了得網成功/勵志_辦公室那些事

編輯推薦

辦公室中的有些人纔華橫溢，卻得不到重用，在平凡崗位上度過平凡的一生；有些人能力超群，*終沒有擺脫被炒魷魚的命運；有些人努力工作，卻眼睜睜看著晉升機會一次次降臨到別人頭上；而有些人業績平平，卻混得進退自如，八面來風。究其原因，主要是他們處理“辦公室那些事兒”的方法大相徑庭。
實際上，辦公室是個“小社會”，不像家庭和學校那麼單純。如果處理不好“那些事兒”，則很難體會到做人的輕松與悠閑，更別說感受工作的激情了。反之，如果將“那些事兒”處理得恰到好處，則可平步青雲，在競爭中脫穎而出。
雖然說辦公室的事兒“剪不斷，理還亂”，但本書作者經過認真梳理，大致將其歸納為以下幾種：工作那些事兒、上司那些事兒、下屬那些事兒、同事那些事兒、異性那些事兒、晉升那些事兒。書中通過論述與案例結合的方法，對“那些事兒”做了深刻詳細的剖析，並且在“辦公室智慧”這一部分中，為讀者指明了職場生存的方法和智慧。

內容簡介

辦公室不相信眼淚，辦公室隻注重結局。如果不明白辦公室那些事兒，即使學富五車，也會感到懷纔不遇，甚至被“趕出”辦公室。在辦公室的“激烈鬥爭”中，我們無需將別人踩在腳下，但一定要學會保護自己。

章工作那些事兒：工作是實現人生價值的途徑
1.職業就是我們的事業
2.忠誠，職場立身的法寶
3.敬業，成就事業的基石
4.“守時”是一種美德
5.工作是“動詞”而不是“名詞”
6.杜絕工作時間聊天、玩遊戲、接打私人電話
7.挑戰困難，為公司獨當一面
8.勇於承擔責任
9.拖延意味著浪費時間
10.化繁為簡，高效工作
11.“低調”不會掩蓋你的業績
12.能力需要“展現”而不是“被展現”
13.細微之處見“真功”章工作那些事兒：工作是實現人生價值的途徑
1.職業就是我們的事業
2.忠誠，職場立身的法寶
3.敬業，成就事業的基石
4.“守時”是一種美德
5.工作是“動詞”而不是“名詞”
6.杜絕工作時間聊天、玩遊戲、接打私人電話
7.挑戰困難，為公司獨當一面
8.勇於承擔責任
9.拖延意味著浪費時間
10.化繁為簡，高效工作
11.“低調”不會掩蓋你的業績
12.能力需要“展現”而不是“被展現”
13.細微之處見“真功”
第二章上司那些事兒：上司永遠是你的“領路人”
1.永遠不要跨越上下屬之間的天然界限
2.深諳上司的性格特征
3.時刻維護上司的權威
4.上司資歷淺，權力依然大
5.別讓“借口”成為上司放棄你的借口
6.領悟上司的“言外之意”
7.化解上司的“黑色情緒”
8.當眾頂撞無異於自毀前程
9.少說多聽，有效溝通
10.尊重上司決策，適當保留意見
11.分擔上司心中的憂愁
12.高帽戴得好，就不是拍馬屁
13.坦然接受上司的批評
14.大智若愚，讓上司比你更聰明
第三章下屬那些事兒：駕馭自如，贏得下屬擁戴
1.善於傾聽，了解下屬的真正需求
2.平等待人，一碗水端平
3.信任是給下屬的好獎勵
4.化解下屬衝突的藝術
5.有效激勵，引爆下屬的潛能
6.大膽授權，適時收權
7.發揮“激將法”的威力
8.發現下屬的“閃光點”
9.正確看待下屬的資歷和能力
10.兌現許下的承諾
11.解決“刺頭員工”的難題
12.嚴格控制下屬越權行事
13.剛柔相濟，恩威並重
第四章同事那些事兒：眾人劃槳開大船
1.融入團隊，共同發展
2.以“誠信”換取“成功”
3.寬容是消除人際隱患的利器
4.把握同事之間“玩笑”的分寸
5.予人方便，予己方便
6.贊美猶如和煦的春風
7.批評同事適可而止
8.學會善意的謊言
9.“嫉妒”是“毀滅”的前奏
10.保護同事的隱私
11.巧妙拒絕，善於說“No”
12.搬弄是非惹“是非”
13.遠離辦公室鬥爭的漩渦
第五章異性那些事兒：別讓異性毀了你
1.辦公室戀情，像霧像雨又像風
2.異性同事，親近但不可親密
3.擺脫性騷擾的困擾
4.打破性別歧視的桎梏
5.緋聞，陷入容易爬出難
第六章晉升那些事兒：把握機會，實現職場飛躍
1.欲謀其位，先盡其事
2.進取心照亮晉升路
3.每天比同事多做一點點
4.積極展現自己的纔華
5.巧借外物的力量
6.不可與對手正面交鋒
7.散漫，讓晉升更遙遠
8.抱怨，與晉升無緣
9.擺正心態，總結晉升失敗經驗

