一、以科學發展觀為指導，全面做好離退休工作

在堅持與發揚中積極探索創新深化服務管理

堅定不移貫徹執行《決定》精神全面做好新時期離退休干部工作

積極探索模式，促進離退休工作科學發展

當前離退休干部工作面臨的矛盾及解決措施

高校離退休人員群體特征分析及做好服務管理工作的思考

新形勢下做好高校離退休工作的重要意義

關於做好新時期高校離退休工作的思考

高校老齡工作價值驅動體繫構建與服務管理創新

高校老齡工作的現狀與思考



二、加強離退休干部“兩項建設”，發揮老同志作用

離退休干部思想政治建設立體化格局之構建

探索創先爭優新途徑提高離退休黨建科學化水平

關於高校高齡離退休老干部黨建工作的思考

離退休老同志開展未成年人思想道德教育要點及運作模式淺析

發揮老黨員優勢做保持黨的純潔性的模範

全力打造“有特色、重品牌”的關工委工作亮點

實施“朝陽工程”，做好離退休工作

高校離退休聯絡員工作建設與服務路徑

淺析發揮高校離退休老同志作用的可行性

發揮高校老同志作用的實踐探索

對做好離退休黨支部工作的思考

老有所為著新花



三、探討高校養老模式，推動社區為老服務

高校社區做好為老服務工作面臨的主要問題及其對策分析

高校社區為老服務工作模式的探索與思考

關於高校養老服務模式的探討

我國空巢老人社區養老問題的理性分析與解決對策

淺論高校醫院在高校社區養老服務中的作用

淺議“居家養老”與“一鍵通”

構建城鄉統一的養老保障體繫

利用大學社區資源做好離退休人員服務工作



四、關注老人心理健康，提升老人生活質量

農村老年人問題初探

關愛高校退休教師促進社會繁榮和諧

高校空巢老人心理健康的支持調適

關注高校老年人消極心理，做好離退休干部工作

定人幫扶——探索深化為老服務的新途徑

“空巢”現像之研究

湖北省高校離退休教職工生活狀況調查報告

普通高校空巢家庭現狀及思考

從精神需求層面探究老年大學科學管理



五、加強隊伍建設，提高服務質量

淺談高校離退休干部工作部門的形像建設

高校老齡工作者的基本素質要求

正確處理高校老年協會工作中的若干關繫

老年事業要用心來做

淺談新形勢下老干部工作人員的素質要求

用“心”做好為老干部服務工作

高校離退休人員信息數字化檔案管理工作初探

對做好離退休工作“三到位”的思考

淺談對高校離退休工作的幾點看法

傾盡愛心服務老人