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  • 職業院校畢業生就業指南(周睿祺)
    該商品所屬分類:成功/勵志 -> 成功/勵志
    【市場價】
    83-121
    【優惠價】
    52-76
    【作者】 周睿祺 
    【所屬類別】 圖書  成功/勵志  青少年勵志  應屆畢業生指南 
    【出版社】化學工業出版社 
    【ISBN】9787122028570
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
    一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787122028570
    叢書名:職業院校畢業生就業指南(周睿祺)

    作者:周睿祺
    出版社:化學工業出版社
    出版時間:2008年07月 


        
        
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    內容簡介
    本書是根據職業院校畢業生的求職就業需要而編寫的。產要內容包括職業院校畢業生就業過程中的主要方面和重要環節。全書共八章,可歸納為四個部分。前三章為就業準備部分,包括心理準備、信息準備、就業材料準備;第四,第五章為就業實質操作部分,介紹了就業應聘、就業手續辦理知識;第六章為畢業生就業維權部分;第七、第八章屬自主創業部分,為畢業生認識創業、實施創業提供幫助。本書著眼於可操作性,具有較強的指民性和可讀性。通過對本書的學習,有助於促進畢業生就業和提高就業質量。
    本教材不僅適用於高職高專院校畢業生,還適用於中等職業學校畢業生。
    目錄
    章 心理準備
    節 認識擇業心理問題
    一 畢業生在就業中的一般心理問題
    二 畢業生在就業中的心理障礙
    三 畢業生在就業中的心理衝突
    四 畢業生在就業中的主要心理誤區
    第二節 解決擇業心理問題的途徑
    一 接受客觀現實,適當調整就業期望值
    二 充分認識職業價值,樹立合理的職業價值觀
    三 充滿自信心,抓住就業機遇
    四 坦然面對就業挫折,提高心理承受能力
    五 積極調整心態,促進人格完善
    六 學會心理調適,緩和心理壓力
    第三節 自我認識評價章 心理準備
    節 認識擇業心理問題
    一 畢業生在就業中的一般心理問題
    二 畢業生在就業中的心理障礙
    三 畢業生在就業中的心理衝突
    四 畢業生在就業中的主要心理誤區
    第二節 解決擇業心理問題的途徑
    一 接受客觀現實,適當調整就業期望值
    二 充分認識職業價值,樹立合理的職業價值觀
    三 充滿自信心,抓住就業機遇
    四 坦然面對就業挫折,提高心理承受能力
    五 積極調整心態,促進人格完善
    六 學會心理調適,緩和心理壓力
    第三節 自我認識評價
    一 自我認識評價的內容
    二 自我認識評價的原則
    三 自我認識評價的方法
    第二章 就業信息
    節 就業信息的獲取
    一 獲取原則
    二 獲取方法
    三 獲取途徑
    第二節 就業信息的使用
    一 就業信息的內容
    二 就業信息的甄別
    三 應對措施
    第三節 網絡就業信息的處理
    一 網絡招聘信息的搜集
    二 掌握網絡求職方法
    三 網絡應聘中的注意事項
    四 防範網絡求職陷阱
    第三章 求職材料
    節 求職材料的內容及要求
    一 求職材料的內容
    二 求職材料的要求
    第二節 個人簡歷
    一 個人簡歷的類型
    二 個人簡歷的內容
    三 書寫個人簡歷注意事項
    四 個人簡歷的投遞
    五 英方簡歷的制作
    第三節 求職信
    一 求職信的格式
    二 求職信的寫作技巧
    三 寫求職信時需要注意的問題
    四 求職信的投遞
    五 英文求職信的制作
    第四章 就業應聘
    節 面試
    一 常見的面試類型
    二 面試的策略和方法
    第二節 薪資談判
    - 企業決定薪資的主要因素
    二 薪資的基本結構
    三 薪資談判技巧
    四 薪資談判中的忌諱
    五 薪資談判問題實例
    第三節 筆試及技能考核
    一 筆試
    二 技能考核
    第五章 就業手續
    節 就業協議書的簽訂
    一 就業協議書概述
    二 為什麼要簽訂就業協議書
    三 簽訂就業協議書時應注意的問題
    四 畢業生違約的不良後果
    五 就業協議的解除
    第二節 就業手續的辦理
    一 就業報到證的辦理
    二 不同就業情況下的畢業生派遣
    三 畢業生檔案、戶籍及黨組織關繫的轉遷
    四 人事代理
    五 畢業生辦理就業手續流程
    ……
    第六章 就業權益
    第七章 創業概述
    第八章 創業實踐
    附錄 就業法律法規及政策
    參考文獻
    在線試讀
    章 心理準備
    職業教育培養的技能型、應用型人纔能否真正為市場所需,為社會所用,這不僅取決於畢業生智商的高低和掌握專業技能的多少,而且取決於畢業生情商的高低和心理素質的優劣。有人力資源管理專家認為:心理素質對求職擇業的成功與否起著關鍵作用。大中專畢業生社會閱歷淺,世界觀、人生觀正在形成之中,面對嚴峻的就業形勢和激烈的市場競爭,不可避免地將要承受巨大的心理壓力。如何進行必要的心理準備,減輕壓力,並將壓力轉化為求職擇業中的動力,需要畢業生正確認識評價自我,了解求職擇業中可能存在的各種心理問題,掌握不良心理問題產生的原因及進行心理自我調適的方法,從而為輕裝上陣,成功搏擊職場奠定堅實的基礎。
    節 認識擇業心理問題
    人生有三求:求學、求偶和求職。求職對畢業生來講,不管你願意或不願意都是不可回避的問題。求職擇業,是畢業生人生道路上的重大轉折點。
    當前,人纔就業市競爭日趨激烈,畢業生就業面臨著復雜的矛盾和嚴峻的考驗。求職的敵人不是競爭對手,而是求職者自己,能否成功就業,畢業生的心理狀態是決定性因素。,心理狀態影響畢業生對求職擇業目標的確立,決定畢業生能否客觀分析和評價自我;第二,它影響畢業生求職擇業目標的實現,決定畢業生能否順利接受各種考驗;第三,它決定畢業生能否挖掘潛力,施展纔華、實現抱負。然而,現實生活中畢業生的心理狀態不容樂觀,據調查顯示有20%的畢業生存在這那樣的心理問題嚴重影響了順利就業和畢業生的心身健康。
    ……


     
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