內容簡介
本書綜合應用管理學、組織行為學、心理學、集成論、繫統論、經濟學等多學科理論,從集成的視角,探討科技人纔協同創新行為的發生機理和綜合模型,涉及協同創新的行為過程、集成力等不同方面,認為科技人纔協同創新的協同度可以用集成力來代表,集成力越大,協同性就越強。此外,本書從理論和實證角度探討科技人纔協同創新行為的影響因素,主要包括協同創新的環境、協同創新不同主體的質量、協同創新主體間的心理距離。在分析影響因素的基礎上,提出要做好科技人纔協同創新行為管理,必須從環境、質量、心理距離三方面實施有針對性的管理對策。