內容簡介
《職場是好的商學院—我的堂職場常識課》
學習力決定職場競爭力，你做好學習的準備了嗎？
為什麼老板如此難懂？如何應對倚老賣老的同事？面對不公，你要怎麼做？……
競爭不可避免，學習就變得尤為重要。
不走彎路，就是捷徑，職場是好的商學院。
本書分為與《如何應對至關重要的關繫》和《如何驅動他人達成你的目標》上下兩篇，通過本書，你會知道，與上司相處，既不需要諂媚、拍馬屁，也不是讓自己如何成為上司的大紅人。它是關於如何在公司裡工作，在幫助上司和公司實現目標的同時，得到你需要的東西。
你會知道，與下屬相處，尤其是初登管理層，你要如何迅速調整自己，建立公信力，提高下屬的敬業度，如何管理年長下屬，如何藝術地裁員，等等。
現在，閱讀本書，學習不間斷，帶給職場持久的動力！《職場是好的商學院—我的堂職場常識課》
學習力決定職場競爭力，你做好學習的準備了嗎？
為什麼老板如此難懂？如何應對倚老賣老的同事？面對不公，你要怎麼做？……
競爭不可避免，學習就變得尤為重要。
不走彎路，就是捷徑，職場是好的商學院。
本書分為與《如何應對至關重要的關繫》和《如何驅動他人達成你的目標》上下兩篇，通過本書，你會知道，與上司相處，既不需要諂媚、拍馬屁，也不是讓自己如何成為上司的大紅人。它是關於如何在公司裡工作，在幫助上司和公司實現目標的同時，得到你需要的東西。
你會知道，與下屬相處，尤其是初登管理層，你要如何迅速調整自己，建立公信力，提高下屬的敬業度，如何管理年長下屬，如何藝術地裁員，等等。
現在，閱讀本書，學習不間斷，帶給職場持久的動力！
《超級升職術》
本書按照個人的成長和升職規律，把職場分為5個階段，分別為“員工”、“前輩”、“經理”、“高管”、“大boss”，共分48節詳細闡述，對應各階段上班族的升職苦惱。
1.新人
怎樣發揮自己的優勢？被調到自己不喜歡的部門怎麼辦？如何利用自己的優勢？工作中出了大錯怎麼辦？……
2.前輩
如何纔能得到晚輩的信賴？如何得到上司更高的評價？如何進行創新的嘗試？做專纔還是通纔？……
3.經理
如何管理自己的團隊？如何提高團隊的工作效率？下屬不聽命令怎麼辦？如何評價自己的下述？怎樣擁有管理者的自信？……
4.高管
如何制定經營戰略？管理團隊沒有發揮作用怎麼辦？為什麼公司內部培養不出人纔？應該提撥什麼樣的人？……
學習力決定職場競爭力，你做好學習的準備了嗎？
為什麼老板如此難懂？如何應對倚老賣老的同事？面對不公，你要怎麼做？……
競爭不可避免，學習就變得尤為重要。
不走彎路，就是捷徑，職場是好的商學院。
本書分為與《如何應對至關重要的關繫》和《如何驅動他人達成你的目標》上下兩篇，通過本書，你會知道，與上司相處，既不需要諂媚、拍馬屁，也不是讓自己如何成為上司的大紅人。它是關於如何在公司裡工作，在幫助上司和公司實現目標的同時，得到你需要的東西。
你會知道，與下屬相處，尤其是初登管理層，你要如何迅速調整自己，建立公信力，提高下屬的敬業度，如何管理年長下屬，如何藝術地裁員，等等。
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本書分為與《如何應對至關重要的關繫》和《如何驅動他人達成你的目標》上下兩篇，通過本書，你會知道，與上司相處，既不需要諂媚、拍馬屁，也不是讓自己如何成為上司的大紅人。它是關於如何在公司裡工作，在幫助上司和公司實現目標的同時，得到你需要的東西。
你會知道，與下屬相處，尤其是初登管理層，你要如何迅速調整自己，建立公信力，提高下屬的敬業度，如何管理年長下屬，如何藝術地裁員，等等。
現在，閱讀本書，學習不間斷，帶給職場持久的動力！
《超級升職術》
本書按照個人的成長和升職規律，把職場分為5個階段，分別為“員工”、“前輩”、“經理”、“高管”、“大boss”，共分48節詳細闡述，對應各階段上班族的升職苦惱。
1.新人
怎樣發揮自己的優勢？被調到自己不喜歡的部門怎麼辦？如何利用自己的優勢？工作中出了大錯怎麼辦？……
2.前輩
如何纔能得到晚輩的信賴？如何得到上司更高的評價？如何進行創新的嘗試？做專纔還是通纔？……
3.經理
如何管理自己的團隊？如何提高團隊的工作效率？下屬不聽命令怎麼辦？如何評價自己的下述？怎樣擁有管理者的自信？……
4.高管
如何制定經營戰略？管理團隊沒有發揮作用怎麼辦？為什麼公司內部培養不出人纔？應該提撥什麼樣的人？……
