了得網成功/勵志_形像決定未來－職場新鮮人形像管理成功書

編輯推薦

這本書集結了作者在臺灣中山大學多年教課的精華，以及在美國生活工作的經驗，是一本給亟需打磨、拋光，進而綻放異彩的孩子們的“提攜書”。
——金韻蓉
謹將這本書獻給所有的莘莘學子，容我在你們心中播下一顆小小的種子，一顆美的種子，日後開出內外兼備的花朵，結出品味人生的果實，成功與幸福就在你們手中。
——李昀

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內容簡介

本書引領年輕人邁入形像管理的新世界。前半部為進入職場前的面試形像策略。包括服裝儀容，肢體儀態，應對進退，口試技巧與履歷自傳等；後半部為進入職場後的個人品牌打造，包括裝扮風格，場合著裝，肢體語言，溝通技巧與商務禮儀等。以上知識全面性地幫助職場新鮮人贏在形像，贏在起跑點。

作者簡介

李昀華人世界形像管理大師近二十年形像管理教學經驗北京風采網CKO首席知識官AICI國際形像顧問協會北京分會項目副主席曾任教於臺灣中山大學與高雄餐旅學院臺灣大學文學士美國印第安納大學教育碩士暨博士班

序金韻蓉
自序播下一顆美的種子
前言個人品牌從新開始
第一部分Before進入職場前
第一章面試服裝儀容
一、基本原則
1.面試形像七三鐵律
2.新鮮人裝扮四大迷思
3.新鮮人裝扮四大原則
4面試服裝四大類型
二、職場服裝
1.女士職場服裝
西裝或外套
大衣或外套序金韻蓉
自序播下一顆美的種子
前言個人品牌從新開始
第一部分Before進入職場前
第一章面試服裝儀容
一、基本原則
1.面試形像七三鐵律
2.新鮮人裝扮四大迷思
3.新鮮人裝扮四大原則
4面試服裝四大類型
二、職場服裝
1.女士職場服裝
西裝或外套
大衣或外套
裙子
褲子
針織衫
襯衫
連衣裙
內搭
女裝
單品正式度
2.男士職場服裝
西裝
西褲
襯衫
領帶
男裝單品
正式度
三、職場配件
1.女性職場配件
鞋子
襪子
皮包
飾品
2.男士職場配件
飾品
皮鞋
皮夾
皮帶
襪子
手帕與袋巾
四、個人修飾
1.個人外表修飾
皮膚保養
皮膚出油
化妝
頭發
身體毛發處理
手與腳
牙齒
氣味
香水
第二章面試語言表達及形像
一、面試Q&A
1.個人特質
2.前途規劃
3.職業態度
4.生活方式
5.求學經歷
6.時事常識
7.創意思維
二、聲音語言的美化
1.音質
2.音調
3.音量
4.語速
5.語氣
6.發音
7.贅字
8.語法
三、克服緊張的技巧
四、面試形像加分十點通
1.禮貌敲門
2.自信亮相
3.穩健腳步
4.親切招呼
5.謝座與坐姿
6.眼光交流
7.雙手遞送
8.笑容可掬
9.告辭致謝
10.臨別致意
第三章書面形像
一、書面形像四大原則
二、文件內容
1.履歷
2.自傳
3.外文資料
4.個人專輯
5.照片
三、文件包裝
1.紙本
2.電子文本
第四章職業場合面試形像策略
一、面試形像規劃的四個維度
二、職場服裝正式度分類說明
三、十大工作類型面試形像策略
1.企業公司
2.政府機構
3.文化藝術領域
4.學校（大學）
5.學校（中學）
6.學校（小學）
7.學校（幼兒園）
8.服務領域
9.金融保險領域
10.科研領域
第二部分After進入職場後
第一章職業素養與職場倫理
第二章服務態度與觀念
第三章職場服儀管理
一、服儀管理的社會層面
二、社會期望值與行業
三、裝扮與人格特質
四、社會期望值與形像風險
五、主流審美觀
第四章自我風格的探尋與建立
一、個人色彩識別
1.個人色彩分析
2.變色計劃
3.色彩搭配
……
第五章職場著裝規則
第六章肢體與儀態
第七章語言表達與溝通技巧
第八章新鮮人職場禮儀

前言

《形像決定未來》作者自序序播下一顆美的種子這本書很特別，醞釀最長，寫作最短，計劃為年輕人寫這樣一本參考書已經很久了，這次下定決心，一鼓作氣，居然三個月就完成了。坐在電腦前寫作，耳邊回響起的是教室裡一陣陣的歡聲笑語，眼前閃過的是一張張青

在線試讀

1第一部分
第1節：序(1)
第2節：序(2)
第3節：序(3)
第4節：序(4)
第5節：序(5)
第6節：序(6)
第7節：序(7)
第8節：第一章面試服裝儀容(1)
第9節：第一章面試服裝儀容(2)
第10節：第一章面試服裝儀容(3)
第11節：第一章面試服裝儀容(4)
第12節：第一章面試服裝儀容(5)
第13節：第一章面試服裝儀容(6)
第14節：第一章面試服裝儀容(7)
第15節：第一章面試服裝儀容(8)
第16節：第一章面試服裝儀容(9)
第17節：第一章面試服裝儀容(10)
第18節：第一章面試服裝儀容(11)

1第一部分

建立個人品牌的三大要素也就是個人形像管理的三部曲，個人形像管理三部曲是由商品上市三步驟所衍生，商品從制造開始，中間需要經過良好的包裝，最後需要通過縝密的營銷纔能成功上市。個人形像管理借用商品上市的概念，商品制造相當於是人的內在修為，人必須不斷學習與成長，

2第二部分

為了便於做好個人服儀管理，我們將社會期望值作了簡單的分類，社會上各種不同身份的人，我們是如何彼此期待的呢？在此將裝扮按照保守程度從最保守、保守、較自由到最自由分為四大類別：第一類最保守的行業包括法律政治、金融保險以及顧問業等；第二類較保守的行業有高等教育

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2第二部分