人纔對於促進經濟建設和社會發展具有重大作用，從社會進步和發展的角度看，每一次社會變革和跨越發展都是由政治家、科學家、社會學家等高層次人纔推進和主導的。
《創新型科技人纔評價體繫研究：基於心智模式改善的視角》共分為十個章節，第1至3章為概述部分，分別是緒論、人纔評價的相關內容、相關理論文獻綜述。第四至七章為全書的主要內容部分，分別詳細介紹了問卷的設計、數據分析和人口統計學分析、實證分析、指標體繫權重設計。第八至十章分別對政策建議、評價指標體繫研究運用過程中存在的難點及對策、結論與展望做了介紹。

王鵬，男，1989年生，河南焦作人，貴州大學管理學院企業管理碩士。曾參與編寫貴陽市城市發展投資（集團）股份有限公司“十三五”發展規劃、中共貴陽市委黨校人力資源管理咨詢服務、某企業人力資源咨詢等多項人力資源管理應用課題，發表的文章被《中國人民大學“復印報刊資料”》全文轉載。