了得網社會科學_出版人斷想

編輯推薦

《出版人斷想》由趙樹旺博士從聶震寧先生撰寫的論著中精選出的佳句、妙語、感言彙編而成。這些佳句、妙語、感言是聶震寧在長期出版實踐和研究中思想火花的升華，是出版理論和實踐經驗的高度凝結。本書雖名為“斷想”，但實則渾然天成、自成一體。從普通出版人關注的出版理想、編輯藝術、數字出版、出版創新到出版管理者的國際視野、經營智慧，從作者的寫作理念、研究思維到讀者的閱讀情懷，本書都一一述及。這些斷想，或切中焦點，或引起沉思，或易學管用，在警句、格言中，出版學的真諦被娓娓道來，一個出版大家數十年的從業親歷、所思所感躍然而出。

內容簡介

聶震寧作為具有相當影響力的出版家，歷經作家、編輯、總編、社長、局長、總裁等多重身份與職位，融通文學、出版、經營、管理、學術等多重實踐與思維，見證了中國出版業發展重要的戰略轉型期，親歷了中國出版業紛繁復雜的多個層面，操作了許多聲名遠播的經典出版案例，這是一般出版者不容易獲得的經歷。聶震寧先生更能通過生花妙筆，把自己的人生體驗一一呈現，時而暢談產業創新經驗，時而縱論經營管理智慧。本選題將聶震寧先生對出版產業深邃思考的經典論斷彙編成冊，以供出版從業人員學習借鋻。

作者說明

1 出版理想

2 出版創新

3 經營智慧

4 編輯藝術

5 數字出版

6 國際視野

7 人力資源

8 閱讀情懷

9 寫作理念

10 研究思維

編選後記

在線試讀

《出版人斷想》：
出版人要有信心。有信心纔會有行動，纔會有成就。當然，信心要建立在對客觀信息的收集整理基礎上，建立在對市場的正確分析和把握上。
出版人要有決心。如果沒有決心和果斷的決策能力，就會在猶豫中錯失良機。有時候，市場、讀者就是在出版人決心的影響下，纔接受某些優秀圖書。如果連出版人都沒決心和信心，怎麼能讓讀者下決心購買我們的圖書呢？
出版人要有恆心。出版人，圖書一本接一本地出，年復一年地做下去，積小勝為大勝，聚沙成塔。如果沒有恆心，就很容易疲憊、厭倦，就不可能到達事業的頂點。何況出版經營決策，難免有成功也有失敗，無論成敗，一定要持之以恆。
出版人要有潛心。潛心尋求出版創新，潛心研究出版內容，潛心研究出版經營方法，潛心把握出版物的市場規律，潛心總結實踐中的經驗和教訓。潛心，也就是沉下心來，出版人不沉下心來是做不好書的。
出版人要專心。這話有點兒像小學老師的教導，像在說小貓釣魚的故事。然而，出版人就是得專心致志去謀好書，爭效益，謀發展。這是淺顯的道理，而淺顯的道理往往管著大用場。
出版人要細心。細節即品質。做書做到後面，就是比細節了。這是我的出版工作信條之一。從選題到整個銷售，要堅持“大處著眼，小處著手”。哪怕就是一個小學生讀者的來信，都可能反映出版社受重視的程度，值得我們細心考究一番。
出版人要開心。要快樂地工作，快樂地坐擁書城，快樂地服務讀者。往往是，歷經磨難，苦苦期盼，圖書終於出版，一時好評如潮，暢銷如潮，真是不亦快哉！
優秀出版人要培養不可遏止的工作欲望和必勝信念。要做出版工作就要努力去做，要想成為優秀出版人就得努力優秀起來；特別是領導人物，應該而且必須比下屬具有更強烈的工作欲望和必勝信念，這樣纔可能帶動大家，推動事業的發展。
優秀出版人要培養對既定工作目標鍥而不舍、一往無前的決心，還要有對付危機的能力，特別是出版項目的市場危機，隨時都可能發生，我們要敏銳地去感觸，及時作出反應，策略地化解危機。
優秀出版人要培養不斷開拓進取的創新精神，要經常鼓勵和帶領大家去進行創新，要想辦法在自己的周圍形成一種開拓創新的良好氛圍，盡量不要去否定別人的創新想法，哪怕他是異想天開，也要給他一個嘉許的微笑和微笑中的否定。《出版人斷想》：

