【主題研討1：職場性騷擾】
人權視角下職場性騷擾可訴性問題研究／孫萌崔一冰
職場性騷擾的空間特征及對女性職業發展的損害／原新利王靜
美國平等就業機會委員會關於性騷擾問題的政策指南／盧傑鋒 譯
【主題研討2：跨性別權益】
中國跨性別者平等就業權保護
——簡評中國首例跨性別平等就業權糾紛案／劉明珂
論跨性別者如廁權實現的困境與方式／時雪涵
【學術專論】
就業性別歧視檢察公益訴訟研究／何霞冉智勤
混合性取向婚姻中的配偶權問題研究／鄭睿段知壯
比較法視角下的英美反就業歧視救濟體繫
——兼論我國的制度設計／高敏
藥物研發中的繫統性性別偏見問題研究／徐宇晴
女性主義法學視角下的企業社會責任
——兼論《工商業與人權原則》的指導意義／李卓倫
積分入學制度的憲法分析／楊安怡
【案例研讀】
追問“性別”的法律真意
——博斯托克訴佐治亞州克萊頓郡／李明饒志靜
【調研報告】
殘障兒童融合教育的法律保護／張慧
【深度書評】
法學之路上的女性：一個多視角的觀察與敘述
——讀《法學學術界中的性別與職業生涯石
征稿啟事

卷首語
經過一年的征稿、約稿和組稿工作，《反歧視評論》（第9輯）終於得以付梓。作為國內早聚焦反歧視和平等權研究的集刊，《反歧視評論》一直承蒙學界同仁的厚愛，前輩和同儕積極賜稿支持。尤為令人欣喜的是，近幾年來有越來越多的青年學者和學生加入反歧視研究之中，他/她們關注現實問題、學術素養俱佳。與此同時，越來越多的實務界人士（法官、檢察官、律師、社群工作者）也加入反歧視的研究之中，從而正在形成理論和實務緊密互動的“反歧視共同體”。本輯《反歧視評論》正是在這種背景和趨勢下形成的，展示了反歧視理論研究的成果。
本輯《反歧視評論》選擇了當下受關注的“職場性騷擾”“跨性別權益”作為研討主題。孫萌教授和崔一冰的《人權視角下職場性騷擾可訴性問題研究》詳細展開介紹了職場性騷擾概念的演變所侵害的具體人權，論證職場性騷擾可訴性的國家義務，並討論了國內職場性騷擾的可訴性問題及其對策。原新利副教授和王靜在《職場性騷擾的空間特征及對女性職業發展的損害》一文中，關注到職場性騷擾的空間特定性，實為對女性職業發展權的損害，並提出了完善我國反性騷擾制度的建議。盧傑鋒副教授翻譯了《美國平等就業機會委員會關於性騷擾問題的政策指南》，該指南為性騷擾的認定和救濟提供了頗為翔實、細致的指引，也為中國的制度建構提供了鏡鋻。劉明珂律師的《中國跨性別者平等就業權保護——簡評中國首例跨性別平等就業權糾紛案》一文，展示了司法實務與理論研究的張力，探討了我國現行法律中就業歧視概念的缺失，反就業歧視訴訟侵權法模式的弊端，以及由於相關立法不完善而給跨性別群體權益保護帶來的負面影響。時雪涵的《論跨性別者如廁權實現的困境與方式》，以保障跨性別者如廁權為切入點，深入論證了保護該項權益的必要性及合理性，提出了實現該項權益的三個主要路徑。
在“學術專論”版塊，輯錄了6篇學術論呈現了反歧視問題的復雜面向。何霞副教授和冉智勤的......