內容簡介
本研究內容與方法的創新程度較高，清晰地揭示了組織信息資源管理的價值體現及轉化過程，提出了包含結果績效與過程績效兩個層面的組織信息資源管理績效內涵理解方式，創新性地實現了對組織信息資源管理過程績效的量化計算與評價。本研究的開展遵循提出問題、分析問題、解決問題的基本邏輯，並通過實證研究對理論方案的可行性與有效性進行了驗證，章節安排如下所示。
第1章，緒論。對本研究開展的背景與意義、國內外研究現狀、研究框架的設計、研究方法的應用及主要創新做了概要性介紹。
第2章，概念界定及研究的理論基礎。對核心概念進行界定，為後文的研究確定理論邊界，並對研究相關的理論基礎做出說明。
第3章，組織信息資源管理績效評價典型體繫分析。對目前國內外使用比較廣泛的組織信息資源管理績效評價體繫進行分析，總結其成就與不足。
第4章，組織信息資源管理的邏輯模型構建及其績效內涵解析。構建了組織信息資源管理的邏輯模型，並對其具體內涵進行了闡述。
第5章，組織信息資源管理績效評價的思路及方法。討論了對構成組織信息資源管理績效的投入、產出、成效三者進行測量的指標與分析的方法。
第6章，組織信息資源管理績效評價實證分析。選取實證分析對像開展信息資源管理績效評價，論證了理論研究的可行性與有效性。
第1章，緒論。對本研究開展的背景與意義、國內外研究現狀、研究框架的設計、研究方法的應用及主要創新做了概要性介紹。
第2章，概念界定及研究的理論基礎。對核心概念進行界定，為後文的研究確定理論邊界，並對研究相關的理論基礎做出說明。
第3章，組織信息資源管理績效評價典型體繫分析。對目前國內外使用比較廣泛的組織信息資源管理績效評價體繫進行分析，總結其成就與不足。
第4章，組織信息資源管理的邏輯模型構建及其績效內涵解析。構建了組織信息資源管理的邏輯模型，並對其具體內涵進行了闡述。
第5章，組織信息資源管理績效評價的思路及方法。討論了對構成組織信息資源管理績效的投入、產出、成效三者進行測量的指標與分析的方法。
第6章，組織信息資源管理績效評價實證分析。選取實證分析對像開展信息資源管理績效評價，論證了理論研究的可行性與有效性。
本研究內容與方法的創新程度較高，清晰地揭示了組織信息資源管理的價值體現及轉化過程，提出了包含結果績效與過程績效兩個層面的組織信息資源管理績效內涵理解方式，創新性地實現了對組織信息資源管理過程績效的量化計算與評價。本研究的開展遵循提出問題、分析問題、解決問題的基本邏輯，並通過實證研究對理論方案的可行性與有效性進行了驗證，章節安排如下所示。
第1章，緒論。對本研究開展的背景與意義、國內外研究現狀、研究框架的設計、研究方法的應用及主要創新做了概要性介紹。
第2章，概念界定及研究的理論基礎。對核心概念進行界定，為後文的研究確定理論邊界，並對研究相關的理論基礎做出說明。
第3章，組織信息資源管理績效評價典型體繫分析。對目前國內外使用比較廣泛的組織信息資源管理績效評價體繫進行分析，總結其成就與不足。
第4章，組織信息資源管理的邏輯模型構建及其績效內涵解析。構建了組織信息資源管理的邏輯模型，並對其具體內涵進行了闡述。
第5章，組織信息資源管理績效評價的思路及方法。討論了對構成組織信息資源管理績效的投入、產出、成效三者進行測量的指標與分析的方法。
第6章，組織信息資源管理績效評價實證分析。選取實證分析對像開展信息資源管理績效評價，論證了理論研究的可行性與有效性。
第7章，總結與展望。對本研究進行總結，歸納主要的研究結論，對研究中存在的不足與局限進行說明與反思，並對進一步的研究做出展望。
