內容簡介
本書以企業保障為中心和重點,廣泛而深入地對社會保障、企業保障、個人保障、進行了理論探索和實證分析。全書分為兩大部分:部分共有6章,詳細介紹了日本的社會保障、企業保障、個人保障,內容涉及日本的法定福利費用、法定外福利費用、企業人事管理、減員行為、企業經營與負擔、金融資產、老齡化、個人儲蓄等等;第二部分主要介紹和分析世界各國的社會保障與企業保障,目的是以國際水平為參照繫,通過國際比較來認清日本社會保障與企業保障的地位和特點,內容涉及國際社會保障與企業保障的4種類型、社會保障負擔的國際比較、薪金附加成本、社會福利、公共社會保障與私有保障的界限、確定給付型年金與確定繳費型年金等等。
此書不僅符合日本社會保障的實際,而且對我國社會保障制度的構建也具有重要的啟迪作用,具有很高的學術價值,有多處難能可貴的理論創新,對中國的勞動和社會保障理論的創新和深化有著重要的借鋻作用。
此書不僅符合日本社會保障的實際,而且對我國社會保障制度的構建也具有重要的啟迪作用,具有很高的學術價值,有多處難能可貴的理論創新,對中國的勞動和社會保障理論的創新和深化有著重要的借鋻作用。