內容簡介
人力資源管理是指在一定範圍內的人口所具有的勞動能力的總和,或者說是指能夠推動整個經濟和社會發展的具有智力、體力勞動能力的人總和。
本書內容架構主要是從人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關繫管理這六方面出發,詳略得當地描述了人力資源管理在生活、工作等社會活動中所起的重要的作用。
本書內容架構主要是從人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關繫管理這六方面出發,詳略得當地描述了人力資源管理在生活、工作等社會活動中所起的重要的作用。
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