董朝輝編著的《教師工作滿意度研究》是一本研究教師群體工作滿意度的緣由、表現與進一步影響的專著,是在提高教師幸福感、創造教師美好生活研究的積累中形成的產物。
章教師工作滿意度研究概述節教師工作滿意度的概念第二節教師工作滿意度的相關理論一、需要層次理論二、雙因素理論三、需要理論四、公平理論五、期望理論第三節教師工作滿意度的測量第四節教師工作滿意度的相關研究一、教師工作滿意度的影響因素二、教師工作滿意度的影響後果第二章小學教師工作滿意度研究節小學教師工作滿意度的調查研究一、引言二、研究方法三、結果四、結論與建議第二節小學班主任勝任力對工作滿意度的影響一、研究問題的提出二、研究方法三、研究結果四、討論五、結論第三節工作滿意度、組織承諾對小學教師組織公民行為的影響一、問題的提出二、教師組織承諾的研究概述三、教師組織公民行為的研究概述四、小學教師組織承諾問卷的編制五、工作滿意度和組織承諾對小學教師組織公民行為的影響六、討論七、研究結論第三章中學教師工作滿意度研究節中學教師工作滿意度的現狀調查一、前言二、研究方法三、研究結果四、討論五、研究結論第二節教學效果認知、成就目標對中學教師工作滿意感的影響一、成就目標研究概述二、研究方法三、研究結果四、討論五、結論第四章中等職業學校教師工作滿意度研究節中等職業學校教師工作滿意度調查研究一、問題的提出二、研究方法三、研究結果四、分析與討論五、研究結論第二節中等職業教師心理契約與工作滿意度的關繫一、問題的提出二、研究方法三、結果與分析四、討論五、研究結論第五章高校教師工作滿意度研究節高校教師工作滿意度的調查研究一、引言二、研究方法三、研究結果四、結論第二節工作滿意度、組織承諾對高校教師離職傾向的影響一、問題的提出二、教師離職傾向研究概述三、研究方法四、研究結果五、討論六、結論附錄參考文獻
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