前 言 行動起來
在一次下班開車回家的路上（沿途去接了在幼兒園上學的女兒），我突然意識到必須要做出改變。每天我都要花大部分時間想念我的女兒——她的笑聲、她自創的言語、她對新事物的嘗試，即使我很熱愛自己的工作，仍然止不住不斷在腦海裡想念她。我想如果能對自己的工作有更多的控制權，我就能重新安排自己的工作日程，在*富有創造力和生產力的早晨奮力工作，下午則陪女兒玩遊戲，然後在晚上 7 點等她入睡後我再繼續將一天的工作做完。
要實現這一目標，我需要兩樣東西：更大的權力和更多的金錢。誠然我的老板有著非常靈活的工作時間，她也不可能在不影響辦公室良好運轉的前提下，允許我隻工作半天。而且，我自己也不能冒險自找麻煩，因為我真的很需要這份薪酬。新聞行業（甚至整個經濟形勢）的蕭條境況不容忽視；同時，我還承擔著房貸、育兒、孩子的大學教育基金等。正是因為責任所在，我開始不斷擔心自己有一天會被解雇，這也是我*常做的噩夢之一。
想要真正實現我想要的生活，*的方法就是擺脫傳統的賺錢模式——固定時間的全職工作。我需要在全職工作之外賺到額外的收入，以保持財務獨立，並*終成為自己的老板，自主設定工作日程，這樣就不用再擔心被解雇。這不僅關乎金錢，我也想掌控自己的人生。
於是，我開始關注各個領域中那些與我一樣的人。公司街邊那家我*愛的熟食店倒閉後，店主的兒子就開始張羅自己的定制蛋糕生意，不但維繫了原有的客戶，還用這份收入替代了原本熟食店的收入流。另外我還發現，自己所在的辦公室裡，有同事利用空閑時間做社交媒體咨詢，也有同事經營打印店，還有同事擁有一家高效的蜜蜂農場。
我在做經濟類采訪報道的時候，也接觸到了其他一些長期以來都同時做著副業和主業的人，他們為自己創造了穩定的雙重收入。其中很多人就像我一樣，擔心自己的全職工作隨時會消失，並且也敏銳地意識到失去工作的災難性後果。他們想要保障自己和家人的生活。一位失業的建築師，將她為自己婚禮制作的各州地圖形狀的砧板放在手工藝品網 Etsy.com 上出售。短短幾個月內，她就賣出了上千件砧板，於是她將這份愛好發展為了自己的全職工作，這比原本的建築師工作更能給她自己和家人帶來職業安全感。一位書店經理厭倦了朝九晚五和僅僅 2800年薪的工作，意識到如果不做出改變，她將無法給自己和家人帶來所期盼的那種生活，於是她開始了自己的創業培訓業務，旨在為學員培養創造性。兩年之內，她的年收入便漲到了 15000，並完全能夠自主掌控工作日程。
然而，這些並不是典型的成功創業案例。因為大多數人從來沒有想過自己能成為企業家，一開始也不是衝著創業的目標去的（有些人也從來沒有打算過要放棄自己的全職工作）。大多數時候，我們是在原始計劃進行不下去的情況下，纔不得不為自己找一種新的方案。這些纔是我們生存的故事。
總的來看，這些故事強調了一個無人能忽略的事實，關乎我們的經濟狀況：如今，我們都需要一種以上的收入來源。僅僅依賴單一的雇主，*終肯定會像大多數美國人一樣，步履維艱。即使這個國家纔爬出*近的一次經濟蕭條，但仍然有超過 8% 的求職者無法找到工作。對於年輕人和老年人群體來說，高失業率和低就業率的現像更為顯著。那些有幸保住工作的人也難逃減薪、降低福利和工時變長的困境，並且他們還要時刻懷揣不安，擔心這份工作有一天會突然消失。 2012 年的一項蓋洛普民意調查發現，近 30% 的勞動者都擔心自己被解雇， 40% 的勞動者擔心福利會減少。在這種焦慮的籠罩下，我們很難安心過著正常的生活，購置百貨、規劃旅行。
