不同的時間點，不一樣的著力點

10分鐘擁有4項全新發現

1整天練熟3種面試技巧

1星期參透4項獲聘要素

再用3個對面試官的提問決定你是否接受OFFER

本章主要針對那些面試迫在眉睫，沒有時間，但還想臨陣抱佛腳的人，所提到的面試對策在面試前都能付諸實踐。

這麼說，大家可能會懷疑：“我的壞毛病能這麼輕易改掉嗎?”

不好意思，這裡並不會寫那些輕而易舉就能辦到的技巧。能稱為技巧的東西，10分鐘是學不來的。

所以，本章主要圍繞在面試過程中始終需要思考的重大、重要的事情。

如果大家在看完本章之後能充分理解，有種醍醐灌頂的感覺，那它就發揮作用了。

換句話說，本章的主題是“發現”——讓你用180度截然不同的角度來面對面試，讓你充滿自信地走進面試會場。

隻要發現面試的“結構=機制”，面試能力自然會有所提升。

為了讓大家能夠對面試有一個更直觀的了解，本章引入了各種以交易為模板的小問題。乍一看，大家可能會覺得“這跟面試有什麼關繫?”但面試也是正兒八經的交易，你這個人是否和那份工作相稱——面試正是就這個問題進行的交涉。交涉的形式多種多樣，Q&A集錦之類的東西根本派不上用場。所以，本章特地聚焦了其他面試指南書中不會關注的問題，以問答的形式拋給各位讀者。這些問題中，蘊藏著能在各種交涉中使用的“交易本質”，面試就更不例外了。