內容簡介
大公司人多，各部門之間關繫復雜，對於一體事件的成敗，三分是在做事，七分是在處理人際關繫。所以說，在大公要想做好事情，首先要學會做人。
小公司規模小，人少，大多是老板親自做管理，每一個員工的優劣，老板是看在眼裡，記在心上。想對自己有利，就必須對公司有利，要凡事主動承擔，要出成績，創效益，老板纔有雇用你的必要，所以，在小公司做事是第一位的。
大家都知道“濫竽充數”的故事，對於愛聽群奏的齊宣王，你會不會吹與吹得好不好都沒有關繫，隻要你上下關繫處理得當，又沒有人出賣你，混口飯喫是沒有人反對的。這就像在大公司，業務不精沒關繫，隻要會做人，上下關繫好，做不了業務，可以做後勤，做不了後勤，還可以做管理。總之，肯定會有你的一席之地。“濫竽充數”的故事就像在小公司，沒真本事，做不了事，隻有走人。
大公司也要做事，天下沒有免費的午餐，沒有地方會白養大爺；小公司也要會做人，一點也不懂為人處世道理的人，也同樣做不好事。
小公司規模小，人少，大多是老板親自做管理，每一個員工的優劣，老板是看在眼裡，記在心上。想對自己有利，就必須對公司有利，要凡事主動承擔，要出成績，創效益，老板纔有雇用你的必要，所以，在小公司做事是第一位的。
大家都知道“濫竽充數”的故事，對於愛聽群奏的齊宣王，你會不會吹與吹得好不好都沒有關繫，隻要你上下關繫處理得當，又沒有人出賣你，混口飯喫是沒有人反對的。這就像在大公司，業務不精沒關繫，隻要會做人，上下關繫好，做不了業務，可以做後勤，做不了後勤，還可以做管理。總之，肯定會有你的一席之地。“濫竽充數”的故事就像在小公司，沒真本事，做不了事，隻有走人。
大公司也要做事，天下沒有免費的午餐，沒有地方會白養大爺；小公司也要會做人，一點也不懂為人處世道理的人，也同樣做不好事。
