2008年12月，在北京舉辦的第29屆夏季奧林匹克運動會已結束，但人們的奧運熱情不但不減，反而持續高漲，來自全國各地乃至世界各地的人們湧入北京，都要親身感受北京奧運成功的喜悅。十一長假期間奧運場館正式開放，我和我的團隊仍然堅守崗位，接待來自全國和全世界的熱情觀眾，每天參觀人數達40萬。當我帶領團隊著手籌劃奧運場館賽後運營時，接到北京市委、市任命我為北京演藝集團（以下簡稱集團）黨委書記、董事長的通知。記得組織找我談話時，我問領導為什麼選我去組建演藝集團？領導說，這是組織經過全面、慎重考慮後做出的決定。因為你在和企業都工作過，2004年就介入北京首批文化體制改革，因為改革是一場革命，很多改革單位自己革不了自己的命。由此，我深知北京演藝集團作為全國文化體制改革的先行者和探索者，肩負的責任之重大。
幾年來，我始終以高度的責任感和使命感，堅決把思想和認識統一到中央精神上來，把工作統一到中央和市委、市的決策部署上來，以“敢於擔當、敢於踫硬、敢於創新”的“三敢”精神推進改革；積極引導廣大干部員工，切實認清企業與事業單位的本質區別，摒棄傳統的、陳舊的、不合時宜的想法和做法，放棄“官”念，強化“企業人”意識，努力適應現代企業制度運行下文化產業集團的工作模式和發展要求；堅持從國家改革、發展、穩定的大局出發，針對深化改革中遇到的突出問題，積極尋求政策突破，及時完善對策措施，為改革的推進和集團的發展提供有力保證。5年來，集團三次入選“全國文化企業30強”，入選第五屆北京“影響百姓經濟生活的10大企業”“中國演藝機構十強…‘中國演藝集團三強”“亞洲品牌500強”“中國品牌企業500強”，並被評為“全國文化體制改革先進單位”，我個人也榮幸地被授予“全國文化體制改革先進個人”“2012年度中國文化產業十大年度人物”和“中國（文化行業）品牌十大創新人物”等榮譽稱號。
