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  • 組織傳播理論與實務——傳播新視野叢書
    該商品所屬分類:社會科學 -> 新聞傳播出版
    【市場價】
    209-304
    【優惠價】
    131-190
    【作者】 張國纔 
    【所屬類別】 圖書  社會科學  新聞傳播出版  傳播理論 
    【出版社】廈門大學出版社 
    【ISBN】9787561518236
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
    一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品
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    內容介紹



    紙張:膠版紙
    包裝:平裝
    是否套裝:否

    國際標準書號ISBN:9787561518236
    叢書名:傳播新視野叢書
    作者:張國纔

    出版社:廈門大學出版社
    出版時間:2003年01月 

        
        
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    內容簡介
    本書版問世後,由於實用性、可操作性強,並及時反映了國內外先進成果,受到許多院校的重視和使用。本次重版作了較大的修改。組織傳播學是從傳授學入手,研究組織和組織行為的學科。本書以組織理論和傳播理論為理論基礎,繫統地闡述了組織傳播學的基本原理和實務,現像和規律。全書共分三編:組織傳播總論、組織傳播基本形態和互動過程。作者首先從宏觀上論述了組織繫統傳播的基本理論,然後結合大量的例證,詳盡地闡述了人際傳播、公共傳播、群體傳播等組織傳播的基本形態。後闡述人們互動傳播過程的具體方式和技巧,有很強的實用性,可操作性。
    目錄
    編 組織傳播總論
    章 導論:組織、行為與傳播
    節 基本概念
    第二節 組織傳播的類別劃分
    第三節 傳播與組織行為
    第四節 組織傳播學的研究目的和對像
    第二章 人力資源管理與傳播
    節 從控制管理到激勵管理
    第二節 參與管理——向人力資源管理邁進
    第三節 人力資源管理理論
    第三章 組織繫統論和過程論
    節 組織繫統論
    第二節 威克的組織過程理論
    第四章 組織內部傳播網絡編 組織傳播總論
    章 導論:組織、行為與傳播
    節 基本概念
    第二節 組織傳播的類別劃分
    第三節 傳播與組織行為
    第四節 組織傳播學的研究目的和對像
    第二章 人力資源管理與傳播
    節 從控制管理到激勵管理
    第二節 參與管理——向人力資源管理邁進
    第三節 人力資源管理理論
    第三章 組織繫統論和過程論
    節 組織繫統論
    第二節 威克的組織過程理論
    第四章 組織內部傳播網絡
    節 組織內部傳播網絡的基本性質
    第二節 正式網絡
    第三節 非正式網絡
    第五節 組織文化傳播
    節 組織文化的概念
    第二節 組織文化功能與特征類型
    第三節 組織文化傳播
    第二編 組織傳播基本形態
    第六章 人際關繫
    節 人際關繫概論
    第二節 深度人際關繫的功能
    第三節 西方人際關繫理論舉要
    第七章 人際傳播
    ……
    第八章 公眾傳播
    第九章 群體傳播
    第三編 互動過程
    第十章 面談
    第十一章 告知性與勸說性講演
    第十二章 會議
    第十三章 群體決策與衝突的處理
    後記


     
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