內容簡介
大公司人多,各部門之間關繫復雜,對於一體事件的成敗,三分是在做事,七分是在處理人際關繫。所以說,在大公要想做好事情,首先要學會做人。
小公司規模小,人少,大多是老板親自做管理,每一個員工的優劣,老板是看在眼裡,記在心上。想對自己有利,就必須對公司有利,要凡事主動承擔,要出成績,創效益,老板纔有雇用你的必要,所以,在小公司做事是第一位的。
大家都知道“濫竽充數”的故事,對於愛聽群奏的齊宣王,你會不會吹與吹得好不好都沒有關繫,隻要你上下關繫處理得當,又沒有人出賣你,混口飯喫是沒有人反對的。這就像在大公司,業務不精沒關繫,隻要會做人,上下關繫好,做不了業務,可以做後勤,做不了後勤,還可以做管理。總之,肯定會有你的一席之地。“濫竽充數”的故事就像在小公司,沒真本事,做不了事,隻有走人。
大公司也要做事,天下沒有免費的午餐,沒有地方會白養大爺;小公司也要會做人,一點也不懂為人處世道理的人,也同樣做不好事。
小公司規模小,人少,大多是老板親自做管理,每一個員工的優劣,老板是看在眼裡,記在心上。想對自己有利,就必須對公司有利,要凡事主動承擔,要出成績,創效益,老板纔有雇用你的必要,所以,在小公司做事是第一位的。
大家都知道“濫竽充數”的故事,對於愛聽群奏的齊宣王,你會不會吹與吹得好不好都沒有關繫,隻要你上下關繫處理得當,又沒有人出賣你,混口飯喫是沒有人反對的。這就像在大公司,業務不精沒關繫,隻要會做人,上下關繫好,做不了業務,可以做後勤,做不了後勤,還可以做管理。總之,肯定會有你的一席之地。“濫竽充數”的故事就像在小公司,沒真本事,做不了事,隻有走人。
大公司也要做事,天下沒有免費的午餐,沒有地方會白養大爺;小公司也要會做人,一點也不懂為人處世道理的人,也同樣做不好事。