與此同時，生活成本正變得越來越高。食品、燃氣、房租，甚至咖啡的價格都在不斷上漲。毫不奇怪，大多數美國人都感到財務緊張。密歇根大學開展的一項關於消費者信心指數的官方調查發現，在 2012 年 8 月有 50% 的消費者認為自己的財務狀況不如 5 年前。並且該機構預測，未來 5 年這種跡像並不會好轉。調查還發現很少有人具備緩衝資金，僅四分之一的美國人有足夠的儲蓄來支撐至少 6 個月的生活。新聞裡充斥著被解雇的勞動者無法找到新工作的故事，傳統產業的工人似乎更是注定要無家可歸、貧窮和絕望。我們不能自欺欺人地認為，雇主會把我們的利益放在首位，或者他們會一直雇用我們。
這就是為什麼有那麼多人決定尋找另外一種生活方式，一種不會讓我們感到自己在走鋼絲、一著不慎就滿盤皆輸的生活方式。在全職工作（如果有的話）之外去尋求新的賺錢機會，正是我們對抗壓力和經濟停滯的良好途徑。但是我們時常感覺到自己別無選擇。我們需要金錢，而主業卻不能帶來足夠的金錢。許多人因遭受*的損失（如被解雇）而激發了前進的信念，正如我們預期到失業不可避免而因此開始創業。我發現越來越多的人仍然在為我*初提到的那個問題而掙扎：在這個零工作保障和財務壓力日益增長的社會裡，我們怎樣纔能保證自己和家人的生活？答案已經越來越清晰，即我們必須通過追求創業，積極開創多樣化的賺錢方式。
在這個過程中，我們可以把機會匱乏的失望荒原發展成為一個旺盛的創意孵化器，形成一種新經濟。這樣的新經濟有一些先進的特征：網上交流便利、對創意產業的充分競爭和強烈需求、短期的就業市場，這些特征將成為一種優質資源，而不是阻力。新的工作形式不僅可以提高我們的經濟安全，還會給我們帶來更多的快樂和滿足。
社會文化經歷了極其深刻的轉變，人們以更加個性化的方式來思考如何賺錢，從知名人士、電視節目到電影都在某種程度上揭示了這種轉變。李佛·薛伯（ Liev Shrieber）除了在好萊塢有一份讓他名聲大震的工作外，還為自己開拓了一項額外的工作，為 HBO 紀錄片配音。在電影事業之外，格溫妮絲·帕特洛（ Gwyneth Paltrow）還推出了十分迎合消費者生活品味的時事通訊GOOP，用來推廣自己的品牌和非電影產品如食譜等。莎拉·傑西卡·帕克（ Sarah Jessica Parker）向《美國大觀雜志》（ Parade）解釋道，在經歷了資金短缺，難以維持生計的童年後，她十分強烈地渴望財務安全，所以現在她利用自己的名聲很努力地工作著。事實上，近年來，她經營著自己的副業——一款香水，這份副業給她帶來了極大的財務安全。跟我們一樣，很多名人也渴望通過一些創業項目，如產品線、網站等來獲取對自己財務命運的掌控權。雖然他們似乎從主業中賺了不少錢，但這樣的收入並不穩定，他們甚至不知道自己的下一份工作是什麼，何時到來。
Bravo 電視臺的*人秀節目《真實主婦》（ Real Housewives）大部分都是圍繞著婦女的商業野心展開的，這或許是特許權令人上癮的另一個原因所在。讓我們來關注一下這些商業野心。在《新澤西真實主婦》（ The Real Housewives of New Jersey）中，特雷莎·朱迪切（ Teresa Giudice）推廣了她的食譜和其他一些業務，同時她還分享了自己從破產邊緣恢復過來的經歷。在這個節目的紐約版中，一位家庭主婦宣傳了自己的白葡萄酒，另一位則展示了自己品牌的烤
箱。事實上，大部分的電視*人秀都是在創業精神的驅動下發展起來的，比如《與卡戴珊姐妹同行》（ Keeping Up with the Kardashians）及派生節目、《全美超模大賽》（ America’ s Next Top Model）、《設計之星》（ Design Star）、《天橋驕子》（ Project Runway）和《蛋糕店姐妹花》（ DC Cupcakes）等*人秀節目都是圍繞著試圖通過電視使自己的職業夢想得以實現的創業者們而展開的。（《蛋糕店姐妹花》中的一位明星索菲在某次*人秀的開場上說：“ 讓我們拋棄厭倦的辦公室工作，跟隨自己的夢想創造出世界上*好的蛋糕。”）
