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  • 企業保障與社會保障
    該商品所屬分類:經濟 -> 保險
    【市場價】
    320-464
    【優惠價】
    200-290
    【作者】 日武川正吉,日佐籐博樹 
    【所屬類別】 圖書  經濟  保險 
    【出版社】中國勞動社會保障出版社 
    【ISBN】9787504530936
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    紙張:膠版紙
    包裝:平裝
    是否套裝:否

    國際標準書號ISBN:9787504530936
    叢書名:社會保障譯叢
    作者:[日]武川正吉,[日]佐籐博樹

    出版社:中國勞動社會保障出版社
    出版時間:2003年01月 

        
        
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    編輯推薦
    中國勞動社會保障出版社近日從日本東京大學出版社引進的《企業保障與社會保障》一書,是東京大學著名學者武川正吾和佐籐博樹編著的,是一本學術價值和應用價值兼而有之的好書。它以企業保障為中心和重點,廣泛而深入地對社會保障、企業保障、個人保障進行了理論探索和實證分析。《企業保障與社會保障》一書具有很高的學術價值,在勞動和社會保障的概念、原理、方法等方面均有獨到的、具有創新性的見解,對我國的勞動和社會保障理論的深化有著重要的借鋻作用。該書還具有很強的應用價值,它包含了眾多的實證分析和應用詮釋,在探討問題、預測未來和提出對策上,顯示出了很強的應用性和操作性,對我國構建社會保障體繫很有啟發。 
    內容簡介
    本書以企業保障為中心和重點,廣泛而深入地對社會保障、企業保障、個人保障、進行了理論探索和實證分析。全書分為兩大部分:部分共有6章,詳細介紹了日本的社會保障、企業保障、個人保障,內容涉及日本的法定福利費用、法定外福利費用、企業人事管理、減員行為、企業經營與負擔、金融資產、老齡化、個人儲蓄等等;第二部分主要介紹和分析世界各國的社會保障與企業保障,目的是以國際水平為參照繫,通過國際比較來認清日本社會保障與企業保障的地位和特點,內容涉及國際社會保障與企業保障的4種類型、社會保障負擔的國際比較、薪金附加成本、社會福利、公共社會保障與私有保障的界限、確定給付型年金與確定繳費型年金等等。
    此書不僅符合日本社會保障的實際,而且對我國社會保障制度的構建也具有重要的啟迪作用,具有很高的學術價值,有多處難能可貴的理論創新,對中國的勞動和社會保障理論的創新和深化有著重要的借鋻作用。
    作者簡介
    武川正吉,東京大學副教授。
    譯者,張永春,西安社會科學院社會學所所長,西安社會科學院科研處處長,中國社會學學會理事。
    目錄
    緒論(1)
    節生活風險與生活保障(1)
    第二節個人保障、企業保障和社會保障(3)
    第三節企業保障的類型(5)
    第四節本書構成(7)
    部日本的社會保障、企業保障和個人保障
    章個人保障、企業保障和社會保障(13)
    節導言(13)
    第二節從企業角度看企業保障(14)
    第三節從企業角度看社會保障(18)
    第四節從個人角度看企業保障與社會保障(21)
    第五節個人保障、企業保障和社會保障的相互關繫(23)
    第六節本章概要(27)
    第二章將來日本法定福利費用的預測(29)緒論(1)
    節生活風險與生活保障(1)
    第二節個人保障、企業保障和社會保障(3)
    第三節企業保障的類型(5)
    第四節本書構成(7)
    部日本的社會保障、企業保障和個人保障
    章個人保障、企業保障和社會保障(13)
    節導言(13)
    第二節從企業角度看企業保障(14)
    第三節從企業角度看社會保障(18)
    第四節從個人角度看企業保障與社會保障(21)
    第五節個人保障、企業保障和社會保障的相互關繫(23)
    第六節本章概要(27)
    第二章將來日本法定福利費用的預測(29)
    節導言(29)
    第二節法定福利費的現狀(30)
    第三節按制度區分對企業福利費用負擔率的預測(33)
    第四節對將來法定福利費用的預測(38)
    第五節問題所在(43)
    第六節本章概要(44)
    第三章法定福利費用負擔與企業行動(46)
    節問題的提出(46)
    第二節企業福利費用負擔的現狀及對企業經營的影響(47)
    第三節費用負擔的中長期動向及預測(50)
    第四節近年的裁員行為與企業負擔(56)
    第五節企業負擔的局限性(64)
    第六節本章概要(65)
    第四章人事費管理和有關人事管理的課題(68)
    節導言(68)
    第二節人事費管理的現狀(69)
    第三節關於建立新型人事費管理制度的意見(74)
    第四節本章概要(76)
    第五章公共年金保險費提高及給付削減對家庭經濟的影響(79)
    節導言(79)
    第二節對厚生年金制度改革的認識及對未來厚生年金制度的擔憂(81)
    第三節“厚生年金制度的擔心感”和“社會保險費的負擔感”產生的原因(86)
    第四節1995―1998年的家庭經濟狀況(95)
    第五節結語(101)
    第六節本章概要(102)
    第六章社會保險費的增長對金融資產形成所產生的影響(107)
    節導言(107)
    第二節老齡家庭的經濟收支與個人儲蓄的變化(108)
    第三節分年齡層次家庭經濟收支狀況與金融資產所有額(111)
    第四節到60歲時的金融資產預測(113)
    第五節金融資產和公共年金領取額總和的代際資產差距(121)
    第六節可預期的家庭經濟行為及可期待的政策(122)
    第七節本章概要(123)
    第二部世界各國的社會保障與企業保障
    第七章企業保障的國際比較(129)
    節本章的研究目的和引用數據(129)
    第二節法定福利費與法定外福利費的發展(130)
    第三節企業保障類型與社會保障類型的關繫(134)
    第四節結論和今後的課題(137)
    第五節本章概要(138)
    第八章社會保障負擔的國際比較(144)
    節導言(144)
    第二節日本社會保障負擔情況及其背景(145)
    第三節社會保障負擔分配的國際比較(150)
    第四節企業對社會保障負擔的態度(154)
    第五節結語(155)
    第六節本章概要(156)
    第九章德國的企業保障與企業行動(159)
    節導言(159)
    第二節薪金附加成本(160)
    第三節薪金附加成本的上升對企業行動的影響(165)
    第四節薪金附加成本的上升與產業立地(175)
    第五節結語(178)
    第六節本章概要(178)
    第十章美國的社會福利與企業保障(184)
    節美國社會福利和企業保障體繫的特點(184)
    第二節企業年金(191)
    第三節醫療保險(195)
    第四節結語(199)
    第五節本章概要(199)
    第十一章歐洲的企業保障(202)
    節導言(202)
    第二節公共社會保障與私有保障的界限(203)
    第三節歐盟各國的勞動費用(208)
    第四節歐洲的企業內福利(214)
    第五節公共保障與企業保障的互補性(217)
    第六節本章概要(218)
    第十二章美國的確定繳費型年金401(k)的動向(220)
    節導言(220)
    第二節80年代兩種類型的確定繳費型年金(221)
    第三節美國的確定繳費型年金401(k)模式(222)
    第四節混合型年金(240)
    第五節確定給付型模式的再建(243)
    第六節本章概要(244)
    執筆者介紹(247)
    後記(248)
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