開篇
章緒論3
節技術創新網絡關繫治理的背景3
第二節技術創新網絡關繫治理的必要性4
第三節技術創新網絡關繫治理研究的態勢與問題6
第四節技術創新網絡關繫治理的邏輯框架9
第二章技術創新網絡相關概念11
節技術創新網絡的內涵及特征11
第二節技術創新網絡的構成12
第三節技術創新網絡的核心節點14
第四節技術創新網絡生命周期17
第五節實證研究：OLED產業技術創新網絡20
第六節本章小結26
第三章相關理論和方法27
節相關理論27
第二節研究方法34
上篇關繫的形成與演化
第四章技術創新網絡的形成41
節技術創新網絡形成的動因41
第二節技術創新網絡形成的影響因素42
第三節實證研究：OLED產業技術創新網絡形成機理48
第四節本章小結57
第五章技術創新網絡的演化59
節技術創新網絡演化的內涵59
第二節技術創新網絡演化的動因62
第三節技術創新網絡演化的影響因素64
第四節實證研究：OLED產業技術創新網絡演化機理67
第五節本章小結79
中篇關繫與績效
第六章技術創新網絡的知識轉移機理83
節知識轉移的內涵83
第二節技術創新網絡中知識轉移的影響因素86
第三節節點間知識轉移績效影響因素分析90
第四節技術創新網絡節點間知識轉移的作用機理仿真98
第五節實證研究：OLED產業知識轉移特征與轉移機理117
第六節本章小結125
第七章技術創新網絡的技術融合機理127
節技術融合的內涵128
第二節創新網絡與技術融合的關繫129
第三節技術創新網絡中技術融合的影響因素131
第四節實證研究：OLED產業技術融合特征及融合機理135
第五節本章小結154
第八章技術創新網絡的創新績效產生機理156
節技術創新網絡中創新績效的影響因素156
第二節實證研究：OLED產業創新績效產生機理162
第三節本章小結173
下篇關繫治理
第九章技術創新網絡關繫優化機制177
節核心節點優化網絡結構的動機與風險177
第二節節點優化機制的操作流程179
第三節節點優化策略180
第四節本章小結183
第十章技術創新網絡關繫信任機制184
節技術創新網絡信任的內涵185
第二節技術創新網絡信任的演化187
第三節核心企業形成前機會主義治理機制188
第四節核心企業形成後機會主義治理機制研究196
第五節本章小結205
第十一章技術創新網絡關繫協同機制207
節技術創新網絡協同的內涵207
第二節技術創新網絡協同形成機理分析208
第三節技術創新網絡協同的影響因素211
第四節技術創新網絡協同影響因素理論模型變量測量215
第五節實證研究：OLED產業創新網絡協同機理216
第六節本章小結219第十二章技術創新網絡關繫治理220
節技術創新網絡治理框架220
第二節實證研究：OLED創新網絡治理225
參考文獻236

前言
技術創新網絡是組織跨越邊界獲取異質性知識資源、降低研發風險的重要組織模式。伴隨著創新驅動發展、提升自主創新能力等戰略的提出，如何構建技術創新網絡、提升技術創新網絡效能，讓這種新型組織模式服務於創新戰略成為管理界關注的熱點。國內外企業、科研院所、高校等紛紛建立戰略合作關繫，共同投資、合作研發，但是對關繫產生、演化的機理認識不夠深入，導致合作伙伴選擇過於盲目、合作關繫難以持久維繫等問題。技術創新網絡的合作不僅受到組織個體資源稟賦的影響，還受到組織間多維鄰近關繫、關繫嵌入深度以及所處創新網絡結構等多維因素的影響。這些因素伴隨技術創新網絡的生命周期特征不斷變化，探討上述因素對創新合作的影響機理和演化機制，可以挖掘關繫形成和維繫的本質，有效地解決合作伙伴選擇盲目、合作關繫難以維繫的難題。
本書在研究技術創新網絡關繫治理時按照從自組織到他組織的分析邏輯，從技術創新網絡關繫的形成與演化、關繫與創新績效兩個方面研究技術創新網絡的自組織特征，從關繫治理角度研究技術創新網絡的他組織模式。自組織研究可以揭示技術創新網絡關繫產生和變化的本源動力因素，發現內在的規律。他組織研究則是在規律的基礎上，研究如何通過制度設計、規則設計、關繫優化模式設計提升技術創新網絡中的關繫穩定性和創新效能，實現理論與實踐的有機結合。
一 技術創新網絡關繫的形成與演化
技術創新網絡具有生命周期特征，結合生命周期理論，將技術創新網絡的生命周期分為初創期、成長期、成熟期、再生期。將影響技術創新網絡關繫形成的因素分為個體層、關繫層、結構層三個維度。個體層主要包括節點的個體特征——創新能力、組織類型、組織規模、節點間的多維鄰近特征等；關繫層特征主要包括關繫強度、關繫類型等；結構層特征主要包括網絡密度、網絡規模等。研究上述特征在生命周期不同階段對技術創新網絡中關繫形成與解散的影響。
研究表明：隨著創新網絡不斷發展......