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  • 教師教育一體化研究
    該商品所屬分類:社會科學 -> 社會科學
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    1854-2688
    【優惠價】
    1159-1680
    【作者】 李建輝 
    【所屬類別】 圖書  社會科學  教育 
    【出版社】社會科學文獻出版社 
    【ISBN】9787522824383
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:純質紙
    包裝:精裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787522824383
    作者:李建輝

    出版社:社會科學文獻出版社
    出版時間:2023年12月 

        
        
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    內容簡介

    本書是教.部人文社會科學研究規劃基金項目“地方政府統籌下的農村教師教育一體化研究”(項目批準號:12YJA880062)、全國教育科學“十二五”規劃國家一般課題“地方政府統籌下的教師教育模式改革與機制運行研究”(課題批準號:BHA120043)、全國教育科學“十三五”規劃國家重點課題“教育扶貧的現狀、問題與對策研究”(課題批準號:AFA190010)成果,本書出版獲得閩南師範大學學術著作專項經費資助。
    本書在界定相關核心概念及其關繫基礎上,闡明教師教育一體化研究的學理基礎、理論價值和實踐意義,分析我國教師教育一體化建設的主要發展歷程及其特征,介紹世界發達國家和地區教師教育一體化經驗及其對我國當代教師教育改革的啟示。作者基於鄉村振興視角,以教師教育一體化為研究對像,根據我國教師教育改革和師資隊伍建設相關政策文件,分析教師教育一體化建設中的多方利益關繫與責任,闡明當代教師教育一體化可供借鋻的模式選擇、課程改革、實踐範式、質量體繫建設和體制運行保障。

    作者簡介

    李建輝  教授,閩南師範大學教育學一級學科碩士點負責人,“教師教育學”方向帶頭人,“閩南文化與兩岸交流研究”特博項目博士生導師。曾任閩南師範大學研究生工作部副部長、教師教育學院院長、教師工作處處長、發展規劃處處長,現任閩南師範大學學科建設與研究生工作處處長、教育科學研究所所長、《閩南師範大學學報》(哲學社會科學版)副主編。主持省部級及以上研究項目12項,發表論文115篇,出版著作5部。獲閩南師範大學“師德標兵”、“教學名師”和全國教育碩士“優秀教師”等榮譽,入選福建省高等教育教學評估、福建省中小學教師資格主培考官培訓、全國高等教育教學成果評選等專家庫成員。

    目錄
    第一章教師教育一體化的概念關繫
    第一節教師發展與教師教育
    第二節農村教育與鄉村教師
    第三節職前教師與在職教師
    第四節教師教育一體化的內涵與意義
    第五節教師教育的特征關繫
    第二章教師教育一體化的理論基礎
    第一節終身教育理論
    第二節教師專業化理論
    第三節主體交往理論
    第四節利益相關理論
    第五節協同創新理論
    第六節決策權變理論
    第三章教師教育一體化的發展歷程

