內容簡介
本研究以我國公務員工資水平決定機制為研究主題,通過研究公務員工資的公共管理學、經濟學等理論基礎,分析新中國成立以來我國公務員工資制度的發展歷程以及當前公務員工資水平存在的問題,全面細致地梳理了美國、新加坡、日本和香港等發達國家和地區公務員工資水平決定機制及工資水平情況,並在此基礎上結合我國的國情提出了建立我國公務員工資水平決定機制的內容以及相應的實施路徑和制度保障。
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