出版人要有信心。有信心纔會有行動，纔會有成就。當然，信心要建立在對客觀信息的收集整理基礎上，建立在對市場的正確分析和把握上。

出版人要有決心。如果沒有決心和果斷的決策能力，就會在猶豫中錯失良機。有時候，市場、讀者就是在出版人決心的影響下，纔接受某些優秀圖書。如果連出版人都沒決心和信心，怎麼能讓讀者下決心購買我們的圖書呢？

出版人要有恆心。出版人，圖書一本接一本地出，年復一年地做下去，積小勝為大勝，聚沙成塔。如果沒有恆心，就很容易疲憊、厭倦，就不可能到達事業的頂點。何況出版經營決策，難免有成功也有失敗，無論成敗，一定要持之以恆。

出版人要有潛心。潛心尋求出版創新，潛心研究出版內容，潛心研究出版經營方法，潛心把握出版物的市場規律，潛心總結實踐中的經驗和教訓。潛心，也就是沉下心來，出版人不沉下心來是做不好書的。

出版人要專心。這話有點兒像小學老師的教導，像在說小貓釣魚的故事。然而，出版人就是得專心致志去謀好書，爭效益，謀發展。這是淺顯的道理，而淺顯的道理往往管著大用場。

出版人要細心。細節即品質。做書做到後面，就是比細節了。這是我的出版工作信條之一。從選題到整個銷售，要堅持“大處著眼，小處著手”。哪怕就是一個小學生讀者的來信，都可能反映出版社受重視的程度，值得我們細心考究一番。

出版人要開心。要快樂地工作，快樂地坐擁書城，快樂地服務讀者。往往是，歷經磨難，苦苦期盼，圖書終於出版，一時好評如潮，暢銷如潮，真是不亦快哉！

優秀出版人要培養不可遏止的工作欲望和必勝信念。要做出版工作就要努力去做，要想成為優秀出版人就得努力優秀起來；特別是領導人物，應該而且必須比下屬具有更強烈的工作欲望和必勝信念，這樣纔可能帶動大家，推動事業的發展。

優秀出版人要培養對既定工作目標鍥而不舍、一往無前的決心，還要有對付危機的能力，特別是出版項目的市場危機，隨時都可能發生，我們要敏銳地去感觸，及時作出反應，策略地化解危機。

優秀出版人要培養不斷開拓進取的創新精神，要經常鼓勵和帶領大家去進行創新，要想辦法在自己的周圍形成一種開拓創新的良好氛圍，盡量不要去否定別人的創新想法，哪怕他是異想天開，也要給他一個嘉許的微笑和微笑中的否定。

優秀出版人要培養細致人微的出版風格，建立“細節即品質”的理念。封面設計、版式設計、字體設計、校對質量、用紙用料、印制工藝，無一不是以細節見品質；同讀者和作者的協調合作和服務也要求在細節上做好文章；即便是內容，也有細節性的品質問題。

優秀出版人要培養效率優先的管理理念。把這個道理弄明白，做事情也就到位了。作為領導人，要兩眼盯住效率，就無暇再去搞什麼文牘主義、山頭主義、空頭支票、猜疑心態、親親疏疏。先問效率，不糾纏其他，這纔是現代的、務實的管理理念。

優秀出版人要培養文化至上的出版理想。一個優秀出版人的特征就是要具有文化追求，做出版，我們終還是要看有沒有好書傳世。文化至上是優秀出版人必須堅守的理想。

優秀出版人要培養共生共長的團結精神。和為貴是中國傳統文化的精髓，員工之間的糾紛會阻礙出版社的發展。同樣，社與社之間的爭鬥也不利於出版行業的健康發展。雙贏是一個非常好的理念，你成功，他也成功，事業纔能做大做強。

優秀出版人要培養不斷自我完善的成長精神。既然要進取，就要努力完善自己，但也不要畏首畏尾，無所措手足，被一些無關緊要的事情影響自己的成長；再就是不要逃避成長，要自信，要敢於建功立業，迅速成長。

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