2011年夏天推出的電影《伴娘》（ Bridesmaids），主演克裡斯汀·韋格（ Kristen Wiig）飾演的角色在她的蛋糕店關閉後過著跌宕起伏的生活。她努力從困境中重新站起來，白天在一家珠寶店工作，晚上回到家則烘焙蛋糕。正如她在電影結尾重新拾起她所愛的興趣那樣，觀眾們仍然堅信她*終會重建她的蛋糕事業。 2012 年的電影《五年婚約》（ The Five-Year Engagement）的主演是埃米莉·布朗特（ Emily Blunt）和傑森·席格爾（ Jason Segel），同樣地，席格爾扮演的角色發現自己的經濟水平在下降，在做了一段時間低薪的廚房工作後，他開始了自己的副業征程。甚至 2012年的電影《美國派 4：美國重逢》（ American Reunion）主角斯蒂夫勒（ Stiffler），在劇中陷入了一份沒有前途的臨時工作，*終他接到了自己的*份聚會策劃的副業工作，成為一名創業者。
這並不意味著通過創業來尋找人生的價值和快樂是一種新的觀念。早在1987 年美國的嬰兒潮時期，戴安娜·基頓（ Diane Keaton）就靠自己的嬰兒蘋果醬生意實現了經濟上的飛躍。在 1996年的電影《甜心先生》（ Jerry Maguire）中，著名影星湯姆·克魯斯（ Tom Cruise）飾演的角色在劇中開創了自己的代理機構。20 世紀 80 年代，職場媽媽的數量開始上升，很多婦女掙扎於尋求家庭和事業的平衡，很多人都樂見戴安娜·基頓努力並找到前進的方向。 20 世紀 90 年代，隨著美國企業的蓬勃發展，人們擔心要出賣自己的靈魂來獲得獎勵工資，他們想看到甜心先生能夠遊弋於漩渦中，並走在時代的前列。現在，當我們看到自己的工作一步步遠離自己的掌控，不知還能依靠下一份薪水多久，我們想要看這個時代的電影主角和*人秀明星*終也能找回對工作的掌控權。考夫曼基金會在它的創業活動指數報告中指出，現在創業活動已達到 15 年來的*點，其中 44 歲以下的創業者占據*比重。谷歌追蹤了不同搜索詞彙的熱門程度，搜索“創業者或企業家”的次數在 2009 年年底和 2010 年年初大幅攀升，而此時正是經濟*迷的時期。
這種轉變也閃現了一些新名詞。比如，“數字遊民”建立了副業和“組合型職業生涯”，因此他們能成為不受地點約束的“獨立企業家”。他們通過創建自己的在線“部落”來支持副業的發展，*限度地推廣自己的在線品牌以吸引更多的客戶，這樣即使是在他們休息的時間，也能銷售諸如電子書和在線指南等數字產品。懷揣著對副業的激情和熱愛，他們早上 5 點鐘就起床工作，晚上熬夜到凌晨 1 點，迫不及待地想完成手裡的項目，展示給全世界的客戶。他們之中的許多人在每天全職工作開始之前或結束之後纔開始經營副業，而且在某些情況下，這些全職工作甚至與他們的自主創業項目毫無關聯。他們如此努力正是為了追求財務自由。
丹尼爾·平克（ Daniel Pink）在他 2001年的一本暢銷書《自由工作者的國度》（ Free Agent Nation）中首次定義了這種文化轉變，他在書中說道，自己沒有預測到當前自由職業（包括副業）的發展會如此火爆，他將這種發展趨勢歸因於新科技（新的科技發展使人們更容易實現工作自由）和蕭條的經濟。他說：“現今，雇主已經不能給予員工經濟上的安全感了。”
雷德·霍夫曼是領英（ LinkedIn）的創始人之一，在他 2012 年出版的一本書《創新由你開始》（ The Start-Up of You）中講述了類似的觀點：“要應對當今職業生活的各種挑戰，我們必須重新激發自己的企業家直覺，並利用這種直覺創建全新的職業生涯。不論你是一名律師、教師、建築師，亦或是一位企業老板，當下你同樣需要把自己想成掌舵著至少一個人的人生的企業家，來發展自己的初創企業——也就是你的職業。”
