己看到老人會失控、歇斯底裡地抱怨哭訴，但在清楚地看到這些之後，若菱的感覺好多了。當老人開門讓她進屋的時候，她已經恢復正常的狀態，隻是無奈地蜷縮在椅子上，活脫脫的一條可憐蟲。


     老人早已泡好了茶等著她。

     憐惜地看著她，老人開口問：“你此刻的感覺如何？”
若菱思索、感應著自己此刻的感受，簡短地回答：“悲傷、震驚、恐懼。” “很好，告訴我它們在你身體的哪個部位？” “在心口中央。”
“好，試著去感受它，100%地感受它，不要壓抑，深呼吸，把你的呼吸帶到那裡去。”
若菱試著去感受那份委屈、不平、自我價值貶低、小我萎縮的感受，還有對未來的無名恐懼，然後把呼吸深深地帶到心口的部位。

    
“維持一個觀察者的意識，看著你的這些負面情緒，不要批判，帶著愛的覺知，在你的心口處迎接它們。”老人再度提醒，“深呼吸！”
“特別去感受那個小我被貶低、縮小的感受，”老人指示，“隻要你允許小我的縮編，你的內在空間會因此而擴大。記得，去允許，然後放下！”
若菱閉著眼睛深深地呼吸，感受自己內在發生的種種狀況，維持一個愛的覺察的感受，看著這負面情緒在心口聚集、擴大、增強、停留、縮小、減弱，終消散。


     好像過了一個世紀那麼長的時間，若菱張開了眼睛，充滿感激地看著老人。

     老人突如其來地問：“心想事成的秘密是什麼？”
若菱苦笑，她還沒開始練習心想事成的訣竅就已經丟了工作，哪裡還敢想呀？！老人不放過她，深邃而智慧的眼睛，定靜地注視著若菱。

    
若菱隻好遲疑地背誦：“嗯，先要解除自己的人生模式，學會自己的功課，然後全心全意地用觀想的方法去散發‘事已成’之後那種愉悅感受的振動能量，”若菱這時頑皮地一笑，“然後要賴皮地在未實現之前就先去感恩。嗯，還有就是自己想要的東西必須很清楚、很具體，而且要為它付出一定的努力，同時言行一致。”
“很好，”老人嘉許，“現在你來做吧！” 若菱一愣：“什麼？做什麼？”
“你不是很傷心、震驚你丟了工作嗎？那你到底想要什麼工作，你現在就來心想事成吧！”
“我……”若菱倒是從來沒有想過自己要什麼。在遇見老人之前，她所有的焦點都是放在她“不要”什麼上面，抱怨這個、抗拒那個，很少想過自己真心想“要”什麼。


     她思索了半晌，緩緩地說：“思，我想要幫助別人。”
“幫助別人的工作？”老人搖頭，“太籠統了！去售票處賣票也是幫助別人，去孤兒院打工也是幫助別人呀！我跟你說過，要具體！愈清楚愈好！”
“嗯，”若菱閉目沉思，“我要一份能夠發揮我過去所學的專長和經驗的工作，讓我能夠充分利用自己的優勢去幫助別人，嗯，幫助別人成長，就像你對我所做的一樣。”
“好！記得回去還有很多工作要做。觀想你已經成就你想要的東西的時刻是在早晨將醒未醒之際、晚上將睡未睡之時，因為那個時候你與你的潛意識接近。”
若菱離去時，老人例外地給了若菱一個大大的擁抱，並且看著若菱的眼睛提醒她：“也許，你也應該想想，你到底想要什麼樣的伴侶、什麼樣的婚姻。”
老人的話觸動了若菱的心弦，眼眶一轉眼淚就要滴下來了。老人的能量慈祥溫和，若菱離開小屋好久都還能感覺到身體、心裡的那股溫暖的振動。


     第33章 開始，就是未來——迎風飛揚
若菱這幾天一直都在回想老人的話。她真的從來也沒想過自己到底想要什麼樣的伴侶、什麼樣的婚姻。表面上看起來，若菱好像是逆來順受地面對自己的婚姻，和志明在一起十幾年，從來未有他心，但這並不表示若菱對這樁婚姻滿意。


