內容簡介
從人力資源部管理基礎講起,分企業人力資源規劃與組織設計、員工招聘與任用、員工考勤與異動管理、員工培訓與發展、員工績效考評、員工關繫管理、薪酬福利管理、行政事務管理、會議會務管理、後勤保障管理十個方面進行了講解,同時將企業常規的行政事務也納入企業人力資源管理中,目的是為了緊密跟隨制造企業具體的情況,從而為企業提供實用的指導。
《市場化生存的黨報新聞生產:<廣州日報>個案研究》實用性強,可供制造業、服務業、零售業、商業、政府部門、教育機構的管理者、人力資源部主管及員工,以及新入職的大中專畢業生,有志於從事人力資源管理的人士學習參考。
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