內容簡介
本書通過微觀和宏觀相結合的研究方法,對十月革命前俄國紡織企業對工人的勞動激勵機制展開研究。作者以孔申手工工場和雅羅斯拉夫爾大手工工場為例,通過檔案材料分析了兩家企業勞動激勵機制中的物質因素(工資、獎金、罰款等)以及社會基礎設施(居住條件、食品、醫療服務、社會保障、教育機構、休閑場所),梳理了企業管理部門和工人對勞動激勵機制的看法,突破了蘇聯史學中階級史觀的局限,對十月革命前俄國的勞資關繫做出了更為深入的闡述。
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