同時，崛起的網絡領袖者就是對這種直覺的肯定，他們的崛起也引導我們走上自由職業的道路。這些網絡領袖有著親和力和說服力，他們的存在證明了這種夢想是完全可能實現的。其中有一位企業家克裡斯·古裡布（ Chris Guillebeau），寫了《特立獨行的藝術》（ The Art of Non-Conformity）一書，他不斷地敦促上千名追隨者去思考自己是否需要保住全職工作，是否需要擁有一套房子和其他一些傳統經濟的主要用品。另外，他還言傳身教，通過博客、書籍和數字化職業生涯指導來支撐他的生活，這些產品或服務的售價均在 4或以上。
很多情況下，我們可以盡可能地緊緊抓住自己的主業，同時慢慢地創建起創業項目，這將給我們帶來兩份工作*好的部分：盡管面臨著裁員的風險，全職工作通常情況下仍然能夠提供健康保險（也可能是傷殘保險和人壽保險）、穩定的工資、發展技能的機會、社交人脈和一個可尋求幫助的咨詢平臺。與此同時，副業則為我們提供了一個很好的機會來多樣化收入來源，增加收入，幫助我們追求創業夢想，讓我們能嘗試運營一個小企業，以及對自己的工作具有更大的控制。我們從中能同時獲得在公司工作和從事自由職業的雙重效益。（當然，這種安排也存在不足，*的問題在於過程中我們會感覺自己同時在做兩份全職工作，後文我們將對這一點進行詳細的敘述。）
不是所有人都想成為自由職業者，並且在當今的經濟環境下，自願離開一份工作聽起來就像在饑荒之中燒毀糧食一樣瘋狂。為什麼在成千上萬人無法找到工作的時候，有些人寧願辭去一份非常好的工作（雖然他不喜歡這份工作）來開創自己的企業？雖然很多人都不會這樣做，但事實上支持自由職業的力量正變得更加強大，因為我們不知道現有的工作還能持續多久，並且在這個社交媒體和智能手機普及的時代，開創副業就像發一條推特一樣容易。以副業的形式進行創業給我們提供了第三種選擇，讓我們既不用像全職創業者那樣整日提心弔膽，也不會如標準的辦公室生活一樣枯燥乏味。
考慮到諸多好處， Elance.com 網站的自由職業者用戶有 30% 都同時擁有全職工作也就不足為奇了。美國勞工統計局的一篇報告顯示，約有 700 多萬勞動者，或 5% 左右的勞動力都同時持有多份工作。（對於持有專業性工作和高學位的勞動群體來說，這個比例超過 7%。）事實上，副業者的實際數量可能遠遠高於政府的官方統計數據，因為美國勞工統計局在上周剛統計了那些承認自己不止擁有一份工作的就業者的數量，那些偶爾從事自由職業的副業者也許無法肯定地回答這個問題。
美國大都會保險公司（ MetLife）在 2011 年做過一項調查，詢問受訪者們是如何提高自己的收入和經濟安全水平的，在二十多歲的年輕群體中，有 25%的人回答是自由職業者，有 20% 的人回答有兼職工作。在三四十歲以及嬰兒潮時代的群體中，這個比例有略微的下降，但仍然很顯著： 17% 的 X 一代（現在正好三四十歲）回答他們會通過自由職業來提升收入水平， 12% 的嬰兒潮一代（處在五六十歲）給出了同樣的回答。可見，副業作為閃亮的白衣騎士，隨時準備將我們從蕭條經濟的惡龍手中拯救出來。
這些企業家、副業者和自由職業者的熱情和激情都極具感染力。他們證明了在傳統經濟之外創建起一種新的生活不僅是完全可能的，而且是對財務成功的一種重新定義。為了應對自己脆弱的財務狀況，我決定加入他們的行列，並開創自己的事業。從高中開始，我就偶爾兼職寫文章，現在我想把這份副業提升到一個新的高度，將其發展為全職工作之外的一個穩定的收入來源。受被訪者的啟發，我啟動了自己的副業，成為一名規劃師，基於我經歷過的生活和設定的目標，可以是嬰兒規劃師，也可以是無債規劃師、理財規劃師。打著“帕爾默的規劃”旗號，我在 Etsy 網站上開設了自己的商店。過程有激動興奮，也有坎坷，也給我帶來了力量。
