了得網社會科學_中國性別失衡的公共治理研究

內容簡介

本書運用繫統工程的方法和思路，基於公共治理理論、治理結構理論、治理績效理論以及公共政策理論提出了公共部門治理結構和工具對績效影響的概念模型，並通過對“陝西省綜合治理出生人口性別比工作的態勢、模式和戰略”的專項調查數據的分析，回歸模型和多層線性模型，對治理結構和治理工具對治理績效的影響進行了分析驗證，後選取了陝西省武功縣作為研究對像進行了案例分析，歸納了性別失衡整體性治理績效模型。

作者簡介

尚子娟，女，1985年生，山西運城人。2014年畢業於西安交通大學，獲管理學博士學位。現任長安大學政治與行政學院公共管理繫講師、副主任。2012年9月至2013年9月在美國斯坦福大學人口與資源環境研究所進行博士生聯合培養。主要研究方向為性別失衡的公共治理、人口與社會可持續發展和公共政策的分析和評價等領域。李樹茁，男，1963年9月生，陝西西安人。現任西安交通大學公共政策與管理學院教授、博士生導師，老齡與健康研究中心主任，人口與發展研究所所長，人口與社會政策研究中心主任。1984年畢業於天津大學管理學院，獲學士學位；1987年畢業於西安交通大學管理學院，獲碩士學位；1991年畢業於西安交通大學人口與經濟研究所，獲繫統工程博士學位；1988－1989年在美國普林斯頓大學國際關繫和行政學院及人口研究所，訪問博士生。1991年起在西安交通大學任教。1991－2004年在西安交通大學管理學院人口與經濟研究所和管理科學繫工作。1996－1997年在美國哈佛大學公共衛生學院和人口與發展研究中心工作，任研究員。2001年任世界銀行發展研究部項目咨詢顧問。1994－2001年每年定期在美國斯坦福大學人口與資源研究所工作，任高級客座研究員。2003－2006年西安交通大學“騰飛人纔”特聘教授。*“長江學者”特聘教授，國家“萬人計劃”哲學社會科學領軍人纔，美國斯坦福大學人口與資源研究所兼職教授等。同時享受國務院特殊津貼，獲得*2004年“新世紀人纔支持計劃”資助。主要從事人口與社會可持續發展、公共政策分析與評價等領域的研究。尚子娟，女，1985年生，山西運城人。2014年畢業於西安交通大學，獲管理學博士學位。現任長安大學政治與行政學院公共管理繫講師、副主任。2012年9月至2013年9月在美國斯坦福大學人口與資源環境研究所進行博士生聯合培養。主要研究方向為性別失衡的公共治理、人口與社會可持續發展和公共政策的分析和評價等領域。

李樹茁，男，1963年9月生，陝西西安人。現任西安交通大學公共政策與管理學院教授、博士生導師，老齡與健康研究中心主任，人口與發展研究所所長，人口與社會政策研究中心主任。1984年畢業於天津大學管理學院，獲學士學位；1987年畢業於西安交通大學管理學院，獲碩士學位；1991年畢業於西安交通大學人口與經濟研究所，獲繫統工程博士學位；1988－1989年在美國普林斯頓大學國際關繫和行政學院及人口研究所，訪問博士生。1991年起在西安交通大學任教。1991－2004年在西安交通大學管理學院人口與經濟研究所和管理科學繫工作。1996－1997年在美國哈佛大學公共衛生學院和人口與發展研究中心工作，任研究員。2001年任世界銀行發展研究部項目咨詢顧問。1994－2001年每年定期在美國斯坦福大學人口與資源研究所工作，任高級客座研究員。2003－2006年西安交通大學“騰飛人纔”特聘教授。*“長江學者”特聘教授，國家“萬人計劃”哲學社會科學領軍人纔，美國斯坦福大學人口與資源研究所兼職教授等。同時享受國務院特殊津貼，獲得*2004年“新世紀人纔支持計劃”資助。主要從事人口與社會可持續發展、公共政策分析與評價等領域的研究。

〔美〕費爾德曼（Marcus Feldman），博士，斯坦福大學教授。1969年獲斯坦福大學數理生物學博士，現為美國藝術與科學院院士和加州科學院院士，任斯坦福大學人口與資源研究所所長、計算遺傳學和生物建模中心主任、及生物科學委員會主席，生物科學繫終身教授。1986年至今擔任聖塔菲研究所理事、執行委員會委員，1996年至1998年任聖塔菲研究所科學指導委員會聯席主席。研究領域包括進化現像的數理建模、復雜人口繫統、性別和人口遺傳學進化中的再結合與選擇等。在人口學方面，集中研究與性別比不平衡相關的問題。

章緒論／1
節研究背景／1
第二節研究意義／6
第三節概念界定／8
第四節研究目標／10
第五節研究框架與內容／11
第六節數據和方法／13
第七節章節安排／24
第二章文獻綜述／26
節公共治理理論／26
第二節公共治理要素／29
第三節基於公共治理理論的性別失衡治理／45
第四節研究不足與空間／61
第五節本章小結／62