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5.工作是“動詞”而不是“名詞”
每個人在世界上，都被賦予了鮮活的生命，同時也被賜予了相應的義務和責任。比如說，采花釀蜜是蜜蜂的天職，張網捕蟲是蜘蛛的天職，忠誠為主人服務是狗的天職，那麼，造物主給人安排的天職又是什麼呢？答案是工作。如今，大多數人都認為，履行職業勞動是人活在世界上應盡的神聖義務，隻有勞動纔能證明人生的意義，工作成為人實現人生目的的方式。
但是，工作並不是一個名詞，它應該是一個動詞。被提撥、獲得成功的優秀員工，有一個共同的特點，那就是積極的工作心態、良好的適應能力以及立即行動。也就是說，工作必須是積極地行動，而不是懶惰，坐在辦公室想想就可以。
逃避工作，不願意將自己的時間和精力花在工作上的人，當他們馬馬虎虎完成工作時，以為自己能夠騙得過老板與上司。其實，他們愚弄的隻是自己，等待他們的隻有是降級或者被解雇，升遷和獎勵是永遠不會落在他們頭上的。他們看到別人知識淵博時，就會說：“這是天賦。”看到別人獲得成功時，就會說：“那不過是運氣好而已。”總之，他們不會明白，沒有付出代價，沒有行動，沒有不懈的努力，是根本無法實現自己的夢想的，也無法實現自己的人生價值。相反，懂得行動的人，願意為工作付出努力的人，必然會得到他人的稱贊與尊敬，也會贏得上司的器重。
李雲是典型的“從山溝裡飛出的金鳳凰”。大學畢業後，在城裡舉目無親的她四處奔波，但還是沒有找到工作，致使她的處境十分尷尬。一方面，父母培養她多年希望她能夠好好的在城裡生活下去，跳出“農門”，給家裡長點面子，如果現在回去，不僅父母不能接受，自己在村裡也會遭人議論；另一方面，自己現在也找不到工作，生存下去都成問題。
沒想到，不久幸運之神就垂青她了，當地一家大型企業通知她面試，面試很順利，李雲被錄用了。但是上班的天，李雲傻眼了，她沒想到公司竟然將她分配到後勤部門當清潔員。李雲無法接受這樣的心理落差：“無論如何，我還是個大學生呀。”每天掃地，讓李雲的心裡很不是滋味，本想掉頭就走，但一時也難找到其他工作的李雲，還不能輕易走人。
剛開始掃地那段時間，李雲意志很消沉，有一天她看書時，看到一篇關於日本37歲的內閣郵政大臣野田聖子的故事。她在份工作受訓期間，就是負責洗廁所馬桶的，但是聖子對待洗馬桶的工作都很認真，甚至在訓練結束的那天，聖子從自己洗好的馬桶裡，盛了一大杯水，自豪地喝了下去，並說：“就算是一輩子都在洗廁所，也要在洗廁所的人當中做得出色。”這句話，成了激勵李雲的精神力量和源泉。5.工作是“動詞”而不是“名詞”
每個人在世界上，都被賦予了鮮活的生命，同時也被賜予了相應的義務和責任。比如說，采花釀蜜是蜜蜂的天職，張網捕蟲是蜘蛛的天職，忠誠為主人服務是狗的天職，那麼，造物主給人安排的天職又是什麼呢？答案是工作。如今，大多數人都認為，履行職業勞動是人活在世界上應盡的神聖義務，隻有勞動纔能證明人生的意義，工作成為人實現人生目的的方式。
但是，工作並不是一個名詞，它應該是一個動詞。被提撥、獲得成功的優秀員工，有一個共同的特點，那就是積極的工作心態、良好的適應能力以及立即行動。也就是說，工作必須是積極地行動，而不是懶惰，坐在辦公室想想就可以。
逃避工作，不願意將自己的時間和精力花在工作上的人，當他們馬馬虎虎完成工作時，以為自己能夠騙得過老板與上司。其實，他們愚弄的隻是自己，等待他們的隻有是降級或者被解雇，升遷和獎勵是永遠不會落在他們頭上的。他們看到別人知識淵博時，就會說：“這是天賦。”看到別人獲得成功時，就會說：“那不過是運氣好而已。”總之，他們不會明白，沒有付出代價，沒有行動，沒有不懈的努力，是根本無法實現自己的夢想的，也無法實現自己的人生價值。相反，懂得行動的人，願意為工作付出努力的人，必然會得到他人的稱贊與尊敬，也會贏得上司的器重。