經過自己的親身體驗，我發現這種創業形式也有不好的一面。它的布道者不會過多地談論它的不好，但是作為一名創業者，你肯定會面臨這些不可避免的挫折。推廣自己需要一種盲目的樂觀，即使產品或服務有缺陷，你也要不斷地說服人們為它們買單。但是這種堅持的報酬將是豐厚的：在經歷許多磕磕踫踫，錯誤的嘗試和意外情況之後，我實現了自己的目標，這一年在正常的工資外我賺到了額外的 10 00。更重要的是，我終於感覺到了自由。我不再整日擔心有一天會被解雇，因為如果突然被全職工作拋棄，我也已經準備好了降落傘帶我安全地回到穩定的生活中。工作就像是一架波音 757 飛機，載著我們在 30 000 英尺的高空穩定飛翔。現在，我們都駕駛著自己的戰鬥機，在駕駛艙配備降落傘就是一個標準操作程序。
幾乎所有我采訪過的副業者都表示，他們的副業想法源於心中的一個小靈感，他們堅信這種靈感*終能成為他們的財務安全網絡。從推出定制蛋糕業務的面包師到決定開始培訓業務的書店經理，新經濟形勢下的先鋒們擁有著以下9 個共同的特征：
1．他們確切地知道什麼*能激勵自己，並且這種激勵往往開始於生活中的重大損失或其他重要事件。
2．他們選擇的創業追求跟長期的愛好、興趣和技能相吻合。
3．他們將工作和個人生活開支降到*，並想方設法籌集資金投資自己
的創業項目。
4．他們在很大程度上依賴於由很多志同道合的人組成的網絡社區。
5．他們通過社交媒體和其他草根營銷方法積極且毫不謙虛地推廣自己的品牌。
6．他們都有著自己的一套時間管理策略，從而保持著主業和副業（以及
其他方面的生活）的協調性。
7．面對不可避免的挫折，他們都會堅韌樂觀地面對。
8．隨著業務的發展壯大，他們會通過業務外包的方式支持其他小企業的發展，增強這些小企業的實力，而這些小企業也常常會通過其他方式來回報。
9．他們從自己的事業中獲得的財務安全感和成就感遠比金錢更有價值。
通過閱讀他們的故事，這本書將向你講述如何加入副業者的行列。我們將會看到克裡斯·哈迪（ Chris Hardy）的故事，他是一名儀器修理工，但同時也有著一把適合卡通人物的嗓音。當他在 Fiverr 網站上以每段配音 的價格提供配音服務時，很快就接到了幾份副業工作。此後他開始擴大自己的服務範圍，現在克裡斯三分之一的收入都來自於這項配音副業。 IT 工作者貝納·卡特卡（ Beena Katekar）和蘇丹蘇·沙馬勒（ Sudhansu Samal）是一對夫妻，他們制作了一個可以做預算的 APP，靈感很大程度上來源於他們的小女兒，她經常問還可以在商店買多少東西。這款 APP 很快獲得了一些*雜志如《美國大觀雜志》等的推薦，他們也因此在很短的時間內就銷售了上千份APP。之後，貝納和蘇丹蘇繼續在他們的全職 IT 工作之外經營著自己的 APP 業務。攝影師卡利·李（ Calee Lee）發現在兒童的文學世界裡缺少一位女性榜樣，於是她撰寫了一本兒童讀物。現在她經營著蒸蒸日上的出版業務，這給她帶來了豐厚的收入，並且這項收入毫不亞於她大學畢業後從事的全職工作的收入水平。阿莉莎·威廉姆斯（ Alisha Williams）是一位渴望在田徑奧運會上一展身手的運動員，在公共注冊會計師的全職工作外，他不斷地追求自己的跑步夢想，並*終獲得了阿迪達斯和能量棒的贊助。
這本書將幫助你開創自己的副業，帶你走出經濟恐懼和沮喪的困境，讓你的生活變得更加安定和富裕，並帶你體驗全職工作之外的生活滿足感和個人成就感，相信你也能構建自己的經濟藍圖。
