內容簡介
從人力資本角度對心理健康資本的概念、內涵、特征、以及投資和收益特點進行了考察；實證考察中日韓三國中老年居民心理健康與勞動參與和工資率的特征，揭示其內在關繫，並提煉其中的規律性特征；探討心理健康的影響因素，並從心理健康人力資本投資的角度提出改進人口心理健康狀況的政策建議和措施。主要學術貢獻在：、把心理健康納入人力資本分析框架，對心理健康及其投資與收益特征進行了繫統闡述，豐富了人力資本理論，為研究人力資本與生產率的關繫提供了一個新視角。第二、運用實證研究方法對中日韓三國居民心理健康與勞動參與和工資率之間的關繫進行了深入分析，並在跨國比較分析的基礎上研究了心理健康狀況差異、後果及其影響因素，提出改善和積累社會心理健康人力資本的有效途徑。第三、該選題具有較強的現實意義，對國家的人口健康政策、人力資本投資政策和家庭的人力資本投資行為、以及勞動就業政策（特別是針對中老年居民的就業政策）都具有重要的借鋻意義。
