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  • 識人 用人 管人 經典給力版
    該商品所屬分類:成功/勵志 -> 成功/勵志
    【市場價】
    179-259
    【優惠價】
    112-162
    【作者】 聞君·金波 編著 
    【所屬類別】 圖書  成功/勵志  人際交往  識人術 
    【出版社】時事出版社 
    【ISBN】9787802321755
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
    一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787802321755
    作者:聞君·金波編著

    出版社:時事出版社
    出版時間:2011年05月 

        
        
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    內容簡介
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         《識人用人管人(經典給力版)》是一份實用性強、操作方便的大眾讀物。

        
    如何察知人纔的真纔實學,如何讓員工的知識能量得到*的發揮,如何做到知人善任、各盡其纔,如何用較簡單的管理取得較大的績效,如何駕馭員工、建立優秀的團隊……這些問題都是錯綜復雜的,答案也不一麗足。關鍵是領導者要不斷揣摩和總結。終尋找到一條行之有效的辦法。


        
    《識人用人管人(經典給力版)》借鋻了許多管理學方面的理論和實踐,力圖從實際出發,用通俗易懂的語言、簡潔明了的道理,闡述三大領導藝術的一般規律和知識,既有傳統管理經驗,也有與時俱進的領導技巧。


        從而為讀者獻上了一份實用性強、操作方便的大眾讀物,並期待大家在自己的實踐中掌握要領、融會貫通,把書本知識轉化為自己的能力,促進自己的事業走向成功和輝煌。本書由聞君、金波編著。


