《職業生涯規劃與就業指導》：
二、職業選擇的原則
職業的選擇就是對職業進行決策的過程，任何決策都不是盲目進行的，都需要遵循一定的原則和規律。職業的選擇也要遵循一定的原則。
1.需求性原則
需求性原則是指一個人在進行職業選擇時，把社會對人纔和崗位的需要作為出發點，以社會對人纔的要求為標準，去認識自己，客觀地分析，決定自己的職業崗位。職業崗位是隨著社會的發展而產生的，每一個崗位的出現，也都是社會發展的需要。在進行職業選擇時，要了解社會的需要，將社會需要與個人願望有機結合、統一起來，始終堅持職業崗位符合社會需要的原則。
2.主動性原則
主動性原則是指在進行職業選擇時主動參與、積極進行選擇。一是主動參與崗位競爭，通過競爭促進人纔的優勝劣汰，使人們增加緊迫感、危機感和責任感，促進就業市場的良性發展。二是主動了解市場上的人纔供求信息和人纔要求，有的放矢地選擇職業。三是主動提升自己的素質，通過學習不斷提升自己的專業知識、專業技能水平以及人文素質，更好地適應工作崗位的需求。
3.匹配性原則
匹配性原則是指人的個性特征要與職業性質相一致。個體差異是普遍存在的，每一個個體都有自己的個性特征，而每一種職業由於其工作性質、環境、條件、方式的不同，對工作者的能力、知識、技能、性格、氣質、心理素質等有不同的要求。進行職業選擇時，要根據一個人的個性特征來選擇與之相對應的職業種類，即進行人職匹配。如果匹配得好，則個人特征與職業環境協調一致，工作效率和職業成功的可能性就大為提高；反之則工作效率和職業成功的可能性就很低。
4.現實性原則
現實性原則是指一個人在進行職業選擇時，全面分析自己的情況，根據自身的興趣和優勢選擇適合自己並且能夠勝任的職業發揮個人的潛能、進行創造性勞動，絕不能隻憑自己一時的熱情和激情來選擇那些不適合自己的職業。
5.主要性原則
單位性質、工作環境、薪酬福利、發展方向等諸多要素，都將影響畢業生對職業的選擇，在擇業過程中要綜合分析，分清主次，科學有效地作出抉擇，切不可盲目求全而失去良機。
6.發展性原則
發展性原則是指畢業生在選擇職業時，要用發展性的眼光著眼未來、面向未來，尋找適合自己的崗位。絕不能隻顧眼前的小利益，追求一時的生活安逸；也不能被眼前的困難嚇倒。總之，要打開思路，開闊眼界，選擇那些有發展前景的單位，找到自己的位置，把握好職業選擇的主動權。
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