    
工作也是一樣，表面上她在這家公司一待就是十年，一直都在營銷部門，從小職員干到經理，但穩定平靜之下卻是一顆不滿、躁動的心。

    
“我們從來不知道我們可以改變自己的命運！”若菱感慨地想。我們所做的，就是去和現實抗爭、對現實不滿、想要改變他人，改變環境，但卻都是徒勞無功，反而適得其反。我們不知道一切的問題都是出在自己身上，隻要改變了自己，改變自己的心境，所有的外境，包括人、事、物都會境由心轉地隨之改變。


    
“力量是在我們自己的手中！”若菱突然覺察到自己的內在力量已經逐漸成長、茁壯。

    
這天早上，若菱上班的時候，看見志明坐在客廳裡，見到若菱欲言又止。若菱大方地問：“有什麼事嗎？”
其實若菱心裡緊張得要命，很怕志明終於攤牌說：“我們去辦手續吧！”她真的還沒有準備好。

     志明支吾半天，好不容易擠出一句話：“我和她分手了！”
若菱一聽，心中不知是驚是喜，剎那間，腦子就是不管用地停在那裡。

    
“她知道你知道了……”志明說話都結巴了，“天天逼我和你正式辦手續，吵吵鬧鬧的……而你，卻從頭到尾沒罵過我一句，也不吵，也不鬧。”
志明低下頭來，眼眶都紅了：“若菱，我們在一起那麼久，還是有感情的。我真的覺得太對不起你了！”
若菱這個吋候，滿腔的委屈傾巢而出，眼淚止不住地要往下流，但是想起來今天和人事部老總有個重要的會議，可不能把剛剛精心化好的妝給弄糊了。


    
“我們再試試看吧！若菱……”志明充滿感情地說，“我們可以加強彼此之間的溝通，去看婚姻專家都可以……我相信我們可以恢復當初戀愛時的甜蜜的……”
若菱倒是真的很驚訝志明的轉變。

    
當初兩個人漸行漸遠的時候，若菱就曾經強烈建議兩個人去看婚姻問題專家，志明覺得太沒有面子，而嚴詞拒絕。

    
若菱看看手表。不行，來不及了，再晚就要錯過和人事部老總的會議了。若菱看看志明，很溫柔地說：“好，我好好想想，給我一點時間。現在我得趕去上班了，有一個重要的會……”
來不及看志明臉上的表情，若菱就衝出家門。這個動作是若菱常做的，但是沒有一次像此刻這樣地和平和喜悅。動作還是快，心裡的節奏卻是一首喜悅之歌。


     坐在人事部老總張學讓的辦公室，若菱氣定神閑地看著對方。

    
張總看看若菱的資歷，開口說：“你的老板王力大力推薦你，說要不是人事改組，不會放你走。”若菱謙虛地微笑低頭。

    
張總銳利的眼光審視了一下若菱，繼續說：“目前公司沒有什麼特別適合你原來專長的缺……”若菱心一沉，隻聽他接著說道：“但是，我們部門倒是找一個人選找了好久沒有找到。”若菱聚精會神地傾聽。“我們需要一個專職的管理發展培訓經理(Management
Development Manager)，不知道你有沒有興趣？”
若菱一聽，培訓？她從來沒有這方面的經驗，有一點惶恐和失望。但是隨即轉念一想，培訓人纔，不就是幫助他人成長嗎？她還可以把老人的教導傳播出去呢！
張總又補充：“我們一直希望從公司內部招聘，因為希望這個人對公司有比較深入的了解，你在公司這麼多年了，應該是沒有問題。你的能力我也信服，就是看你自己有沒有興趣和信心。”
若菱信心滿滿地說：“我有興趣，而且，我相信我可以做得很好。”
“嗯，”張總似乎很滿意若菱的回答，“這個職位的階級比你原來營銷經理的職位還高一些，所以待遇各方面都會好一點。我希望你能好好地干。”張總伸出了手，恭喜若菱。若菱此時的感覺像在雲霧中，那麼地不真實，那麼地飄飄然。P223-235