Ⅰ 總報告
1就業形勢與政策分析報告（2022）莫榮陳雲楚珊珊／001
一2021年以來就業形勢分析／002
二就業政策的新進展／009
三就業發展的下一步走勢與政策建議／014
Ⅱ 宏觀篇
2人口發展對就業的影響與對策分析中國勞動和社會保障科學研究院課題組／017
3數字化的就業影響——基於支付寶平臺的調查分析陳雲曹佳李付俊／032
4企業招工難問題分析——基於對珠海市的調查曹佳李付俊／051
Ⅲ 政策與服務篇
5積極的失業保險政策研究報告（2021）田大洲徐強／067
6公共就業服務需求調查分析李付俊／081
7勞務品牌發展研究報告陳雲曹佳李付俊楚珊珊／120
82021年人力資源服務行業發展現狀與趨勢熊穎黃芮劉馨澤張雪麗／138
9經營性人力資源服務機構規範發展黃湘閩／154
10杭州就業領域數字化改革創新實踐報告徐明／166
Ⅳ 新就業形態篇
11新就業形態公共就業服務工作現狀、問題及對策研究戰夢霞劉永魁／177
12新就業形態勞動者就業質量分析——以外賣騎手為例汪昕宇謝玉／188
13北京市新就業形態勞動者權益保障分析報告許盈盈曾巍尹為／212
14網約車司機就業質量現狀調查分析高亞春／225
Ⅴ 重點群體篇
15靈活就業的發展與規範鮑春雷魏文／258
16縣域就業農民工市民化分析報告殷寶明／269
17高校畢業生基層就業分析報告匡校震韓春光王東王起呂寅春／283
18高校畢業生就業問題及對策研究中國國際技術智力合作集團有限公司／296
19殘疾人高質量就業評價體繫研究——以杭州市為例李付俊／314
Ⅵ 職業技能培訓篇
20“十四五”時期職業技能培訓發展趨勢與對策陳玉傑／329
21農民工技能提升的經驗與挑戰鮑春雷／342
22國家職業技能標準開發技術研究田大洲嶽威王金臣／356
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