李雲是典型的“從山溝裡飛出的金鳳凰”。大學畢業後，在城裡舉目無親的她四處奔波，但還是沒有找到工作，致使她的處境十分尷尬。一方面，父母培養她多年希望她能夠好好的在城裡生活下去，跳出“農門”，給家裡長點面子，如果現在回去，不僅父母不能接受，自己在村裡也會遭人議論；另一方面，自己現在也找不到工作，生存下去都成問題。
沒想到，不久幸運之神就垂青她了，當地一家大型企業通知她面試，面試很順利，李雲被錄用了。但是上班的天，李雲傻眼了，她沒想到公司竟然將她分配到後勤部門當清潔員。李雲無法接受這樣的心理落差：“無論如何，我還是個大學生呀。”每天掃地，讓李雲的心裡很不是滋味，本想掉頭就走，但一時也難找到其他工作的李雲，還不能輕易走人。
剛開始掃地那段時間，李雲意志很消沉，有一天她看書時，看到一篇關於日本37歲的內閣郵政大臣野田聖子的故事。她在份工作受訓期間，就是負責洗廁所馬桶的，但是聖子對待洗馬桶的工作都很認真，甚至在訓練結束的那天，聖子從自己洗好的馬桶裡，盛了一大杯水，自豪地喝了下去，並說：“就算是一輩子都在洗廁所，也要在洗廁所的人當中做得出色。”這句話，成了激勵李雲的精神力量和源泉。
從那以後，李雲每天掃地時都會想，怎麼纔能把地掃得更好更快，在掃地時，她會研究風從哪吹，該把垃圾堆放在哪裡，等等。如此一來，李雲打掃衛生時，總是會讓人覺得特別干淨，而且保持得很好，別人一天掃很多次都可能不干淨，而李雲隻掃兩次，就能讓公司保持干淨、衛生。李雲利用多出來的時間，不僅自學還向公司的老員工們請教知識，學習他們的經驗。
半年下來，李雲已經積累了不少知識和經驗，恰好公司有個業務員離職，上司決定讓李雲頂替業務員的職務，在這個職位上李雲一干就是5年。在這5年裡，做好的業務員始終是她的奮鬥目標，為此，她付出了不懈努力，業績基本年年。
5年後，李雲晉升成為銷售部經理。在這個崗位上，李雲盡職盡責，將工作干得十分出色。但是，李雲想尋求更廣闊的發展空間，於是辭去工作來到廣州。當地一家家族企業缺乏一個有能力、踏實肯干又有高水平的管理者，李雲的出現讓他們眼前一亮，成為他們眼中公司總經理的不二人選。至此，李雲成為一位年輕的女經理。
李雲的成功，得益於她身上的使命感，她知道自己的肩頭應該負起社會責任。心中永遠不會失去目標，使得李雲在工作時發揮的熱情，讓工作富有意義。
辦公室智慧：
激情和責任感是實現自我願望的基本保證，也是讓人對工作充滿熱情與激情的保證。隻有真正懂得動手去干的人，纔有可能將自己的夢想變為現實。“工作是需要動手的”，這是永恆的真理，因此，除了“逼迫”自己外，還能做一些其他的嘗試。
增強工作主動性
有句話說得好：“每天進步一點點。”在工作中要爭取比原來更努力，把眼前暫時的得失放在一邊，或者學會承擔自己工作之外的責任。隻有敢於承擔這些風險，纔能把自己當成工作的主角，隨時充滿激情的完成任務。
保持積極的心態
保持積極的心態十分重要，在疲勞、困難、絕望中掙扎的人，是不可能出現熱忱的，也不會有熱忱的思想和行動。處於金字塔尖的人少，但是失敗和碌碌無為的人卻很多。成功者往往活得瀟灑、充實，失敗者卻空虛、艱難，能不能喚起心中的熱情，在很大程度上會決定著你的成功或者失敗。因為，成功的轉折往往處於失望的時候。
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