內容簡介
1.主要內容:國有企業工資決定機制改革,事關國有企業健康發展,事關國有企業職工切身利益,事關收入分配合理有序。《關於改革國有企業工資決定機制的意見》是對國有企業工資分配管理辦法的重大改革。該書對該意見貫徹執行過程中的熱點難點進行了權威解讀,並收錄了薪酬參考數據及中央和地方國企工資決定機制改革重要文件。 2.主要特點:權威、專業,具有較強的可操作性。 3.選題價值:該書配合部勞動關繫司相關工作開展,抓住了政策熱點,市場需求較大,配合開展宣傳推廣,預期會有較好的社會效益和經濟效益。
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