章緒論／1
節研究背景／1
第二節研究意義／6
第三節概念界定／8
第四節研究目標／10
第五節研究框架與內容／11
第六節數據和方法／13
第七節章節安排／24
第二章文獻綜述／26
節公共治理理論／26
第二節公共治理要素／29
第三節基於公共治理理論的性別失衡治理／45
第四節研究不足與空間／61
第五節本章小結／62
第三章整體性視角下我國政府公共部門治理績效框架的構建／65
節公共治理績效／65
第二節治理結構對績效影響的概念模型／68
第三節治理工具對績效影響的概念模型／75
第四節基於整體性治理理論的治理績效框架／84
第五節本章小結／89
第四章性別失衡公共治理結構對績效的影響／90
節研究設計／90
第二節分析結果／107
第三節討論／139
第四節本章小結／141
第五章性別失衡公共治理工具對績效的影響／143
節研究設計／143
第二節分析結果／155
第三節討論／179
第四節本章小結／182
第六章性別失衡公共治理案例分析／184
節陝西省武功縣概況／185
第二節研究設計／186
第三節分析結果／189
第四節陝西省武功縣性別失衡治理的政策建議／208
第七章結論與展望／211
節主要結論／211
第二節創新點／214
第三節政策建議／216
第四節研究局限與未來展望／223
參考文獻／226
附錄／251
後記／267

前言

序

從1980年開始，我國的出生人口性別比開始偏高。經過了30多年的累積，隨著高出生人口性別比累積的“80後”“90後”中的過剩男孩進入婚姻隊列，導致近年來由偏高的出生人口性別比帶來的整體人口性別結構失衡的後果開始初步顯現，加之我國快速的經濟發展與社會轉型，使得人口轉型開始步入新的階段。人口的性別失衡將成為我國目前乃至未來很長一段時間的社會常態，它所帶來的挑戰不僅僅是人口問題，而且其後果給社會帶來的影響將涉及文化、經濟、制度各個方面，與整個社會的可持續發展息息相關。
在上述背景之下，為了應對性別失衡問題，我國政府采取了多種方式進行治理。同時，伴隨社會轉型而出現的社會問題呈現復雜化的特征，尤其是化和多樣化的迅速發展，對目前的性別失衡治理在新的人口轉型背景下提出了新的挑戰。因此，我國政府所倡導的社會治理亟須有所創新和發展，性別失衡治理成了我國政府轉型和人口發展的重中之重。序

        從1980年開始，我國的出生人口性別比開始偏高。經過了30多年的累積，隨著高出生人口性別比累積的“80後”“90後”中的過剩男孩進入婚姻隊列，導致近年來由偏高的出生人口性別比帶來的整體人口性別結構失衡的後果開始初步顯現，加之我國快速的經濟發展與社會轉型，使得人口轉型開始步入新的階段。人口的性別失衡將成為我國目前乃至未來很長一段時間的社會常態，它所帶來的挑戰不僅僅是人口問題，而且其後果給社會帶來的影響將涉及文化、經濟、制度各個方面，與整個社會的可持續發展息息相關。
        在上述背景之下，為了應對性別失衡問題，我國政府采取了多種方式進行治理。同時，伴隨社會轉型而出現的社會問題呈現復雜化的特征，尤其是化和多樣化的迅速發展，對目前的性別失衡治理在新的人口轉型背景下提出了新的挑戰。因此，我國政府所倡導的社會治理亟須有所創新和發展，性別失衡治理成了我國政府轉型和人口發展的重中之重。
        我國的性別失衡公共治理是社會管理問題當中，由公共部門主導的典型公共治理實踐問題。2009年，筆者所在課題組對陝西省的縣區進行了性別失衡及其治理問題的綜合調查，嘗試從宏觀政策公共治理的角度研究其對微觀個體的影響，並次運用公共治理的理論對收集的數據進行了實證模型研究，嘗試解釋宏觀的公共政策層面的治理對於微觀個體的影響。
        本書基於整體性治理理論提出性別失衡治理的績效、結構和工具的分析框架，在人口社會管理問題中的管理理念和公共政策等方面突破了舊有的管理格局和機制，為政府治理性別失衡問題提供理論支持。本書在性別失衡問題的研究視角上也具有重大突破，並為促進這一領域的理論研究和實證研究的深化奠定了基礎和提供了未來的研究方向，同時對其他公共治理問題的研究提供分析框架與策略。本書提出的性別失衡治理及其影響因素分析框架是性別失衡治理與公共部門治理領域的有益學術嘗試，具有較大的現實意義和學術價值。同時，本書的研究成果有利於解決人口方面我國社會面臨的和即將出現的社會治理問題，為政府提供理論基礎與政策建議。

商品搜索

商品分类

【醫學】

【各大出版社】