中國傳統管理哲學是前賢往哲對於當時管理實踐的反思及對理想的社會與人生何以可能和如何可能的構想，型塑了傳統中國管理及社會與文化的形態，對當代的管理實踐也有一定的影響力、《中國古典管理哲學》尊重已有研究，研讀原始資料，從歷史文獻本身提供的證據而不是從既定的理論框架出發，分經典和諸子兩篇，從管理價值論、管理本體論、管理主體論及管理方法論等方面，對中國古典時代的《詩》、《書》、《易》等經典與儒家的孔子、曾子、子思子、孟子、荀子，墨家的墨子以及道家的老子、莊子等的管理哲學思想進行繫統清理，有助於增進當代中國的管理研究者和實踐者對中國傳統管理哲學的認識與理解，以完成在實現管理學的在地化過程中建立起chao越西方社會與文化經驗的更具普遍性的管理學以貢獻於國際管理學界的時代使命、