內容簡介
作者以對《勞動合同法》的理解,用準確的語言,簡練的文風,展現了勞動合同法的真正含義。
建言者對該法的立法宗旨、合同的訂立與終止、經濟補償、競業限制、勞務派遣等問題，都展開了持久的激辯。其中爭議的核心問題是該法的立法宗旨應“向勞動者傾斜”還是“平等保護勞資雙方”？技術上該法具有“合同”性質，勞資雙方的權益似乎應予“平等保護”，但該法的“勞動”性質決定其社會法屬性。縱觀世界各國勞動法均向勞動者傾斜，尤其是目前中國大部分勞動者仍是弱勢群體，隻有傾斜保護弱者纔能實現社會公正。建設和諧社會，需要和諧的勞動關繫，需要體現公正的《勞動合同法》。
《勞動合同法》即將施行，一部新法的誕生，在於對它的準確理解和應用。本書作者有的是從事勞動法教學和研究的學者，有的是長期從事勞動法實務工作的仲裁員和律師。我們試圖以準確的語言，簡練的文風來展現這部法律的真正含義。如果本書能對讀者準確理解《勞動合同法》有所幫助的話，這就是我們的*心願。
建言者對該法的立法宗旨、合同的訂立與終止、經濟補償、競業限制、勞務派遣等問題，都展開了持久的激辯。其中爭議的核心問題是該法的立法宗旨應“向勞動者傾斜”還是“平等保護勞資雙方”？技術上該法具有“合同”性質，勞資雙方的權益似乎應予“平等保護”，但該法的“勞動”性質決定其社會法屬性。縱觀世界各國勞動法均向勞動者傾斜，尤其是目前中國大部分勞動者仍是弱勢群體，隻有傾斜保護弱者纔能實現社會公正。建設和諧社會，需要和諧的勞動關繫，需要體現公正的《勞動合同法》。
《勞動合同法》即將施行，一部新法的誕生，在於對它的準確理解和應用。本書作者有的是從事勞動法教學和研究的學者，有的是長期從事勞動法實務工作的仲裁員和律師。我們試圖以準確的語言，簡練的文風來展現這部法律的真正含義。如果本書能對讀者準確理解《勞動合同法》有所幫助的話，這就是我們的*心願。