    目錄

    識人識面要識心
    章 抓住“印像”
    以貌識人,古已有之
    面部是人心的表征
    透過五官看人心
    從表情看心情
    看體型知性格
    衣著體現個性和心理
    姿勢告訴你的信息
    氣質反映人的本質
    風度體現人的品行
    第二章 聽其言觀其行
    聞聲可知人
    從言談風格著手
    通過交談了解人
    語速與人的心理秘密
    通過口頭禪識個性
    如何辨別說謊的人
    筆跡可以察知性情
    習慣可以了解人品
    動作可以看出靈魂
    如何識別小人
    第三章 慧眼識賢纔
    鋻別人纔的標準
    鋻別人纔的原則
    鋻別人纔的心態
    鋻別人纔的誤區
    多管齊下察賢纔
    獨具慧眼識人纔
    用人用纔更用德
    章 做對決策好用人
    領悟用人的內涵
    具備用人的膽識
    掌握用人的原則
    轉變用人的思維
    創新用人的理念
    怎樣避免用錯人
    用人更要留人
    用人制度的誤區
    第二章 人分九等因纔而用
    識別人纔的類型
    優化人員配備結構
    學會因人而用
    用人就用“好的”
    莫忘用好這些人
    善用不同性格的人
    “出格”的人也要用
    第三章 用人也須看表現
    選撥人纔的標準
    擇優錄用人纔的方法
    心態好的人纔好用
    德纔兼備德為先
    這樣的員工好用
    哪些人應該淘汰
    走出“忠誠”的悖論
    管人管兵也管將
    章 提高領導素質
    管理能力重要
    管理的效能是關鍵
    管理學的八條金律
    建立有效的管理機制
    如何提高執行力
    管人之道,“獎”字優先
    掌握有效授權的方法
    將失誤降低為零
    第二章 把機會留給員工
    讓員工滿懷希望
    給員工發展的空間
    給員工鍛煉的機會
    有奔頭纔有凝聚力
    有激勵纔有動力
    培訓:員工發展的好機會
    第三章 增強你的影響力
    提高非權力影響力
    領導者如何凝聚人心
    培養你的“心腹”
    正確對待反對者
    贊美你的部屬
    批評員工要適當
    對員工保持寬容
    把權力下放給員工
    打造團隊精神
    在線試讀
    中國自古就有以貌識人的傳統。所謂“福相”、“官相”,就是因貌而來的。如今選纔、招生中“目測”這一關,實際上也是通過人的外貌來考察人的纔干。這種方法不一定準確,也沒有足夠的科學依據,但使用率卻很高。通過外表識人纔,有一定的道理。古希臘哲學家柏拉圖說過:“我們每個人都從個體上表現著我們的思想。”亞裡士多德也說過:“形像導致個性的差異。”生活經驗豐富的人,的確能從人的形像神態上推斷人的心性纔能。
    領導選撥人纔,與木匠選擇木材有異曲同工之妙。木匠在伐木之前,總是從樹木的外型上打量,看其是否挺撥,再考察其質地是否縝密結實,然後再敲打一下,聽一聽,以鋻別其質地,根據考察的結果,判斷這棵樹木能否有大用。選撥人纔也是這樣,步是目測,即見見面,對人有一個初步印像後,再進一步考察其品德和纔能。
    1.曾國藩的鋻人術清末名臣曾國藩就是鋻別人物的高手。據說。曾國藩為人穩重,在接見客人時,注視客人而不說話,往往看得人汗流浃脊,坐立不安。他由此斷人纔性,十拿九穩。
    (1)人的相貌與前程的關繫。根據曾國藩的說法,人的相貌有清秀、古樸、奇偉、秀致的分別。這四種相貌主要以科名星和陰騭紋為主去辨別:科名星在13-39歲這段時問隨時都可以看到;陰騭紋在19-46歲這段時間也可隨時看見。陰騭紋和科名星這兩樣都具備的話,將來會成為人物,能夠得到其中一樣,也會富貴。科名星顯現在印堂和眉彩之間,有時會出現,有時又隱藏不現,形狀有時像鋼針,有時如小球,是一種紅光紫氣,在喝酒之後和發怒時容易看見。陰騭紋出現在眼角之處,遇到陰天或下雨天便能看見,像三股叉的樣子,在人快要睡著的時候容易看見。有科名星者,少年時就會發達榮耀,有陰騭紋者,發跡的時間要晚一些。兩者都沒有的話,就沒有什麼前程了。
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    中國自古就有以貌識人的傳統。所謂“福相”、“官相”,就是因貌而來的。如今選纔、招生中“目測”這一關,實際上也是通過人的外貌來考察人的纔干。這種方法不一定準確,也沒有足夠的科學依據,但使用率卻很高。通過外表識人纔,有一定的道理。古希臘哲學家柏拉圖說過:“
    我們每個人都從個體上表現著我們的思想。”亞裡士多德也說過:“形像導致個性的差異。”生活經驗豐富的人,的確能從人的形像神態上推斷人的心性纔能。


        
    領導選撥人纔,與木匠選擇木材有異曲同工之妙。木匠在伐木之前,總是從樹木的外型上打量,看其是否挺撥,再考察其質地是否縝密結實,然後再敲打一下,聽一聽,以鋻別其質地,根據考察的結果,判斷這棵樹木能否有大用。選撥人纔也是這樣,步是目測,即見見面,對人有一個初步印像後,再進一步考察其品德和纔能。


         1.曾國藩的鋻人術
    清末名臣曾國藩就是鋻別人物的高手。據說。曾國藩為人穩重,在接見客人時,注視客人而不說話,往往看得人汗流浃脊,坐立不安。他由此斷人纔性,十拿九穩。


        
    (1)人的相貌與前程的關繫。根據曾國藩的說法,人的相貌有清秀、古樸、奇偉、秀致的分別。這四種相貌主要以科名星和陰騭紋為主去辨別:科名星在13-39歲這段時問隨時都可以看到;陰騭紋在19-46歲這段時間也可隨時看見。陰騭紋和科名星這兩樣都具備的話,將來會成為人物,能夠得到其中一樣,也會富貴。科名星顯現在印堂和眉彩之間,有時會出現,有時又隱藏不現,形狀有時像鋼針,有時如小球,是一種紅光紫氣,在喝酒之後和發怒時容易看見。陰騭紋出現在眼角之處,遇到陰天或下雨天便能看見,像三股叉的樣子,在人快要睡著的時候容易看見。有科名星者,少年時就會發達榮耀,有陰騭紋者,發跡的時間要晚一些。兩者都沒有的話,就沒有什麼前程了。