    第一章教師教育一體化的概念關繫
    第一節教師發展與教師教育
    第二節農村教育與鄉村教師
    第三節職前教師與在職教師
    第四節教師教育一體化的內涵與意義
    第五節教師教育的特征關繫
    第二章教師教育一體化的理論基礎
    第一節終身教育理論
    第二節教師專業化理論
    第三節主體交往理論
    第四節利益相關理論
    第五節協同創新理論
    第六節決策權變理論
    第三章教師教育一體化的發展歷程
    第一節西學東漸時期(1897—1948年)
    第二節學習探索時期(1949—1976年)
    第三節初步發展時期(1977—1999年)
    第四節改革創新時期(2000—2010年)
    第五節全面深化時期(2011年至今)
    第四章教師教育一體化的經驗借鋻
    第一節美英教師教育一體化的經驗與啟示
    第二節德法教師教育一體化的經驗與啟示
    第三節印巴教師教育一體化的經驗與啟示
    第四節日韓教師教育一體化的經驗與啟示
    第五節我國港臺教師教育一體化的經驗與啟示
    第五章教師教育一體化的政策導引
    第一節教育公平與城鄉義務教育均衡發展
    第二節義務教育均衡發展與城鄉師資配置
    第三節關於師範生一學期實習支教的意見
    第四節卓越教師培養計劃與師範生的培養
    第五節新時代教師隊伍建設改革相關政策
    第六章教師教育一體化的責任關繫
    第一節地方政府“管理服務者”的教育責任
    第二節高等院校“利益提供者”的教育責任
    第三節中小學校“直接受益者”的教育責任
    第四節一線教師“主體利益者”的教育責任
    第五節鄉村社區“利益相關者”的教育責任
    第七章教師教育一體化的模式選擇
    第一節高校內中小幼教師專業大類招生培養
    第二節師範生培養和教師繼續教育過程銜接
    第三節地方需求與高校訂單培養的供求關繫
    第四節普通院校與成人院校教育資源的整合
    第五節公辦院校與民辦院校聯姻的體制改革
    第六節師範學生與教師專業人員學習共同體
    第七節教育碩士與學科教育復合型教師培養
    第八章教師教育一體化的課程改革
    第一節教師教育的課程體繫與模塊構成
    第二節教師職前課程與在職課程的溝通
    第三節師範生本專科和研究生課程銜接
    第四節學術性課程與職業性課程的融合
    第五節理論課程與實踐活動課程的協調
    第六節專業課程與資格招考課程的拓展
    第九章教師教育一體化的實踐探索
    第一節統籌協調:地方教.部門與高等院校的協調配合
    第二節置換共贏:師範生實習支教與在職教師繼續教育
    第三節結對指導:師範生教育實踐與優秀教師教育引導
    第四節合作幫扶:大學教師與師範學生建立學習共同體
    第五節專業引領:高校專家與中小學教師開展項目研究
    第十章教師教育一體化的質量保障
    第一節教師教育機構標準:質量管理制度建設的基本原則
    第二節師範專業認證標準:師範專業辦學評估的根本依據
    第三節教師教育課程標準:建構“一體兩翼”課程的參照
    第四節教師資格考試標準:獲取教師職業資格的.備條件
    第五節教師招聘任用標準:地方選撥任用教師的參考依據
    第六節教師專業發展標準:教師個體專業發展的考評指標
    第七節教師職業能力標準:職前教師教育能力免試的依據
    第八節教育學類質量標準:教師專業培養機構的教學要求
    第十一章教師教育一體化的機制運行
    第一節校地共建:大學和地方政府的合作辦學
    第二節院校聯盟:大學與院校之間的教育合作
    第三節協同創新:大學、政府和中小學校協同
    第四節實踐育人:大學教育與社會實踐的銜接
    第五節組織管理:大學文化與社區文化的融合
    第十二章教師教育一體化的特色案例
    第一節東北師範大學的“U-G-S”模式
    第二節首都師範大學的TDS模式
    第三節閩南師範大學的“G-U-S”模式
    第四節師範教育協同提質計劃
    參考文獻
    後記

    前言
    序言
    在經濟、科技、人纔、教育的鏈條關繫中,經濟發展必須依靠科技進步,科技創新需要人纔和智力支撐,高素質人纔培養的基礎在教育。黨的二十大再次重申教育優先發展的戰略地位,提出“科技是第一生產力、人纔是第一資源、創新是第一動力”,再次闡明“培養什麼人、怎樣培養人、為誰培養人”是教育的根本問題。在邁向中國式現代化建設新征程中,要實現“教育強國、科技強國、人纔強國”的目標,必須扎根中國大地辦好人民滿意的教育,必須擁有專業化高質量的教師隊伍。

    序言
    在經濟、科技、人纔、教育的鏈條關繫中,經濟發展必須依靠科技進步,科技創新需要人纔和智力支撐,高素質人纔培養的基礎在教育。黨的二十大再次重申教育優先發展的戰略地位,提出“科技是第一生產力、人纔是第一資源、創新是第一動力”,再次闡明“培養什麼人、怎樣培養人、為誰培養人”是教育的根本問題。在邁向中國式現代化建設新征程中,要實現“教育強國、科技強國、人纔強國”的目標,必須扎根中國大地辦好人民滿意的教育,必須擁有專業化高質量的教師隊伍。
    新中國成立初期,我國就確立了基礎教育教師職前培養由師範院校承擔,教師職後培訓由教育學院(進修院校)負責的教師教育體繫。這一體繫適應了當時國情和時代發展的需要。20世紀80年代以來,美國掀起的教師專業化運動波及世界各地,教師教育概念逐漸取代師範教育範疇。教師教育一體化、專業化、高學歷化以及國際化等也逐漸成為世界各國教師教育改革發展的熱潮和趨勢。特別是在保羅·朗格朗的終身教育思想指導下,強調將制度化與非制度化的教育貫穿於教師職業生涯的始終,實現教師在職業生涯中的終身發展與成長,這就需要對原有條塊分割的教師教育體制機制進行變革,以整體的、全局的、聯繫的、連續的改革方向和原則,對教師職前、入職和在職培養與培訓進行統一設計和規劃,使教師專業發展各階段相互溝通、相互銜接,並在教師教育的管理體制上實現協同統一,教師教育機構布局上實現“區域化”和“統整化”,教師教育內容設計上實現“體繫化”和“專業化”,並要求深化職前與職後教師教育者的溝通交流,重新調整和組合教師教育者隊伍,建立既有側重又有合作、相互融通合一的教師教育師資培養共同體。
    我國的教師教育一體化,最早可追溯至20世紀90年代的教師教育機構整合運動,為聚合教師教育力量,實現教師教育人力、物力資源的充分統整,教師的職前職後機構合並成為一種趨勢。當時的上海教育學院、上海第二教育學院、上海幼兒師範高......



     
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