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  • 老板是怎麼想的
    該商品所屬分類:成功/勵志 -> 成功/勵志
    【市場價】
    139-201
    【優惠價】
    87-126
    【作者】 陳中 著 
    【所屬類別】 圖書  成功/勵志  人在職場  透析老板 
    【出版社】鳳凰出版社 
    【ISBN】9787807297147
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787807297147
    作者:陳中著

    出版社:鳳凰出版社
    出版時間:2010年04月 

        
        
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    編輯推薦
    員工要發展就要懂得老板!老板要成功就要讓員工懂!這是一本讓企業、老板、員工和諧共贏的行為指引。作者非常客觀、理性地揭示了職場生存的本質之道、老板行為的背後邏輯、員工應對的正確方向、企業發展的思維基礎。
    作為員工,開展工作之前一定要了解老板是怎麼想的。
    作為老板,一定要讓員工知道自己的真實想法。
    職場上有兩個巴掌,老板是其中一個,很多書告訴了大家職員的巴掌,這本書是對於老板巴掌的很好透析。
    ——零點研究咨詢集團董事長 袁嶽博士
    與其拼命從技巧上來武裝自己,不如從根本上把握職場的種種規律。本書就是跟你分享如何順勢而為的一本書,啟人深思。
    ——鐘震玲,經管暢銷書作家
    點擊免費閱讀更多章節:老板是怎麼想的 
    內容簡介
    老板是天生就“黑”的嗎?
    老板是一個人還是一個職位?
    老板和員工是天敵還是戰友?
    ……
    作為員工,你知道老板的真實想法嗎?
    作為老板,你告訴員工自己的真實想法了嗎?
    ……
    老板到底是怎麼看待企業、員工、工作、薪酬、成本、管理乃至公司政治的呢?
    本書選擇了企業生活中七個重要方面,也是員工關心和困惑的七個方面,展示了老板的真實想法,說明了市場的規律,闡釋了其中的邏輯。員工可以與之進行自我對照,找出差距,在工作中加以學習、改進和提高。終實現個人獲得成長,企業獲得發展。
    作者簡介
    陳中,曾任某著名咨詢公司研發總監,中國管理傳播網、世界品牌網、價值中國網、博銳傳播網、創業邦專欄作家。對於如何塑造一個思想統一、行為一致的組織有深刻認識,對公司、工作、職場的本質有獨到研究。
    目錄
    序言
    觀點精選
    第1章 這樣看企業
    企業是老板的身家性命
    企業不隻是老板的,也是員工的
    企業有企業性
    企業背負終極風險
    企業不是歇腳點
    老板是一個職位
    老板不是天生“黑”
    第2章 這樣看員工
    做好本職工作是根本
    眼睛裡有活,手中能出活
    多提解決方案,少提問題序言
    觀點精選
    第1章 這樣看企業
    企業是老板的身家性命
    企業不隻是老板的,也是員工的
    企業有企業性
    企業背負終極風險
    企業不是歇腳點
    老板是一個職位
    老板不是天生“黑”
    第2章 這樣看員工
    做好本職工作是根本
    眼睛裡有活,手中能出活
    多提解決方案,少提問題
    多一些感恩,少一些抱怨
    融入企業,做企業的一分子
    忠誠於你的工作
    事情到你為止
    有“我要”的精神
    職業化不接受情緒
    保守企業秘密
    做企業的形像代言人
    第3章 這樣看工作
    尊重你的工作
    工作是帶薪學習
    工作是資源聚集池
    給自己交代,不是向別人交差
    一切為了完成工作
    別讓原因成為借口
    結果重於過程(做過=0,做到=1,做好=100)
    多做一點,提升一線
    沒有做不到,隻有想不到
    沒有好,隻有更好
    早到半小時,晚走半小時
    在重要的事情上投入資源和精力
    隻有全力以赴,沒有盡力而為
    復命
    一分鐘都不耽擱
    今日事今日畢
    第4章 這樣看薪酬
    薪水高低,不是老板決定的,是員工自己決定的
    市場會給出每個人的準確定價
    比待遇,也要比業績
    薪水,是努力的結果而不是前提
    注重薪水不如注重未來
    第5章 這樣看成本
    企業的錢也是辛苦得來的
    心疼企業的錢,像心疼自己的錢一樣
    摳門是值得鼓勵的行為
    浪費工作時間就是偷盜
    成本是老板的心頭劍
    任何成本都應該與收益對應
    第6章 這樣看管理
    員工能夠自我管理是老板的期望
    管理不針對個人,針對職場行為
    制度是高壓線
    服從是企業運轉的基礎
    尊重職位的權威
    第7章 這樣看公司政治
    公司政治並不神秘
    別太關注公司政治
    巴結工作,不是巴結老板
    不提倡八面玲瓏,但是要和平共處
    不跟同事做朋友
    不說老板壞話,不說同事壞話
    不要怕被折騰
    前言
    序言:
    必須知道“老板是怎麼想的”
    員工必須知道老板是怎麼想的!!!
    為什麼呢?
    這是由員工在企業中的目的和地位決定的。
    員工進入一家企業,淺層的目的是為了獲得薪水,從而能夠讓自己和家人過上美好的生活。根本的目的是為了獲得自我的成長
    在線試讀
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    觀點精選(1)
    觀點精選(2)
    觀點精選(3)
    序言:必須知道“老板是怎麼想的...
    企業是老板的身家性命(1)
    企業是老板的身家性命(2)
    企業不隻是老板的,也是員工的(...
    企業不隻是老板的,也是員工的(...
    做好本職工作是根本(1)
    做好本職工作是根本(2)
    眼睛裡有活,手中能出活(1)
    眼睛裡有活,手中能出活(2)
    多提解決方案,少提問題(1)
    多提解決方案,少提問題(2)
    多一些感恩,少一些抱怨(1)

    1相關信息

    在企業中,相對於老板而言,員工處於一種從屬地位,隻有得到老板的賞識,纔能有職位的晉升和待遇的提升,走上更高的職位,獲得更好的收入,得到更大的權力,承擔更多的責任,贏得更大的發展。

    2章 這樣看企業

    企業是老板的身家性命,為了創辦公司,老板的資金可能是全部家當的投入,也可能是找親戚朋友們湊起來的。這些投入,都是壓在老板心頭的巨石,隻有企業辦成功了,這塊石頭纔可以從身上卸下。

    3第二章 這樣看員工

    有能力做好本職工作,是員工被聘用的前提和基礎。做好本職工作,是員工晉升和加薪的前提和基礎。可以說,做好本職工作,是員工在企業中安身立命所必須。
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