章 緒論

節 媒介生態含義及其研究回顧

一、生態學與生態學的“人文轉向”

一、媒介生態與媒介生態學的含義

三、國內外媒介生態研究的概況

第二節 國內外關於中國新聞人從業生態研究綜述

一、國內關於中國新聞人從業生態的研究

一、海外關於中國新聞人從業生態的研究

第三節 本研究的研究目的、意義、創新點與研究思路

一、研究的背景

一、研究的目的

三、研究主體的界定

四、研究的意義

五、研究方法

六、研究的創新點

七、利用媒介生態學進行新聞人從業生態研究的構想



第二章 我國新聞人從業生態的歷史變遷

節 我國傳媒體制與從業生態變革的歷史回顧

一、政治化生存與商業化生存並存時期（1921-1949年）

一、職業特征初顯與曲折發展期（1949-1966年）

三、主體“淪陷”和開始恢復期（1966-1978年）

四、主體回歸期（1978-1988年）

五、身份轉型期（1988-1998年）

六、深刻變革期（1998至今）

第二節 從平均主義到績效主義：中國新聞人的工資變遷

一、根據地軍事供給制與國統區薪金制並行時期（1927-1949年）

一、供給制向工資制過渡時期（1949-1955年）

三、職務等級工資制時期（1956-1985年）

四、以職務工資制為主要內容的結構工資制時期（1985-1993年）

五、績效工資為主工資制向多樣化薪酬激勵制轉型時期（1993至今）

第三節 我國新聞從業人員福利變遷簡史

一、零福利與供給制的特殊時期（1921-1949年）

一、低工資高福利的公有制計劃經濟時期（1949-1978年）

三、改革開放計劃福利制度變革期（1978-1992年）

四、福利制度市場化變革的經濟轉型期（1992-1998年）

五、福利組合多樣化的市場經濟深化期（1998至今）



第三章 新聞人從業生態影響因子模型及評價指標．

節 新聞人從業生態繫統模型的建構及應用

一、新聞人從業生態繫統模型的建構

二、新聞人從業生態繫統模型的應用

第二節 新聞人從業生態影響因子及其模型的建構

一、新聞人從業生態影響因子及其二維模型的建構

二、新聞人從業生態影響因子三維模型的建構

三、新聞人從業生態主要影響因子的選擇依據

第三節 新聞人從業生態主要影響因子分析

一、國家宏觀管理體制

二、媒介微觀管理制度

三、區域地理環境

四、性別、技術與廣告公關因素

五、投入與回報水平

第四節 新聞人從業生態的主要評價指標



第四章 新聞從業人員的職業穩定與保障狀況及原因分析

節 新聞從業人員的職業穩定狀況及原因分析

一、“半年河東，半年河西”——新聞從業者職業穩定狀況堪憂

二、新聞從業者職業穩定狀況總體呈現“兩高”、“兩低”特征

三、新聞從業者的職業穩定感存在區域、性別、新舊媒體差異

四、心理原因：職業穩定感與從業者的心理感受有關

五、外部原因：職業穩定感與當地人纔流動機制是否成熟有關

六、內部原因：職業穩定感與媒體用人“離散”程度和發展前景有關

第二節 新聞從業人員職業保障狀況及原因

一、新聞從業人員職業保障嚴重滯後

二、新聞從業人員的職業保障存在等級身份歧視

三、西部地區新聞從業人員職業保障水平總體低於東部地區

四、新聞從業人員職業保障水平的性別差異不明顯

五、新媒體從業者剛性保障高於舊媒體，柔性保障低於舊媒體

六、保障滯後直接原因：過度商業化、競爭激烈、管理缺少人性

七、保障滯後根本原因：有法不依、執法不嚴、違法不究



第五章 新聞從業人員的職業安全狀況及原因分析

節 新聞從業人員職業安全狀況的表現特征

一、揭黑、災害、戰爭成為新聞職業三大風險

……

第六章 新聞從業人員的生理心理健康狀況及原因分析

第七章 新聞從業人員的職業滿意度與忠誠度狀況及原因分析

第八章 新聞人從業生態年度盤點（2007 -2010年）

第九章 新聞人從業生態專題研究

第十章 新聞人從業生態的外部效應及生態優化