        
    (2)面部特征與命運的關繫。曾國藩認為,人的眼睛如同面部的兩方水潭,神氣不深沉含蓄,面部就不會清朗明爽;鼻子如同支撐面部的山脈,鼻梁不挺撥,面部就不會現機靈聰慧之氣;嘴巴寬闊又方正,就有福祿之相;牙齒細小而圓潤,適合在外地發展事業;兩眼秀長並播至鬢發處者,必掌司法大權;禿發謝頂而使頭與面額相連,無限界,能掌財政大權;口喫者無官運;面部肌膚粗糙如桔子皮的人不會發達;文人若左眼有傷,那麼文星陷落而無所作為;鼻子如鷹嘴的人,必定內心陰險狠毒,喜傷人…
    … (3)體型特性與命運的關繫。人的體形貴在一個“整”字。這個“整”
    並非整齊劃一的意思,而是要人整個身體的各個組成部分要均衡、勻稱,使之構成一個有機的完美的整體,就身材而言,人的個子可以矮但不要矮得像一頭蹲著的豬;個子也可以高,但絕不能像一棵孤單的茅草那樣聳立著。從體形來看,體態可以胖,但又不能胖得像一頭貪喫的熊一樣的臃腫:體態瘦也不妨,但又不能瘦得如同一隻寒鴉那樣單薄。這些就是本節所說的“整”。再從身體各部位來看,背部要渾圓而厚實,腹部要突出而平坦,手要溫潤柔軟,手掌則要彎曲如引腳背而豐厚飽滿,腳心要空,空到能藏下雞蛋則佳,這也是所謂的“整”。五短身材雖看似不甚了了,卻大多地位高貴,兩腿長得過分的長往往命運不佳。一個人走起路來如同背了重物,那麼此人必定有高官之運,走路若像老鼠般步子細碎急促,兩眼又左顧右盼且目光閃爍不定者,必是貪財好利之徒。這些都是固定格局,屢試不爽。還有其他的格局:如兩手長於上身(好超過膝蓋),上身比下身長,再有著一剮上佳之骨,那麼一定會有公侯之封。再如皮膚細膩柔潤,就好像綾羅布滿全身。胸部骨骼又隱而不現,文秀別致,再有一副奇佳的神態的話,日後必然志向遠大。


         2.劉邵的“觀人八相”
    古代另一個文人劉邵,曾總結了“觀人八相”,把人各種相貌分成八個類型,即厚相、威相、清相、古相、惡相、孤相、俗相和薄相,每一種相貌的主人都有自己的不同性情和命運。


        
    (1)厚相。指人的相貌厚樸穩重,其特征是:度量如滄海能納百川,能容萬物。其氣寧如巨舟,引之不來而搖之不動,從體貌上看,正直厚實,舉止中正,性情又溫順和氣,行動老練持重。此相主有福有祿。生此相者,雍容大度,心底寬闊穩若泰山,平生多福又少風險。


        
    (2)威相。指人的體形貌具備威儀剛猛之相,其氣勢如同老虎出山林,百獸膽戰心驚,亦如蛟龍騰四海,萬物莫不順服。其形是體貌高大,儀表堂堂,神情莊重,儀態威嚴,性情勇猛,不怒自威,有天儀之表,龍鳳之姿,生此相者,掌重權,具有很強的決斷力和行動力。


        
    (3)清相。指人的相貌清秀疏朗,氣度純和無一點雜質。正所謂“如桂林一枝,昆山片玉,灑然高秀,一塵不染”。體貌文秀清朗,姿容樸實端莊,神情自若,舉止輕捷,樸實無華,儀表溫雅,性格爽朗,思維敏捷,主大貴。生此相者,聰明睿智,靈活機巧,做事有創造性和進取心,但有的清秀而不厚實,這就與刻薄相近了。P3-5




     
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