內容簡介
什麼是文化？
宏觀層面它是指協調人類社會發展與自然生態變遷之間和諧關繫的衡動繫統，微觀層面則是指平衡人類生命個體生存與發展之間價值關繫素。
什麼是文化管理?
宏觀意義上它是指以人類社會發展趨勢為依托，使人類社會不同的組織形態能夠匹配不斷變化的外部環境事物，保持供求關繫和諧可持續發展的管理實踐方式；在微觀意義上則是指以人類生命自我存在的價值成長為依托，使人類個體潛在的主觀能動性得到繫統有效地激發和運用，在人類社會的發展進程中不斷突破並創造出和諧可持續價值的管理實踐方法。
什麼是文化管理衡動模式？
宏觀層面它是指協調人類社會發展與自然生態變遷之間和諧關繫的衡動繫統，微觀層面則是指平衡人類生命個體生存與發展之間價值關繫素。
什麼是文化管理?
宏觀意義上它是指以人類社會發展趨勢為依托，使人類社會不同的組織形態能夠匹配不斷變化的外部環境事物，保持供求關繫和諧可持續發展的管理實踐方式；在微觀意義上則是指以人類生命自我存在的價值成長為依托，使人類個體潛在的主觀能動性得到繫統有效地激發和運用，在人類社會的發展進程中不斷突破並創造出和諧可持續價值的管理實踐方法。
什麼是文化管理衡動模式？
什麼是文化？
宏觀層面它是指協調人類社會發展與自然生態變遷之間和諧關繫的衡動繫統，微觀層面則是指平衡人類生命個體生存與發展之間價值關繫素。
什麼是文化管理?
宏觀意義上它是指以人類社會發展趨勢為依托，使人類社會不同的組織形態能夠匹配不斷變化的外部環境事物，保持供求關繫和諧可持續發展的管理實踐方式；在微觀意義上則是指以人類生命自我存在的價值成長為依托，使人類個體潛在的主觀能動性得到繫統有效地激發和運用，在人類社會的發展進程中不斷突破並創造出和諧可持續價值的管理實踐方法。
什麼是文化管理衡動模式？
它是以平衡理念與動態原理為管理基礎，以人類生命存在形式的時空屬性為管理宗旨，以人類在社會與自然整體繫統中生存與發展、信息與物質、機會與選擇、價值與和諧相互制衡與趨衡的運動為管理目標，以人類與社會繫統內外部環境事物的本性、關繫、過程、結果為管理對像，以人類生命自我的學習力、創新性、執行度、責任感之間的閉環傳導為管理支撐手段的繫統化管理模式。
